為什麼明明生孩子可以解決的事，我們卻選擇人工智慧？

最近，人工智慧（AI）的話題熱度持續上升，在某些領域，AI 相比人類有著明顯的優勢，甚至有人擔心自己的飯碗要被 AI 搶走。AI 開始模仿我們的思考方法，甚至比我們「想」得更多，未來，我們將與帶有 AI 的機器如何相處？如果研究 AI 的成本如此高，又是「模仿」人類，是否還不如人類多生孩子來得快？

對於這些看似簡單粗暴的話題，搜狗 CEO 王小川曾在博鰲亞洲論壇上發表過自己的看法。

對於機器取代人的話題，王小川的判斷是：「如果同樣一件事情，機器幹得比人好，那人就會被機器取代，這是規律和趨勢。」

王小川並不認為在未來人類和人工智慧的關係是「對立」的，他還是認為機器更多的是對人類的一種輔助，而且強調這種輔助早已存在，機器可能不是一個機器人的形態，大家現在手機里或者各種智能家居都是機器的表現之一。人工智慧的大趨勢是和人實現融合。

全球勞動力格局的改變

的確，人工智慧和自動化技術的高速發展，會釋放人類的一部分體力和腦力，特別在一些標準化的崗位上。有專家表示，到 2045 年，人工智慧與自動化技術將會把全球就業率壓至 50%，這一數字目前徘徊在 60%。那麼，誰將成為這一變革的犧牲者？萊斯大學的計算機科學家 Moshe Vardi 認為，屆時面臨失業的將會是那些處於技術曲線中段的人群，如數據錄入員、酒店職員以及幾乎所有運輸業的職工。而具備高端技能的人群如律師、醫生、計算機程序員等則大可高枕無憂，因為這些職業需要很大程度上的創造力和認知能力，而這些能力即便是最智能的機器也不可能完全掌握。

此外，位於技術曲線尾端的人群也不用過於擔心，因為像餐飲服務人員這樣的職位薪水水平不高，相比開發取代該職業的自動化技術，直接使用人力成本更低。

根據牛津大學馬丁學院最近的一份報告，自動化技術將對印度 69% 的工作崗位造成威脅，這一數值在美國則是 47%。Vardi 表示，目前還沒有找到能夠全面監測這一危機的方法，但改變卻在一點一點地發生。

標準化的崗位或許有一天會被取代，但我們的大腦依然在運轉，與其說，科技在摧毀一些崗位，不如說科技在重塑勞動力格局。

AI 將與人實現完美「融合」

如果你正處於這樣的「標準化崗位」，或許會擔心自己飯碗不保。但 AI 的進步發展，將會帶給我們一個更美好的世界，產品會變得更加聰明和個性，在未來的世界裡面，我們會享受跟機器「融為一體」的生活方式。

王小川提到，人工智慧將會有兩個方向。

一是研究出來更聰明的、能夠獨立思考的機器。給機器一個目標，讓它能夠完成這個目標。這個過程其實已經不止在創造人工智慧，而是在創造一種「生命」，如果這個目標是存在且能夠複製的，然後環境足夠開發，那麼人類可能重演一次進化史。這個方向比較難，研究出人工智慧最後還不如直接生孩子比較好，成本低，「性價比」又特別高。

另一個就是人的輔助，為人所用，目標是解決專業的問題，這就變成人類的一種工具或者附件，就像手機一樣，也許最後手機變得特別聰明，甚至有可能跟我們的大腦做連接。

這猶如我們在工業 4.0 背景下，提供的「人機協作」的工作方式，實現「人」與「機」完美融合，大大提高工作效率。利用人的創造性，機器的穩定性，充分發揮「兩類員工」的長處，打造出更為高效的製造業。

搜狗的發展方向

對於搜狗未來的發展方向，王小川表示，之前搜索引擎是讓人獲得知識，獲得答案，但它是一種初級的形態——你給它一個關健詞，然後它從數百億網頁裡面找十條最好的給你——但是隨著人工智慧的發展，這個產品形態會發生變化。

第一，它可能會更懂你，你會用自然語言的方式去跟它溝通，從語音的識別到語義的理解，甚至個性化理解；

第二，它原來只給你十條鏈接，但並不知道對不對，未來搜狗突破的重點是讓機器具有概念理解能力，理解之後形成推理，最後知道你要什麼，通過計算給你一個它認為正確的答案，而不是給你十條鏈接。

不管今天的谷歌、百度還是搜狗，搜索引擎本身並不知道自己給出的十條答案意味著什麼。隨著智能的上升，搜狗希望基於了解和懂得用戶而給出可靠的答案，慢慢變成個人秘書或者個人助理，能提供答案和服務，這也是接下來搜狗的發展方向。

總結

科技正在釋放我們一部分勞動力，這讓我們有更多的時間和精力去思考，去創造更好的未來。想像一下，當無人駕駛技術足夠成熟，我們的生活將會是什麼樣？當你的同事是機器，你把你手裡繁瑣的事物交給你的機器同事，有更多的時間和精力思考更重要的事，又會是一種什麼樣的體驗？

Ps.王小川將作為演講嘉賓出席深圳灣 4 月 16 日在深圳舉行的「WARE 2016 新硬體生態大會」，點擊了解更多關於這次大會的信息。

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