現在的幼師行業問題這麼大嗎？
大的 身邊幾個幼師朋友都因待遇不好和社會負面影響而選擇辭職。覺得政府、園方和家長都應好好看待幼師這行業。學童樂-家校互育
我認為問題沒有那麼大，學前教育專業本科的大四學生，坐標包郵區。身邊的同學，見過的幼兒園老師都對孩子很好。 幼教行業出現種種問題，我認為最根本的問題有兩點。一.幼兒園招老師的准入門檻比較低，幼師素質參差不齊(一般私立幼兒園這種情況較多)。二.幼師待遇工資太低，而工作量巨大，付出和回報不成正比。比如我所在地包新老師拿到手工資3000。而這兩點因素背後牽扯到的園方，國家政策等問題就不再贅述。 因為四年中學校安排的見習，實習都是在公立園，因此我對公立園比較了解。所以我認為如果有條件，盡量給孩子選擇公立園，公立園選老師的門檻比較高，編製內的老師選拔更為嚴格，這樣能遇到一個好老師的概率會比較大。當然，我並不是說私立幼兒園不是一個好的選擇，只是在選擇的時候家長們一定要擦亮眼睛，開幼兒園其實是很賺錢的，一定要考察清楚他們到底是唯利是圖的商人還是一個教育者。 當然，不論你的孩子在什麼樣的幼兒園，家長每天與孩子的溝通是最重要的。家庭教育扮演著最為重要的角色，父母是孩子的第一任老師，把孩子送去幼兒園不代表父母就沒有教育關愛孩子的必要了。所以當孩子在幼兒園出現一些問題時，老師幼兒園有不可推卸的責任，家長也需要反思，是不是自己也有不到位的地方，例如三原色事件里，有家長早期就發現孩子身上有針眼但沒有深究，給孩子帶來了不可磨滅的傷害；有的家長教育孩子遇到危險要會呼叫，所以有的孩子能逃避體檢，可見家庭教育真的相當重要！ 幼兒園老師工作的辛苦程度有的人可能無法想像，各行各業都有辛苦之處，不足為人道也，只希望能得到大家的理解尊重，不要用有色眼鏡看待這份職業，我們不是帶孩子玩玩就可以，我們所學的知識技能都是為了能讓孩子們在幼兒園的每一天都快樂而有意義，可以健康的成長。
為什麼以一位幼師就代表整個幼師行業。
我實習過的一個幼兒園（大班）——
班上最皮、最愛搗蛋的男孩T，在幼兒園上課會喜歡動來動去，中午不睡覺一會站起來一會翻下床。但是他回到家見到父母最愛說的就是今天a老師怎麼怎麼樣了，b老師做什麼了。有帶娃經驗的人應該知道，孩子喜歡提起什麼，說明他喜歡。班上老師問男孩D，你要去哪讀（小學）呀？我要讀大三班。男孩L好幾次跑過來抱住我，抬起頭來對我說：「抓住你啦~」，他只到我肚子那麼高呢！男孩N會拿著恐龍書叫我講故事給他聽女孩Y會在我第一次上課，不太成功地結束後，靜靜地走到我面前告訴我：老師，我覺得你講的好好啊~女孩X會在我實習結束之後立刻給我打電話，還要媽媽加我的qq女孩L會突然讓我攬住她的腰然後做下腰動作班上有男老師，女孩J會在運動後笑嘻嘻地把一額頭的汗往男老師的衣服上蹭，會出其不意地偷打老師的屁股惹得全班哈哈大笑。孩子們的信任就是對老師最大的認可。
感謝好老師教育出來的好孩子我相信大部分幼師還是好的。但出現樓主這樣的情況最好跟那位老師好好溝通。不要衝動，畢竟你孩子還會在她的班上課。所以說幼兒園需要個安全管理系統是多麼重要，例如學童樂之類。
謝謝邀請。
現在我是學前教育在讀的本科生，即將在今年五月畢業。畢業後的打算就是努力在美國找到工作 公立學校 私立學校 特許學校 或者託管中心都不要緊。今年是在美國的第五年，大三之前為了進教育學院 分別在幼兒園和公立小學裡都做過實習 之後面試再進教育學校。大三大四的student teaching是每天都要去的。
我覺得在這邊的環境簡直不能再美好 就像一本童話故事一樣 小孩子可愛 老師可愛 家長們也可愛。最讓我印象深刻的就是2017年的美國感恩教師周 我所在的那個幼兒園 校長召集了家長志願者來看護並且代替教師的工作，老師們在休息室里吃點心 喝果汁和soda 聊天。那一刻我覺得美國的老師真的是太幸福了。雖然同樣工資不高 但是每一個老師都是本科或者以上畢業出來的人。 他們的素質 和經歷都告訴他們可以平等的面對每一位家長 而不是把他們當成上帝。
