你是怎麼告訴別人「我是誰」的？

文/獅妹

我很不喜歡「求職」這個詞兒。「求」來的工作，怎麼可能是自己喜歡的呢！

假如，有個人到處在問：誰能給我工作機會？另一個人正在四處告訴人們：我能為你提供些什麼。

一個在索取，另一個在給予。

找工作的時候，顯然後者更容易得到機會。

一個想索取，另一個想給予。

無論對人還是事業，你愛或不愛，不就是表現為你在給予還是索取嘛！

在一個普通的活動場合，一段簡單的自我介紹透露出來的信息，也許連你本人都意識不到。

觀察你自己，你是怎麼告訴別人「我是誰」的。

是這樣么：「我是小新。我的工作是做培訓和諮詢。平時喜歡看書、聽歌、看展覽。你們有誰去看藝術展、聽音樂會的時候記得叫上我。」

還是這樣：「我是小新。我懂心理學，能幫你們了解自己最適合做什麼工作，最擅長做哪些事兒。」

你看，用第一種方式，你在告訴別人「我需要什麼」；而後一種方式在告訴別人「我能給你什麼」。

我試過，第二種方式更容易被大家記住。

你怎麼告訴別人「我是誰」——索取或給予，那就是你一貫的思維方式，也會體現在生活中的點點滴滴。

如果我們意識不到自己的習慣，就容易認為這世上真的有所謂的運氣。

在人類的五大需求中：生理、安全、情感、尊重以及自我實現，前四大需求都是在表達「我要」什麼，只有最高的自我實現的需求，是在表達「我是誰」，我在「給予」價值。

順便說一句，亞伯拉罕·馬斯洛是我心中的大神。他的內在價值論，正是真愛事業探索隊的重要指導理論，已經幫到很多隊員找到了自己的事業方向。

一個人處在無意識狀態下，就會按照五大需求一層一層往上爬。有的人在事業有成之後開始追問活著的意義，就是這個原因。

當有人來問「你是誰」，你往往會表達「我要什麼」。你也許會說你的職業、你的頭銜、你的房子、你的情感狀態……帶著一種想要被認可或被愛護的味道。

一個人可以有意識地，直接走到自我實現的路上。千萬別被「最高」需求給嚇到，那些真正熱愛事業的人們，都已走在自我實現的路上。

我推崇馬斯洛的原因是，他的內在價值論完美解答了「我是誰」和「我要去往哪裡」的哲學終極問題，也為人類指出了自我實現的捷徑：一個人發揮潛能的過程就是自我實現的過程。

想要知道「我要去往哪裡」，你得先知道「我是誰」——你的人格、潛能，以及你存在的價值是什麼。

我們需要認識到，每個人都有著與生俱來的潛能，你、我、他，都不一樣，體現為每個人在特定領域裡的領悟力。所謂自我實現，也就是使用你獨特的天賦潛能，為人們提供價值的過程。

事業的本質，就是為人們提供價值。你所看到的某人對事業的「熱愛」程度，都來自於這個人的自我價值感。

所以探索你的內在熱情和真愛事業，實際上是在探索你能為人們提供什麼價值，就從發現你的天賦潛能出發。——我又繞回到「認識自己」這個主題上來了。

你是否已經想清楚，你怎麼告訴別人「我是誰」？

《真愛事業探索隊》簡介： 由專註於個人成長領域的研究和應用的工作者獅妹組織發起，運用她的自創理論和實踐經驗，長期輔助需要的朋友探索內在熱情，發現自身的天賦優勢和價值，找到熱愛的事業。

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