倪雲華：未來，你可能不受雇於任何一個公司

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作者：倪雲華

今天我們職場的僱傭方式是，個人把自己八小時的時間甚至更多，出售給一家公司，換取所得到的酬勞。很多人在很長一段時間內有些可能是終身，都是僱傭於一家公司。

但是在未來，隨著互聯網、平台經濟以及共享經濟的發展。未來，我們的僱傭關係可能會發生極大的改變，而且這種改變已經開始產生。

未來我們可能不僅僅受顧於一家公司。未來，我們與公司的關係可能不是簡單的僱傭關係。未來，我們可能與公司的關係是合作的關係。未來，我們可能在同一個時點為多個公司多個平台服務，這種關係從公司與僱傭的關係轉變為平台與合作的關係。

而今天這樣一種人群已經在慢慢誕生，這就是我們從去年開始誕生了一個新的詞語叫做斜杠青年，談著未來，我們很難去問你是做什麼的，可能被忘記了，我能清晰的回答你我是什麼職業？

可能他早上起來後是一個專欄的作家，在專欄撰寫文章，在上午高峰的期間，他為么共享出行的平台做一把專車司機。中午他又會在家中打理他自己的店鋪，晚上可能，他又在一個直播的平台上授課，這可能是未來很多人的角色。

所以在這樣的時代下我們可以看到個體被富裕了巨大的能量，個體可以依賴於自身的能力，在為多個平台多個群體服務和創造價值，而且並且可以生存下來可以有極大的自由度。

你作為一個個體，是否已經準備好了這樣的，未來的一種僱用和生存方式呢？

作者簡介：倪雲華，資深企業管理顧問，多家創業公司管理教練。財經科技媒體專欄作者。著有《共享經濟大趨勢》。

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