你的專業能力值多少錢?我一秒100萬!
300萬!300萬啊!300萬啊啊!
如果你有300萬你想去幹嗎?
在上海買套房?
買輛邦德的阿斯頓馬丁來裝逼?
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環遊世界80天?
親,300萬夠你環遊世界80年(窮游啊)。
專業的價值:3秒300萬
今天300萬被刷屏了,
是因為東航獎勵拯救了400多條生命的何超機長300萬。
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機組也獲得了60萬元獎勵。
何超也同時獲評先進黨員。
可謂物質和精神獎勵雙豐收。
10月11日,東航兩架飛機因為塔台管制員遺忘飛機動態、違反工作標準險些相撞,
事件中兩架飛機垂直距離最短僅19米,翼尖距13米。
機長臨危不亂,果斷從副駕駛手上迅速接過操縱,提前起飛。
就差3秒,東航多了一個英雄機長,航空史上少了一場空難。
微博上噴300萬獎勵太多了。
都是一堆吃不到葡萄的!
你以為別人很輕鬆,
人家的專業程度高到你無法想像。
何超機長超高的專業技術,
豐富的從業經驗和果敢的勇氣是成為英雄的關鍵。
你以為的小錯就是慘案的導火線
1977年3月27日
兩架波音747客機在西班牙北非外海自治屬地迦納利群島的洛司羅迪歐機場的跑道上高速相撞,
導致583名乘客和機組人員死亡的慘劇,
是至今除了「911」外死傷最慘重的空難。
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發生的原因就是兩個機組的機長和塔台的對接出現了錯誤,
荷蘭航空的機長也使用了不標準的用詞方法,
兩組人員同時和塔台的對話出現了通訊中斷。
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這些小錯誤疊加起來,加上大霧導致悲劇!千萬別小看工作中你犯的小錯誤,它有可能釀成惡果。
在報社的時候,
有一次因為一個同事違規用了電磁爐煮宵夜,
造成整個大廈停電,報紙印刷延遲了幾個小時。
你的專業水平決定了你的薪酬
每個企業其實都是按照員工的專業水平來制定薪酬的。
你剛做初級工程師就想拿高級工程師的待遇,這是好高騖遠。
有些人總覺得領導所有的活都是我乾的,憑什麼領導拿的比我多?
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你有領導的專業水平嗎?你入行才幾天?
比領導的經驗多嗎?你能像領導一樣統籌全局嗎?
不能的話趕緊修鍊內功去,
有時間抱怨不如早日完成一萬小時的錘鍊,
當你的專業水平成了專家級,工資自然水漲船高。
和不專業的人共事是什麼感覺?
我有一個客戶是分公司的總經理,
交代秘書寫一份經銷商大會的演講稿,
秘書連校對都沒有,就充忙交差,
他發現錯別字特別多,就修改了一份交給秘書。
到了會場,秘書卻怎麼也找不到他修改的那份演講稿,
他只好硬著頭皮拿著錯字連篇的那份原版和集團領導彙報工作。
本來他口才了得,卻因為一邊思考怎麼改錯別字,一邊講,
導致沒了底氣,聲音也不宏亮。
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散會的時候大BOSS直接說:「你今天反常啊,工作怎麼做的?」
所以不要再說:
「我不就是錯了兩個字嗎?
我不就是遲到了兩分鐘嗎?
你的這些不專業不僅給你自己抹黑,
還會連累你的領導。」
下次領導還會放心把事情交給你辦嗎?
你還想漲工資,沒門!
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你的專業水平決定了你的薪酬和圈層,
歡樂頌里有句台詞:
常與同好爭高下,不與傻瓜論短長。
專業素質不過硬,
你連和別人競爭的機會都沒有。
更不要去羨慕那300萬了!
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