3個階段6大分類詳細介紹物流行業各個崗位

文 / @5five，微信號：javicepark

上個月，專業招聘機構58同城發布的數據顯示，2016年6月全國物流行業的招聘人才規模數為51.7萬，然而物流行業的求職規模為34.9萬，物流行業人才缺口近17萬。雖然58同城的數據並不能夠代表中國所有物流行業的現狀，但是從數據中我們還是能夠在整體上看到：中國物流行業人才的缺口的確是存在的，甚至還比較嚴重。而目前國內職業院校物流專業畢業生人數約40萬，根本無法滿足企業用人需求。

由於我國物流產業的起步比西方發達國家晚.物流人才的教育培養更是跟不上經濟發展的步伐，教學和市場嚴重脫軌，企業陷入人才困境。

但是，電子商務的蓬勃發展給物流行業注入了源源不絕的發展動力， 在趕集網和中華英才網等平台上可以看到。與物流相關的職業在今年受到了很高的關注。據不完全統計，物流行業已經成為了高職高專畢業生求職意向比較高的行業。在參與調研的2016高職畢業生中。明顯感覺到比2015年有更大比例的人才趨向於物流行業。位居高職生求職意向的TOP15的前列。同樣，這個現象也延伸到了本科生的求職意向。本科生今年在物流行業的就業意向也明顯高過了去年97.3%。就數據看來物流行業也正在成為了本科和專科畢業生所青睞的職業之一。

另外從薪資福利上來看，數據顯示中國物流行業的平均薪資在6430左右（really？）。其中在一二線城市會更高。相信這也是物流行業越來越受人才青睞的原因之一。

然而，即便是物流專業出身的同學也不一定全面的了解自己的專業對口的物流崗位有哪些，這些崗位對人才的要求是什麼，如何去展現自己與應聘崗位之間的匹配性……

物流街（wuliujie56）在之前的幾篇文章中也為不少物流相關的朋友解答過：

本文通過物流街（wuliujie56）研究院分析師Five的資料收集，總結物流行業的人才職業發展道路一般是：

操作人員——中級管理人員——高級管理人才

這三個階段分別對應的崗位如下所示：

操作人員 ：物流專員/助理、物流操作員、物流倉管員/助理、物流協調員、物流運營單證員、物流銷售專員/代表、物流業務專員、供應鏈業務員、供應鏈企劃專員、ERP實施顧問、採購物流儲備人員、進出貨專員、物流外語客服、物流跟單文員、國際貨運代辦署理崗位、物流報關報檢崗位、國際多式聯運運營辦理崗位、集裝箱辦理崗位、物流信息技術與電子商業上的事務崗位等；除了以上坐辦公室的崗位外，還有倉管員、跟車員、理貨員、分揀員、叉車工、司機等純實操的崗位；

中級管理人員 ：物流操作主管、物流培訓師、生產物流管理工程師、物流主管/總調、供應鏈主管、物流經理、物流運營經理等各部門主管級崗位，例如物流企業的運營主管、車輛調度主管、職能部門的主管等；

高級管理人員 ：高級物流策劃師、高級行政管理人員、物流總監、運營總監、企業副總等。

從就業方向的角度，物流行業的職位主要分布在：

企業內部物流和第三方專業物流公司

企業內部物流更多的關注企業自身的產品原材料採購、庫存管理、生產計劃等，而第三方專業物流公司是專註於企業外部的貨物的運輸。

當然，無論是哪個就業方向，對於一個初出茅廬的求職者而言，一開始就想逾越一線的操作人員的工作，直接邁向管理人員領域，這是非常不切實際的。因為據小編們的統計，出色的完成物流的管理工作依賴於對基本的物流操流程熟悉和系統的運作的深刻認識，或某項專業技能特別突出，例如：網路技術開發、設計軟體使用等。譬如，下面的這家公司就明確指出了對應聘者的實踐操作經驗。

so，我們應該端正態度、擺正心態，從基層做起一步一步慢慢朝著理想邁進。

（當然，慢慢做起可不是說做個3-5年的基層…自己意會吧~）

接著，我們就來先看看物流的基層崗位對人才的要求是什麼吧！

物流基層崗位更看重你的哪些方面？

筆者將物流的基層崗位根據具體工作內容分為以下六類，分別是：

A.物流專業類

代表的職位有物流培訓師、供應鏈企劃專員、ERP實施顧問、網路規劃專員、車輛調度專員，倉庫管理專員等。

這類的工作內容和高級的物流策劃之間有很大的關聯性，可以說，成為一個優秀的物流策劃師，就要踏踏實實的從了解物流系統類的工作開始。

在招聘這類人才時，HR一般對的學歷要求是大專以上，更多的傾向於本科，具有生產調度、物流計劃與管理方面知識；掌握物流行業的常見系統的操作，如ERP、REID等；熟練操作PPT、EXCEL、WORD等Office軟體操作，倉庫管理類的還得學會CAD製圖等。同時，由於這類工作需要對物流的整體運作有這較為深入到位的認識。因此，擁有良好的溝通能力也是你的加分項呢！