今年在公立幼兒園實習 老師不比私立那樣能夠照顧周到每一個孩子。要是班上有小孩子吵鬧 我們完全可以把小孩子送到behavior monitor那裡讓他去管理。對於吵鬧的教室和不聽話的小孩子 老師完全不需要忍氣吞聲或者生氣憋氣 完全有對應的人去管理這些難題小朋友們。今年我實習的班裡走了3個學生，其中一個學生的家長和我的導師有過爭執，我的導師和這個學生家長說這個小朋友什麼都沒學，那個家長不高興 就走了。還有一個學生因為老師覺得不好教並且總是惹事情而被學校拒絕入學。不管怎麼樣 我能感受到 這裡不會因為入學率而給老師施加壓力。如果老師自己的權益都保證不了 怎麼可能還會有老師全心全意教學呢。
我不知道為什麼國內幼兒教師的問題這麼多，但是我相信 如果成為老師的門檻和成為老師後的薪水能夠提高一些 肯定能減少一大半這樣不愉快的事情發生。老師自己的心態也應該調整一些，不聽話的孩子就交給教導主任，不可理喻的家長就不要理會，我們是老師 不是傭人。
非常大，而且家長與老師的關係惡性循環，惡果全部由孩子承擔。之前我們班一個男孩子家長說一個女孩撓他們家孩子了，要直接找那個女孩，我給攔下，說孩子的事要大人對大人不能直接找孩子，而且老師也要了解情況，回來我就在私下把兩個孩子叫來問問情況，發現是男孩撒謊了，就讓女孩回去了，晚上和男孩家長溝通一下，自認為做的仁至義盡，回來第二天女孩家長直接跳過老師找園長說我體罰，讓孩子去鋼琴那裡罰站，我整個事問完才用了五分鐘，談何罰站，還好園長明理，直接懟回家長，回來家長說老師問話要我去孩子座位蹲著問，我想說我下次要不要跪下問啊，回來我就想，我真是太多管閑事，就不該管這事，惹一身腥，好老師怎麼變得不負責任的，就是太多這樣的事堆積起來的。
想讓這種事情少發生嗎？一、幼師工資提高，去有資格的幼兒園。讓可以稱之為老師的人進入這個行業。二、信任老師，不要給孩子灌輸如果老師打你你就告訴我之類的話。送到幼兒園來磕磕碰碰是難免的，老師全心全意為孩子，結果你什麼工作都不支持，孩子是很聰明的，會跟著學的。比如說我以前帶過一個孩子，中班，犯了錯誤我讓他站在我旁邊冷靜，不許去玩遊戲，他說:「我要跟我爸告你，說你打我！」我不怪他，只怪父母給了他不正確的引導三、交流才是解決一切問題的方法。不管你的孩子平時怎麼樣，你有什麼擔心，出現了什麼問題，一定要在信任的前提下與老師交流。(並不是讓你半夜十點半在群里發語音的交流，老師也有生活的)就好比你的這張截圖，這個家長問過老師沒有？為什麼要這樣？原因？多的不說了我無愧於心
我們教室都有監控，廁所除外。因為是馬桶有些小朋友上廁所就會在裡邊玩邊拉粑粑，每一次她媽媽看見孩子沒在監控範圍類就會給我打電話問她孩子去哪兒了，每一次！！！曾經有一次我給她說了孩子在上廁所她不相信直接打電話給園長讓園長來看看。所以這個行業？
當然每個行業都有好有壞，我們也不能說一棒子打死所有人。我家小孩上的幼兒最讓我滿意的就是小班，兩個班有50幾個小朋友，兩位老師、兩位阿姨在加園長一起照顧小朋友，平時對孩子在園的生活照顧很仔細。最讓我不滿意的就是幼兒園對小朋友打人這個問題處理的方式，上小班時孩子經常回家來說有小朋友喜歡動手打人，孩子給我說了幾次後我就給幼兒園反映，下午我去接孩子時老師還給我說今天沒發現有小朋友打你家小孩。晚上老公回家給我說他今天從幼兒園路過看見，我家小孩一直坐在小板凳上，老師不充許她和別的小朋友一起玩，還安排一個阿姨在旁邊一直看著我家孩子。當時我對幼兒園真的很失望，之後我再也沒有因為這種事找過幼兒園，我就給我家小孩說，如果小朋友打你第一次我們原諒他，他也許不是故意的，如果第二次還打你，直接給我打回來。後面孩子讀大班時有一天回家給我說今天有小朋友打她，我問給老師說沒有，孩子說不能給老師告狀，要被老師吵，我就問打人的小朋友也會被吵嗎，孩子說不會，當時我就很氣憤。所以每個園裡面有好的老師也有壞的老師。
