要升職，先升值

文／沐丞

01

這幾個月一直在做招聘，看了各式各樣的簡歷，面了各種各樣的求職者，最終能通過幾輪面試的人寥寥無幾。90%的求職者在簡歷篩選階段就會被淘汰，要麼工作經驗不符合，要麼學歷專業不符合，要麼跳槽頻繁穩定性差。剩下的10%可能只有一半的人經過電話溝通後被預約到現場面試，能夠通過三輪面試的候選人少之又少。通過面試後在溝通待遇和Offer環節談不攏的又有一定的比例，拿了Offer之後由於各種原因主動放棄的又有一部分，所以真正能入職並通過試用期真的不容易。

我前兩天寫了一篇文章《辭職之前你真的想清楚了嗎？》，文章的大意是在辭職之前要做充分的考慮，不要衝動離職。部分讀者有些誤會，以為我是勸說大家不要離職，能忍則忍。其實我們大部分人都要工作幾十年，不可能在一家公司工作一輩子，所以只要你考慮清楚了，跳槽也沒什麼問題。

那麼我們為什麼要跳槽呢？好像是馬雲說的，員工跳槽不外乎兩個原因：1、錢，沒給到位；2、心，受委屈了。所以我們期望通過跳槽來獲得待遇和職位上的提升，換個環境來告別憋屈的工作氛圍。那麼我們是否也該先考慮一下你在原公司為什麼沒有升職？真的全是上司、老闆、公司的原因嗎？

很多面試者被問到離職原因，回答是覺得公司平台發展有限，公司產品有問題，上司不能教導提升自己，受到不公平的待遇等等。但是我們這些面試官看過太多簡歷，面試過太多求職者，基本上一眼就能看出問題所在。

比如很多面試者每份工作都不到一年，在每個公司都是相同的崗位，工作了好幾年拿出來展示的東西都沒多大的長進。有的人學歷不高，也不想著邊工作邊提升。問業餘時間做什麼都是看電影、打遊戲、旅遊、吃，卻沒有學英語、上培訓課、參加業界交流這些提升自己的內容。當問到一些前沿的知識，流行的趨勢，行業的發展，競品的分析也是一臉的茫然。這些人總期望通過頻繁跳槽來獲得漲薪，卻沒有想著在當前的公司做得更好，得到領導賞識。

所以當你在期望升職的時候，有沒有想過自己升值了沒有？你不過是相同的事情在不同的公司做，一個經驗用了好幾年，這樣的你又如何能要求公司給你多大的回報？

02

工作幾年還在原地踏步？天天加班也拿不到理想業績？頻繁跳槽好工作卻總也輪不到你？職場人想要升職加薪，擺脫「窮忙」的命運，就要通過學習提升自己的競爭力！

《整理的藝術4》一書針對職場人想學習卻苦於沒時間、沒精力、沒環境的情況，切實提出了89個簡單有效的解決方案。作者小山龍介是日本最受歡迎的整理達人，他獨具慧眼的將「整理術」的理念融入職場學習法中，教讀者靈活運用時下最流行的數碼產品和軟體，以最短的時間和最高效的手段將學習乃至生活變得井井有條。

第一章介紹的是「工具整理術：為職場人量身打造學習工具」。平時工作中除了業務必須要用的技能和軟體、硬體外，還有很多提升效率、學習充電的工具和方法。這一章主要就是介紹了一些工具和方法。

在工具方面，可以用思維導圖來把握知識結構，利用EverNote來創建「個性化詞典」，還可以利用Google Documents來共享學習筆記，並通過專題型網站來匯總信息。

在方法方面，要充分利用「聲音」學習法，比如用耳朵聽知識，用錄音筆將知識轉化為聲音，不懂的內容先通過朗讀來背誦，模仿老師的語調來加強記憶等。

第二章介紹的是「時間整理術：化整為零，多線並進」。平時的工作很繁忙，還有可能晚上、周末遇到加班，在這種情況下就沒有大塊的時間來學習充電，因此利用好碎片化時間提升自己是很有必要的。這一章介紹了一些可以被利用起來的零碎時間，還有一些提升效率的技巧。

零碎時間包括上下班坐車時，等人等車，吃飯時，睡覺前，這些很容易被忽視的時間都可以被利用起來。如果你因為房租等原因不得不住在離公司遠的地方，那麼每天花費在上下班途中的時間肯定不少，如果只是發獃、補覺、聽音樂、刷朋友圈、看視頻那麼就會浪費很多時間。如果用於背單詞，練聽力，閱讀，日積月累就會升值。甚至如果是班車，有座位的地鐵，可以用筆記本電腦，那麼就可以做更多的事情。

提升效率的技巧也有不少，比如利用「同時學習法」，可以邊鍛煉邊學習，邊做家務邊學習，邊看美劇邊練英語。花錢上課，強迫自己學習，將通過考試作為階段性的衝刺目標等。還有清晨、長假適合進行「輸出型學習」，而睡覺前則適合「輸入型學習」。

