西門慶和武大郎的秘密對白【002】

武大郎：我有必要做筆記。

西門慶：大郎抬舉。其實，關於如何在職場中立於不敗之地的所謂成功學書籍已屬汗牛充棟，大部分都是初聽很帶勁，卻經不起時間和實踐的檢驗，而且觀點立場多了，反而讓人沒有側重點，腦子愈發混亂。

武大郎：西門老弟說出了我的切身感受。

西門慶：凡事都要抓主要矛盾，最核心的觀點必然只有一點。我認為，要想在職場中處於不敗之地，一切死死盯住一點努力，那就是：時時刻刻都要想著提高不可替代性。

武大郎：不可替代性……可否詳細解釋下？

西門慶：最實用的知識必然是容易理解並普羅大眾的。舉個例子，一個人如果離開他的單位，他的單位將因此受到重創，那麼此人在單位的不可替代性就高。反之，此人離開後，他的工作很容易就會找到接替者，那麼此人的不可替代性就低。

武大郎：這讓我想到了人們辭職時都要辦一個交接手續。由此可見，凡是能夠輕易交接的，這位離職者的不可替代性必然很低，人還沒離開呢，就能輕鬆辦理工作交接，可見單位對這個人的依賴程度得多低啊！

西門慶：就是這樣。不可替代性真正的價值不是體現在離職時，而是體現在在職時和跳槽後。

武大郎：西門大官人越聊越深了，快快講來。

西門慶：一個人的不可替代性如果很強，他在職時的工資會低么？反之，他的工資又能高到哪裡去？

武大郎：這讓我想到了咱們陽谷縣。如果全陽谷縣只有我一個賣炊餅的，我的炊餅必然賣得貴，想吃炊餅的消費者還可能要看我臉色；如果全陽谷縣至少一百家炊餅店，我的炊餅則必然賣得便宜，而且我還要看客戶挑三揀四的臉色。

西門慶：就是這個道理。不可替代性強的人，即便有缺點，老闆對其包容的耐心也高；不可替代性差的人，稍微有點做得不好就可能被領導罵，甚至被辭退也是常事。

武大郎：這是講的在職時，那麼跳槽後呢？

西門慶：不可替代性強的人，跳槽後身價只會水漲船高，因為他有別人無法輕易複製的能力和資源，而不可替代性差的人跳一萬次槽也是在原有的檔次內打轉轉。

武大郎：從尿坑跳進屎坑而已。

西門慶：我說大郎，你一個干餐飲的，說話怎麼這麼不衛生呢？

武大郎：哈哈，西門大官人批評的是，還是你們醫藥行業的人講究衛生。

西門慶：你話糙理不糙。知道了不可替代性，也就明確了自己每天的努力方向，在現單位幹得不舒心了，或者想跳槽了，就要先問問自己的不可替代性有多高，然後就能客觀判斷自己的真正實力了，否則即便跳槽也是量變範圍內的跳，並沒有質變。

武大郎：西門大官人說的很到位，一下替我節省了買213本成功學書籍的預算，我有必要拿出這個錢請你喝頓酒。

西門慶：好呀，世人都說我西門慶和你武氏兄弟水火不容，誰人能想到我倆有朝一日還能把酒言歡呢？想一想就很興奮呢！

武大郎：你酒量如何？現在陽間的人愛喝的那種42度的白酒，你能喝一斤不？

西門慶：差不多吧，我也是一名酒精考驗的非共產主義戰士。你呢，給我交個底兒，多大的量？

武大郎：嘿嘿，不告訴你。

西門慶：怎麼了，還怕我灌你不成？

武大郎：那可不。《道德經》第四章有句話，「淵兮似萬物之宗」，知道啥意思么？

西門慶：沒想到大郎對《道德經》也有研究，等我們喝完酒，我再請你喝茶，我倆一起聊聊老子和他的《道德經》。這本書的乾貨可多了去了。單就你引用的這句話而言，淵是深藏的意思，全句是指，深藏不露是世間萬物的本性。放到人身上，這就教育我們不輕易張揚自己的實力是符合天地規律的做法，是自我保護的上等智慧。

武大郎：妙！西門大官人對《道德經》竟然也有如此研究，愈發感覺到跟你有越來越多的共鳴了。

西門慶：不過，大郎可曾想過，這句話是針對那種想要張揚和得瑟的人說的，如果理解錯誤了，則會誤入歧途。

武大郎：哦？那麼，你覺得人應該及時展現個人能力好呢，還是應該韜光養晦好呢？或者說，這二者都好，如何把握其中的度呢？

西門慶：嘿，你只有請我喝好酒，我才給你說。

武大郎：沒問題，走，咱陽谷大飯店邊喝邊聊。