記：離開和睦家的日子（第三話：教你正確的洗腦方式）

前言：（2017年1月12日）這篇文章越寫越長，而且還要實時更新內容。所以我打算把它分成幾個部分了，這樣更好地能夠記述從2015年10月開始之後，不斷的變化與認知~

• 傳送門?：第一話《再見 · 和睦家》
• 傳送門?：第二話《離開和睦家的一周年》
• 傳送門?：第2.5話《2016年年底，開啟八卦模式》

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第三話：教你正確的洗腦方式！

2017年1月5日，被和睦家的老同事們拉回去，參加外科年會 ~ 這場面氣派！話說這一個科室的年會，搞這樣大排場，的確是破天荒的第一回！

轉念一下，這一看就是2016北京和睦家收入大好，尤其外科幹得爽歪歪的表現唄~ 去，不去白不去！

（上面三個圖，左下角那位老紳士是和睦家外科的第一任主任陳浩輝，2003年的時候整個和睦家外科就他和我兩個，現在和我一樣也是前員工啦~ 其他他一米八多呢，顯得矮實在是因為旁邊的李鴻波有一米九多~）

1月5日晚會之前，先是被盤總拉去吃中午飯，閑聊和睦家發展和是否可以通過百歌醫學來招聘的事情（請新生兒科的@胡向欣 同志注意一下~）。話說以前一直覺得，和睦家對前員工總有點兒小心眼兒，但是今年覺得她們怎麼忽然性情大變呀？！之前百歌醫學的微信平台上專門給和睦家發了一個有趣的調查《你來吐槽，她送枱曆！和睦家【已離職】員工有福利！》。

盤總很關注調查結果，這些前員工對和睦家怎麼想咩？吃飯的時候，我就根據後台收集到的內容，簡要說了一下。同時還加上了我在和睦家十二年掃地僧生涯，離開之後的吐槽。優點太多就不說了，只說陰暗面：「溝通不良且無法維持、制度亂而且改變大、中層管理者良莠不齊」。

嘿嘿，刀刀見血吧？然而，盤總很認真的聽完了我的吐槽之後，莞爾一笑說：「現在不一樣了~」

卧槽~ 頓時覺得氣度不凡呀！

當一天之內，聽三個不同的人，從三個不同的角度說了一樣的話，的確會有被洗腦的恍惚感。

這天的第二次是下圖右下角這哥們兒（Bikash），一位為了中國醫療事業不遠萬里來中國的尼泊爾醫生，他樓道里遇到我跟我說：「咱們科和以前不一樣了~好多了~」

第三次是去給寒假班小夥伴弄枱曆的時候（還好當天沒拿，否則就會成 → 枱曆與開襠褲），和市場部的孫迪一塊兒聊了一會，也這樣說「和睦家和以前課不一樣了」。

晚飯是大聚會。看本文頭圖，其實外科就這幾號人物而已。但是聚會請來了所有的相關科室：麻醉、手術室、門診病房的護士，醫院領導和市場部的同事等，有80人左右。

我嘛，縮在一角兒和老兄弟們吃吃喝喝，看美女帥哥兒們唱歌跳舞~

忽然，畫風變！

李鴻波（當天主持人）忽然站在台前，說：「今天有一位特殊嘉賓，李暘醫生，他是咱們外科的第一位全職醫生！請他上來講點兒神馬吧！」

我當時的內心戲是：「#^@%$ 我靠兄弟，我是前員工好不好？你要陷害我嘛？這場面上政治正確太重要了，你讓我不準備脫口秀嘛？剛才你把陳大夫拉上去的時候，我就應該想到會發生醬紫的事！」

上圖左下角就是我脫口秀，看我拿著麥克風的那個僵硬的姿勢，緊張呀~

說啥呢？

首先，告訴大家，我是資深前員工，哈哈哈！我是Once UFH的群主之一，哈哈哈！

我2003~2015年和睦家工作了12年，從來沒有在年會上發言過，哈哈哈！現在竟然以前員工身份登台發言，真諷刺，哈哈哈~

那我就圍繞一天被三個「和睦家不一樣了」開說唄~

• 「同一天，被大領導、中層管理者、臨床一線醫生同樣的話洗腦，這是很不容易的。很可能說明「的確不一樣了」」
• 「我是在和睦家長大的，也是看著和睦家長大的。根據我對和睦家十多年的了解，能為一個科室如此開年度科會，至少說明這一年是不一樣了！」
• 「能邀請一位已經離職一年多的前員工，回來參加聚會，並且在完全不知情的情況，完全有可能政治不正確的情況下，邀我上台講話，這份大氣與包容令我敬佩！這點，的確是不一樣了！」

最後，祝北京和睦家一定能2017年達到10個億的目標！

------- 此處有掌聲~還有分割線~--------

聚會過去三周多了，我一直回想上面這個奇妙的瞬間。

我現在越來越懷疑，是有人刻意安排好了，讓我在不同場景下遇到不同的人，然後從不同角度，用超一流的演技來告訴我「和睦家不一樣啦，更好啦~前員工都回來吧，百歌醫學的小夥伴都來和睦家工作吧~ 」 嘿嘿~ 一定是醬紫的！

最牛的洗腦，是不需要裝B的，更不用撒謊的。

只要真刀真槍實幹，讓大家感受到看得見摸得著的「和睦家不一樣了」！

贊自己一下，贊和睦家一下！

• 傳送門?：第一話《再見 · 和睦家》
• 傳送門?：第二話《離開和睦家的一周年》
• 傳送門?：第2.5話《2016年年底，開啟八卦模式》
• 傳送門?：第三話《教你正確的洗腦方式》
• 傳送門?：第四話《什麼樣的高端私立醫療，會更成功一些？》

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