值乎合輯：被掏空，但我還是要保持圍笑

「我熱愛工作，工作讓我進步，我每天醒來的意義就是去擁抱工作啊！」

只是，我的身體被被被···被掏空了。

如果有一天我發現同事都變成了胡蘿蔔，那麼我一定是開始厭倦我的工作了······

這不是開玩笑，心理學家克里斯汀·馬斯拉奇（Christina Maslach）說：「去人性化」、「情緒衰竭」和「成就感降低」是職業倦怠的三個方面。那麼，當不喜歡吃胡蘿蔔的我發現昔日可親可愛的同事成了冷漠而可憎的胡蘿蔔······啊老闆，請把我帶走！

今日新上架合輯：

職業倦怠：感覺身體被掏空

@warfalcon 回答了：

如何應對「個人工作效率的低下」和「意志力脆弱」導致的職業倦怠，如何將自己 push 到一個相對順利的軌道上？

@騰天 回答了：

工作 3 年，做的事情比較重複，相對厭倦了很多，想尋求變化但又不知從何開始？

@曾旻 回答了：

處理職業倦怠，有沒有一以貫之的原則？

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更進一步：職場三到五年

@孫圈圈 回答了：

職業初期在發展很快的創業公司，遇到老闆給機會，應該往管理崗位走，還是繼續往業務精專方向走？從個人的長遠發展來考慮，謝圈！

@李開復 回答了：

請問李老師您怎麼看待工作七八年的人去念 MBA？

轉折點：跳槽與轉行建議

@Eric Wang 回答了:

如何看待職場上高跨度轉型？從一個專業經驗豐富的領域，轉型去目前還不太擅長但很感興趣的領域，想去嘗試。企業對這類人如何對待？

@何明科 回答了：

文科生如何轉行做數據分析？如何補數學，統計，編程方面的知識？

圖/Boris Baldinger