學前教育專業，現在幼兒園行業是一鍋粥裡面老鼠屎和白米各一半，老鼠屎壞了行業，可惜的是認真學習努力研究孩子的好學生好老師。總之，畢業後不進幼兒園。
「這麼大」是有多大？我們來分析一下。每當看到「可以不幹」這樣的言論，我心裡都在os：可不是嘛，「可以不幹」，所以幼師5年流失83萬，佔總人數的39%（最近5年里，平均每100名幼師中有39個跳槽），所以幼師平均在職時間19.56個月，所以堅持8年以上的幼師僅佔13.22%，所以在職3年以下的幼師超過52.29%，要知道全國幼師總數也不過208萬！隨著「二胎時代」來臨，等到三四年以後，幼師將出現200萬人次的缺口，不吃不喝11年才能彌補。有些問題已經擴大到遠遠不是一句「可以不幹」就能夠解決...另，三色事件於11月22日晚間曝光，截止到12月9日，全國已有近萬名幼師辭職或提交辭職書，全國僅有二百萬幼師！！！二百萬！！！說真的，答主就職的這家幼兒園，最熱鬧時總共就7位教職工，可是這半年間就流失了5位，其中一位是12月初走的，恰好趕上三色事件後上演的幼師「大逃殺」，也許我們這個豆腐塊大的小小單位，就是全國幼教行情的一個縮影吧。。。
大部分幼師是好的吧
現在對於幼師行業的負面新聞越來越多，這也許是個好現象，意味著人們開始關注重視這方面，畢竟二胎政策都開放了。但為什麼幾乎都是負面新聞？人們只知道一味地埋怨指責幼師，卻不思考導致這種現象的原因？
一方面，部分幼師的素質低下是因為準入門檻低，甚至有的地區的幼兒園的生活老師都是隨便找家庭婦女來擔任的，這種沒有經過專業培訓的所謂老師怎麼可能能保護好幼兒？也反映出人們對於幼師這個行業的認識很淺薄，觀念也陳舊。
另一方面，幼師的工資太低。直接導致這個行業流失了大量專業人才，畢竟多數人不是靠情懷吃飯。而且幼師的工作比起小學初中老師來說要辛苦得多，人們大概認為幼師的工作就是陪孩子玩兒吧，但其實，各種環境創設，手工，教具等等，都需要幼師親手布置和完成，工作量之大難以言喻。工資低下卻工作量巨大，大概是幼師行業缺乏人才的原因之一了吧。
這也是我覺得人們開始重視幼教方面是個好現象的原因，因為重視就意味著幫助改進，而不是只有批評。
我只是個本科學前教育在讀的大二學生，我也希望看到人們對於幼師行業能多些鼓勵和支持，體諒和理解，這樣當我們走出校園邁入幼兒園的時候心裡也會是開心而自信的，而不是充滿了恐懼和不安。
以上言論純屬自我看法，如有不足，還請指正。謝謝閱讀(?′?`?)～我女兒也在小班，感冒流鼻涕，不給擦，孩子自己用衣服擦，我去問，還怪不好意思的覺得小題大做，然後人家不承認，我也不好說什麼了，怕給孩子穿小鞋
這個問題是多元化的結果。
就看小學、中學、大學，哪有家長敢去學校鬧？
得從方方面面慢慢的去改變。
很多很多這樣的事情。無論你之前做的有多好，如果家長們只相信孩子說的話，那麼全部白費。如果遇到能聽你來敘述事情的事實並且相信你的，算是幸運的。今年是我在這個行業的第六年，也是帶班老師，從來沒有這後半年這麼想辭職。一線教師真的太累了。 更多的是心累，前幾年還在因為孩子們一口一個老師感到開心，慢慢的這些開心真的化解不了這個行業的酸楚了。目前在考慮的做有關學前教育的別的行業，真心不想做一線教師了。
沒有，只是人們都喜歡一概而論。其實做好自己，幼師行業也很輕鬆的，最大的問題就是幼兒的安全。其他一切都好說。但是一定得控制得了自己，熊孩子們（愛稱）沒你想的那麼調皮，也沒你想的那麼好忽悠。
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