第三章介紹的是「考試整理術：大膽取捨，把精力用在刀刃上」。我們有時候為了提升學歷、獲得證書、專業認可等都需要進行考試，有時候需要學習的內容不見得會對以後有用，只是為了獲得一個證件使自己升值。那麼這種考試就要採取更為有效的方式。

在準備考試階段要將所有的教材遵循「One Pocket」原則，即所有需要複習的內容都放在一起，不要七零八落；教材可以嘗試倒過來讀，要花一半的時間用於做題，已經做對的題不需要再做第二遍等；

考試之前如果複習時間不夠，要大膽「押寶」，對比各補習學校制定的標準答案。考試時要先做拿手題。有的考試可能要進行好多門，比如自考，那麼就可以先考難度適合自己的科目。

第四章介紹的是「習慣整理術：巧用妙招，讓自己愛上學習」。既要工作又要學習，難免有時會應付不過來，或是壓力大，沒有辦法堅持，因此讓自己愛上學習也十分重要。這一張介紹了一些方法來提升自己對學習的興趣，從而養成習慣。

首先不能依賴毅力學習，這樣會很容易堅持不下去，而是要先找到自己學習的動機，嘗試定義五年後的自己，每天戰勝昨天的自己。如果可能還可以找個學習夥伴相互督促，共同進步。

可以學習最前沿的知識，成為眾人崇拜的對象，通過「可視化」的階段性目標不斷激勵自己，在社交媒體上「打卡」來讓更多的人督促自己。每完成一個學習目標或任務可以用美味的甜品來獎勵自己，讓學習變得快樂有盼頭。

第五章介紹的是「環境整理術：改善身體狀況與周邊環境」。一個好的學習環境也非常重要，如果在自己不喜歡的環境中學習是一種煎熬，也不會有什麼效率。但是不會任何地方都有合適的學習氛圍，所以整理出一個適合自己學習的環境也十分有必要。

如果家裡人多，會被家人、孩子、寵物等打擾，那麼不妨到咖啡廳中學習，甚至可以租自習室跟志同道合的人一起學習。同樣的，在散步的時候也可以同時學習。

環境方面可以通過薄荷、檸檬草等香味來控制注意力，飲用花草茶來提高學習效率，還可以調暗房間燈光，調低空調溫度來使自己集中精神。整理書桌、在身邊擺放黃色物品，聽佛經，腹式呼吸，盤腿而坐，適當節食都有助於使自己進入學習狀態。

第六章介紹的是「語言整理術：把握語言的規律與變化」。這一章其實主要就是介紹學習外語的一些技巧。雖然說有的人工作可能不需要用到英語，但是隨著這個世界的扁平化，有不錯的外語能力也可以為自己升值加分，畢竟很多外企、港企都是對外語能力有要求的。

首先可以通過一些軟體來背誦單詞，比如扇貝單詞App，同時要保證每年有1000小時練聽力。前面已經介紹了很多碎片化的時間，在車上，跑步散步，等車都可以作為練聽力的時間，甚至也可以把看沒有字幕的美劇作為練習聽力的時間。

光練不行，還要學以致用，可以想辦法跟外國人聊天，利用Skype上便宜的外教課來檢驗自己的英語會話能力，通過「影子練習」來達到母語的說話速度等。

第七章介紹的是「職業整理術：學習是一種人生態度」。持續的學習不僅僅是為了職場上的升值，更可以將它視為一種人生態度，或者說是一種自然而然的行為方式。

首先對於學習過的知識要儘可能的馬上實踐，把自己的工作變成一個個「案例」，通過審視這些案例不斷改進自己的績效。通過學習來擴展人脈，需要知道三人行必有我師焉。

除了工作業務領域的知識還要拓寬自己的知識面，橫向擴展職業，為職業生涯上一份雙保險。用20%的工作時間來搞自己的研究，始終走在前沿，最大化學習的投資回報率。

03

那些比你聰明的人還比你勤奮，那些條件比你好的人還在刻苦，你自己從來沒有想過利用工作之餘的時間給自己充電，總是活在自己的舒適線以內，業務技能沒有長進，工作績效沒有突破，自己都還沒有升值，又何來職場上的升職？

就像簡書里有很多簽約的作家，除了要完成自己的本職工作還要每天早起、熬夜寫作，很多所謂的寫作愛好者都還沒寫幾篇文章又憑什麼期望獲得廣大讀者和編輯的認可呢？

或許現在給你的錢不到位，你的心也在受委屈，但是要知道你的職業生涯會非常長，有三四十年，何不先讓自己升值再去要求其它的？沒有一個領導或公司有義務根據你當前平庸的表現來判斷你日後的發展潛力。

所以還是那句話：要升職，先升值！

另外三篇《整理的藝術》書評一併奉上：

你要整理的不是衣櫃，而是亂糟糟的生活

你每天都很忙，並不代表你活得有意義

沒有創意不是因為你笨，而是需要整理思維

今日頭條簽約作家，簡書籤約作家，Linkedin專欄作家。

微信公眾號：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）