你想好了嗎？去加拿大哪個省留學和移民？
該選擇加拿大哪個省留學和移民？
——從「加拿大政府勞動就業市場展望」的視角談談這個問題
開篇——BC省
我發現，很多朋友在選擇留學和移民時總是會問這樣的問題：該選擇加拿大哪個省？哪個省好就業？哪個省的政策好移民？哪個專業好找工作？
這類問題實際非常難回答；但是它們又的確是非常重要的問題。出國生活，無論是留學還是移民，都是一個人生的重大決定。個人需要在了解大量信息的基礎上，結合自己的實際情況做出選擇。
對於國內的朋友而言，到底如何才能獲得可靠的、準確的、有指導性的信息呢？
我居住在BC省（溫哥華），就以BC省為例吧。
BC省2025年勞動就業市場展望報告
BC省有一個這樣的報告：British Columbia 2025 Labour Market Outlook （BC省2025年勞動就業市場展望）。這是一個由BC省政府出台的報告。該報告在綜合BC省統計局、加拿大統計局、加拿大移民局以及加拿大就業和社會發展部等各級不同政府機構最新權威信息的基礎上，結合不同行業協會、僱主、學校的意見，從行業、地區和具體職位的角度，分析了未來10年BC省需要什麼樣的人才和勞動力。
這樣的官方權威分析報告，對於打算移居BC省的人士（包括移民和留學生）而言，具有非常實際的指導作用。我節選了一些相關的重點內容，如下。
截止2025年：
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BC省預計需要934, 000個就業機會。其中36%要求有本科以上學歷（SkillLeve A and 0類職業），42%要求有大專或者藍領技師學徒培訓（Skill Level B類職業）；·
69%的工作來自於補充退休人員缺口；·
27%（248,000）的就業職位由移民和留學生補充；·
需求人才中，大約有50%來自下列三個職業類別：Sales and Service Occupations （銷售和服務行業，尤其在是零售行業）、BusinessFinance and Administration Occupations (商業、金融和行政管理行業)、ManagementOccupations (管理層職業) 。詳見下圖：Job Openings by Major Occupation Group：主要職業類別的職位空缺
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在需求人才中，大約有50%來自於這四個行業：Health and social assistance(醫療和社會服務)、ProfessionalServices(專業服務)、Retail Trade(零售貿易)以及Arts Recreation and Hospitality (藝術/康樂/酒店業)。詳見下圖：Ten-year
total job openings by Major Industry group 2015-2025, 2015至2025十年期主要行業類別的職位空缺總數
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估計的934,000個缺口涉及到500個不同職位類別.鏈接是政府提供的中文版的BC省2025年勞動就業市場展望
https://www.workbc.ca/getmedia/32635851-ce36-438a-afec-662b76041364/LabourMarketOutlook_2025_Chinese_Simplified
這樣的報告很多省都有。
寫到這裡，我有這麼一個想法，我會陸續寫個專題系列，以省為單位，結合該省的移民政策和勞動力市場展望，給大家提供一些客觀的信息，供大家參考。
我自己的一點體會和心得
除了選擇硬體方面的一些參考信息，要想成功就業，還必須結合軟體方面的信息，了解這裡找工作的小竅門。我分享一下自己的學習和工作經驗。
努力學習很重要，好的學習成績很有用
這裡很看重本地教育和工作經驗。
來到這裡生活久了，你就會發現教育體制的開放——任何人在任何年齡都可以重新選擇行業和工作。這裡沒有工作上的三六九等，最重要的是做自己喜歡的事情。唯一阻擋你的人就是你自己。心有多大，就能走多遠。
學習的時候，一定要真的努力學習。有好成績非常重要，也的確很有幫助，因為加拿大的高等教育的實用性很強，學出來都能用得上。頭懸樑錐刺骨付出的辛苦是絕對不會白費的。我和老公在上學的時候都是班級第一/第二名畢業的。在沒有太多本地工作經驗的情況下，學習成績就至關重要，在就業和後來的職業發展上，我們對此真的是深有體會。
這裡上學和國內的區別很大，大學課程非常繁重，大考、小考、項目實驗不斷。想畢業真的是要努力學習；而要優異畢業都得要扒掉幾層皮。語言是不可避免的障礙，但是，不是不可以克服的。找工作的時候，僱主也是很看重學習成績的。
找工作時要大膽，可以從義工、零時工、兼職工作開始入門
我剛來溫哥華的時候（作為技術移民老公的家屬），當時完全沒有想法，心裡也沒底。昏睡了1個月倒時差之後，就開始跑去就近的社區中心 (Community Centre) 了解情況。
我在那裡找到了一個每周2次（每次2小時）的分發郵件的義工工作（Volunteer）。之後通過朋友介紹，去一個Temping Agency（Robert Half, Home
）去找臨時工作（上面當然要寫上我的唯一的加拿大工作經驗，即剛找到的社區中心的義工，呵呵）。很快，我就有了三天的行政工作機會——在BC政府級別的法律機構。三天下來，我非常喜歡那裡的工作環境和周圍的人。三天結束的時候，我跑到經理的辦公室，告訴他：「我非常喜歡在你們這裡工作，希望以後有機會，你們還可以考慮我！」然後呢，經理就跑去人事部，問是否還有臨時的工作給我。這樣就又延了1周、2周、3個月後申請全職職位，以後每3年換一個更具挑戰的工作……中間又兼職上了學……直至10年後辭職。
一開始找工作，對於移民而講，馬上就能找到符合心意的、全職的、對口專業的工作難度很大。我身邊很多的本地同事也都是從臨時工做起的，然後逐漸轉成兼職、全職。一旦入了門，機會就多了，可以內部換、跨公司換、跨行業換。最關鍵的是要入門。
這些義工、臨時工的工作經驗都是本地工作經驗，有時比國內的工作經驗還更容易得到認可。更重要的是，在嚴格按照規章制度辦事的原則下，加拿大也是個人情社會。我能夠在原單位內部成功地不斷換職位，也得益於這一點。內部的人比外部的人有優勢：消息靈通，很多職位都只登2周就結束招聘了。此外，大家都了解你、信任你、有時還有工會保護。所以，我總結的一點關鍵是：先擠進門再慢慢圖發展。
如上文說到的，我打算寫一個系列，結合省政府勞動就業展望資訊和移民政策，陸續介紹各省的資源和信息，歡迎大家繼續關注。
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