獵頭請求我提供公司在職員工聯繫方式 list，如何婉拒？

01-30

我以前在日本，現在在美國做獵頭。這種問信息是我們工作的一部分，你不想告訴就直接說「我不能告訴你」就好了（只要態度別太生硬）。別緊張，又不是什麼大不了的事兒。

獵頭提這個問題的時候也得考慮對方處境,如果滿足你的要求的話，以後你會不會反過來認為對方職業道德有問題,對企業不夠忠誠?如果不滿足你的要求的話，你是不是以後有合適的機會也不會考慮這個人呢，因為這個人不配合?

在不影響你的情況下，幫了獵頭，其實也是為自己多鋪路。

這個是職業道德問題，必須拒絕。

他都這麼不要臉了你還跟他客氣啥？

不用多要，張口管他要500塊錢，以後保證不再騷擾你了。

別忘了告訴他你倆的通話你都有錄音，隨時保留追究他法律責任的權利。

給他一堆假名字+假號碼

為什麼要這麼為難？直接說不太好意思，這個我不太方便，但是我可以幫你留意身邊的同事，如果有離職意向，讓他直接聯繫你。我相信一般的獵頭遭拒之後，不會死纏亂打。

抱歉這個不方便，一句話 repeat

say，no。

也曾有獵頭問過我。

第一次打電話就問，讓人反感。

@池育龍說的很對，沒什麼好意思不好意思的。客氣些的拒絕就是了。

黑名單，或不接他電話就okay了。

直接拒絕好了，還需要婉拒

呵呵，這個其實沒什麼了，不方便就婉拒，說不方便，公司有要求。如果是很好的朋友，在安全前提下，幫助朋友也是可以的，就看自己的態度了。

切，為何這樣地境況你還需要「婉拒」？先聊聊你自身的原因怎麼樣 1 要麼你性情過軟讓人感覺好拿捏 2.要麼你因為某事承諾了未兌現舉個栗子：你誆騙過後睡了人家獵頭還不給list 才需要「婉拒」吧。

對不起，不在其位不謀其職。

題主，你是不是把自己掛在那個獵頭那裡了啊，怕自己被泄漏才忍受這樣的騷擾呢？這個只是我的猜測，因為感覺你似乎有難言之隱。但是泄漏信息也是萬萬不行的。他打給你，你就接電話，別覺得是困擾，和他聊點別的。給你舉個例子，我們部門電話是單位對外公開的，有個精神有些問題的姐姐經常不停的給我們打電話，我們被她騷擾的不行，還報過警。有一天她又來電話，是我們領導接的，他不像我們年輕人這麼煩躁，竟然在電話里和她聊天。這個大姐就反覆說你們警察來打我。我們領導就問為什麼打你啊。不能吧。哦，這樣啊。最後把精神有問題的大姐聊得把電話掛了。我想獵頭也不傻，只不過是太想得到list了。你和他聊聊他的工作，聊聊最近看的美劇，聊聊工作的繁重，你試試這個方法，時間長了，他自己應該也知道了，也就放棄了。或者你倆會成為閨密或者好基友？如果不是就沒必要婉拒了。

汗，工作十幾年沒有被獵頭騷擾過的我，是有多失敗啊

婉拒？不是該斷然拒絕么！不行就上黑名單防火牆啊啊。

就想別人給你打電話問：

先生，我們有幾處臨街商鋪，你有沒有興趣；

先生，我們可以提供某國移民，你有沒有興趣；

先生，我們提供黃金交易你有沒有興趣；

先生，我們可以幫你辦理投資美股你有沒有興趣；

先生，我們可以幫你提供保險；

您好，你現在一張法院的傳票。。。

要不要CPA考題？

跟他談個他不能接受的價格

你太善良了

OA/erp系統里數據導不出來。

我覺得，要list，確實是不當的，既然獵頭是和候選人成為朋友，怎麼能讓朋友承擔風險和法律責任呢。

如果說幫忙介紹朋友，這個獵頭讓你覺得他確實是不錯的，你有朋友換工作難到會不想起他？

so，你知道了吧。

每份工作都有工作職責，獵頭要List也是在工作職責里，要不是為了工作誰會願意低頭問人要東西。我覺得不能用批判的眼光去看待這個問題！

告訴那邊別掛電話，先跑到人力資源部問問他們要不要報警或者有沒有辦法解決：

1，如果你們人力幫你，那麼，看他吧。

2，如果你們人力不幫你，那麼，借他們電話報警吧。

3，當然了，我也做過獵頭，不能難為獵頭，你不好意思拒絕他，就問他們能多少好處啊，誘惑不可怕，就怕不兌現。你！為！什！么！會！覺！得！這！樣！的！信！息！都！能！給！

那他問你要錢你能給么？

那他問你要ＸＸ你能給么？

那你什麼不能給！

4，請介紹給大家認識那個獵頭朋友。膜拜。