B.進出口/單證類

如進出貨專員、物流運營單證員等。

物流操作員的基本工作可以概括為：跟單、控制。這類物流工作內容看似簡單，卻是構成推動物流體系運作的重要一環！

進出口/單證類的工作對學歷要求一般，目前的市場多需要中大專水平，崗位要求主要是對數字較為敏感，熟悉辦公管理軟體和ERP的管理軟體，而且掌握物流管理方面的知識會比較有優勢。由於單證的準確與否會影響整體的物流服務質量和效率，做事非常細心、嚴謹而且服務意識強也是衡量能否勝任這個崗位的重要因素之一。

C.文員/內勤類

常見的有物流外語客服、物流跟單文員等。

物流行業的文員工作內容不是那麼難，多被女生所接受。無非是一些表格，文檔的錄入。跟單員的職責是在一個企業是指把一個上級落實的單，比如，服裝公司接到一筆新的單子——把一款衣服從打樣到做成品，作為跟單文員，你需要去協助跟單，保障這個單順利完成，大多的時候，都在追物料呀，樣品等等。再比如，快遞公司，統計一天的發貨單，回單，和快遞員對接核算，再上報系統或對接總部統計人員這類工作。

物流的文員/內勤崗位大多要求中專以上，要求了解物流管理方面的知識，業務知識並且有相關的工作經驗。另外，外語能為促進物流業務發展帶來很大的便利，如果你的外語能力出色的話，那麼在自己的簡歷中一定要突出展現哦！當然不要忘了，文職類工作對於溝通表達能力也是有要求的。

最重要的是非常熟練excel工具！

D.倉儲類

物流倉管員/助理、集裝箱辦理、物流專員（倉儲）等都屬於個範疇。

這是初步進入門檻比較低，但是專業性非常強的職位。充分利用我們的專業優勢和理論基礎，比別人做的更專業能讓我們具備強勢競爭力。所謂「專業」，具體到儲運來說，首先，最基本的，你要全面掌握從倉庫選址、倉儲原則、庫存控制、運輸線路優化原則以及訂單處理等等理論知識，這些都是在學校學習時必須完成的任務。

有一個也很重要，會使用CAD軟體，規划過一些倉庫項目。

如果想要應聘倉儲類崗位，除了學歷要達到中專水平外，你還需要有倉庫管理方面經驗並且熟悉倉儲系統軟體的使用。這類崗位的招聘信息，發現這時HR會頻繁的強調這幾個詞，那就是「溝通、聯絡、協調」、「工作認真」和「勇於擔當」。因此，你可以「對症下藥」，在自己的經歷中具有針對性體現出來。

E.運輸調度類

物流協調員、國際貨運代辦署理崗位等。

運輸調度類工作幾乎都是男性在從事，大部分要求學歷在大專以上，熟悉物流行業的經營和運輸管理模式，熟悉車輛市場，深諳潛規則，熟練操作電腦辦公軟體，偏國際業務的還需要英語的能力在CET4以上,部分企業招聘時還會強調求職者掌握統計學方面的知識。可以說，運輸調度類是物流的操作層面要求起點比較高的類別了。其他像「溝通能力」、「團隊精神」、「工作認真」、「責任感強」也是招聘的關鍵詞。當然，實際工作中此崗位必須非常靈活，也就是熟稱的「老滑頭」。

F.採購/供應鏈類

供應鏈業務員、採購物流儲備人員等。

這類別的物流崗位屬於企業物流的範疇，學歷一般在大專以上，企業的採購部門在招聘助理時，新人一般都能有機會，他們看重的主要是溝通能力和應變能力，製造類企業的崗位要求對採購流程和供應鏈的運作過程有所了解。採購類/供應鏈類的工作對外交涉很多，因此，對外語能力的要求也不低。

G.物流營銷類

物流銷售/海運渠道銷售、項目銷售專員/物流銷售/銷售代表、國際物流營銷代表等。

由於工作的內容主要是銷售，所以HR會希望你具有以下特質：首先是銷售方面的經驗，最好與物流相關；對貨運和物流行業有較為深入的認識；進取心強、抗壓性強、善於溝通等，最重要的是有一顆做銷售的心……涉及國際業務的企業還希望你擁有較好的外語能力。

以上就是物流行業操作人員的崗位要求的簡單說明總結。

物流行業之大，說一天都說不完，必有紕漏之處，還請各位看官友情添加~

最後提煉出這些入門崗位的招聘關鍵詞：

吃苦、穩重、工作細緻，外語能力出色，溝通能力強，熱愛物流並相信它。

本文首發自 物流街論壇（http://www.56jie.me）

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