你以為你說話太直接,其實你是不知道尊重他人
突然想到一句名言,如下:
我以為別人尊重我,是因為我很優秀。慢慢的我明白了,別人尊重我,是因為別人很優秀;優秀的人更懂得尊重別人。對人恭敬其實是在莊嚴你自己。
這讓老王聯想到前一段碰到一個人說話非常刻薄和直接,恨不得一句話把他人噎死。老王一直提醒他,說話不要刻薄,做是要留餘地。而這個人卻說,說話直接和刻薄和他的性格,也不想改變。老王最後直接告訴他,你是你爹媽給你的不假,但你爹媽一定會告訴你要知道在公關場合尊重別人,對別人的尊重也是對自己的尊重,你不尊重別人,你很難獲得別人的尊重。你現在這個職位別人,別人尊重你,不是因為你牛X,而是因為別人尊重這個位置而讓著你,等你離開這個位置,別人非踩死你不可。
這個傢伙聽了老王的話,臉瞬間紅了,要拜老王為師。老王不會收徒弟的,但老王會時刻提醒他,讓他知道什麼是尊重別人,才是尊重自己。
先不說這個故事了,還是回到我們話題的主題吧。
為什麼說話太直接,對他人的最大不尊重呢?老王認為:
說話太直接的人,一般都比較自負,自認為情商高,其實情商比較低,想借用這種直接和刻薄來獲得別人的尊重和認可,而現實職場中,這種人是會讓他人厭煩的人。李某是一家公司的高管,為了在老闆面前炫耀自己的領導力比較強,經常對下屬說話很直接和刻薄,不到半年的時間他直接下屬的4個核心團隊成員全部離職。她的老闆無奈,最後把李某也給換掉了。針對這個是事情,老王還特意和她手下離職的直接成員聊天,了解一下什麼原因。其中她兩個下屬都是這樣回答的:李某不知道尊重別人,說話難聽不說,下屬的所有功勞都歸她個人,過錯全部歸下屬承擔;在公司團隊都認為李某的情商太低,一直為了討好上面,而忽視和不準備下面的人。
說話太直接的人,一般都是個人能力比較強,沒有團隊意識,生活上基本上都過的不如意,身邊幾乎沒有什麼處的比較好的朋友,都是因為不知道尊重他人引起的。有一種人,自己能力很強,但沒有團隊意識和團隊精神,也自然就不知道對他人的尊重這一說了。老王在做獵頭的時候,接觸一個人,個人能力非常強,但就是說話太刻薄和直接,只要你和他聊天,他總是說自己多麼牛X和優秀,而忽略了別人的存在。老王認為,這種人總認為自己比較牛X,其實就是傻X一個。別人忘記了,現在的組織已經不是個人英雄主義的時代了,而是團隊統一作戰。一個連團隊都不能融入的人,怎麼能帶領團隊做的更牛逼,老王不信。因為,不管你多麼牛逼,還是一個人,一個人的能力和精力永遠超越不到一個團隊的智慧和精力。即使你是特種兵也不行。
說話太直接的人,一般都是比較自私,比較愛面子,總喜歡通過炫耀自己來貶低他人,以抬高自己身價;同時,也是經常要求別人做到,自己不願意做到的人。自私的人一般都是特別愛面子的人,經常說以自我為中心來告訴他人自己多麼優秀、多麼有智慧。老王提醒職場朋友,碰到這樣的人,要多思考,加以判斷,千萬不要被這種人給坑了。
寫在最後
老王認為,職場中,做事務必記住「說話不要太直接,做到嘴上積德;做事不要太過分,要留餘地」。說話太直接,就是不知道準備他人,對他人是最大的傷害。
特別是職場上,嘴是所有禍害的源泉,只要不能控制自己的大嘴巴的人,最後一定會載在自己嘴巴上。
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