在55海淘工作是怎麼樣一種體驗？
在一家站點和APP的體驗都很差、模式還是上世紀90年代的網站工作的體驗怎麼會好？老闆只注重落後模式產生的眼前利益和seo騙來的用戶，可憐可悲。
我作為程序員是絕對不會去這種公司的，過時的架構毫無成就感。
A輪、B輪、C輪？我樓下的串攤都三輪了，牛逼不捅不破，用這吸引員工？日後新三板數量幾十萬家，擁有三家小賣部的都上市了。作為一個曾經的互聯網創業者，有些事情也有切身的體會，看完忍不住吐槽二句，整個看下來基本上都是離職員工吐槽公司及各負責人的各種不是，其實創業公司肯定多多少少都會有各種不足，加入創業公司肯定都要有應對各種困難和挑戰心理準備(知乎上均有各種解答)，公眾往往只看到成功者鮮的一面(高薪、職位、期權等),看不到創業者初期的各種堅辛和努力，這需要初創公司所有員工的全力以赴的去拼。但是看下來整篇沒有講到過為公司做過什麼貢獻過什麼,均是無種的吐槽和抱怨，像這種對老東家的還是比較少見。這不禁讓我想起了前些日子關於上海互聯網氛圍是否適合創業的爭議，引用下知乎網友的評論「上海更加商業化，過於注重眼前利益，而互聯網的創新和成功都是在無數次失敗中堆積起來的，相比起來，北京顯然更加大氣包容，上海的商業味也阻礙了其互聯網的創新與發展。「，此文剛好也可以佑證了此觀點，前幾天還跟朋友聊起互聯網創業的環境，結論是還是去北京吧,:)。看到都匿名了，我也還是匿了吧！！！
感謝我大知乎，真理不辯不明，前面的朋友說55海淘是P2B，真是精闢。不過，我更傾向於將公司的模式理解為S2B, Scalper 2 Business,也就是黃牛對商家，而且是一對多，只存在一個黃牛，即老闆或公司。
據度娘，scalper的解釋：
scalper英[?sk?lp?(r)]美[?sk?lp?r]
n.黃牛; 黃牛黨; 剝頭皮的人; 做投機抽頭的人;[網路]小投機者; 搶帽客; 票販子;[例句]Another scalper said hed charge$ 1000 for a$ 125 ticket.另一個票販子說125美元的票他要價1,000美元。哈哈哈，神解釋啊，每個點55鏈接的客戶被老闆剝頭皮了呀。原來55海淘是dealam的老闆在中國做的分身啊，我就呵呵了,這種站在deal網站裡面都算靠後的，換個角度說，一伙人站在超市外面天天推銷這個好那個打折的，你會給他們估值嗎？？隨著這種低成本站的頻繁出現，消亡及被無視的可能性大增。
公司做的55閃淘就是用來提高逼格的，吹成跨境電商，可惜主站都不做了。只要是電商，我怕你是燒不起，業界格局也已經定了。
心血來潮做幾個低用戶數量產品也只是為了多幾個概念來騙投資，再加上公司內部心靈雞湯的上對下訓導環境，工作體驗好的起來才怪。我覺得如果單身年紀小在外面上個網吧都嫌貴的人倒可以一試來55海淘工作，同時也要懂得在ceo面前偽裝，不要對ceo的言論表示驚訝，同時做到這兩點，工作體驗還算馬馬虎虎，不至於0分，我給個20分吧，滿分100。
更新：
見前面的朋友說: "先不吐槽顧軍林天天在朋友圈自嗨打雞血洗腦，簡直就是史詩級的自嗨（要截圖的可以回復）"我認為這是胡說，這一定是造謠，顧軍林怎麼會用朋友圈這麼low的東西呢，騰訊馬化騰在他嘴裡就是個SB啊。現役員工前面軟文已經寫過現在說點真心話反正到期不續在這公司上班體力心靈尊嚴都受罪公司沒有前景老闆至今還在電商門外刷鏈接說也奇怪百度為什麼不懲罰55海淘不都是重複內容嗎老闆也不太尊重用戶他也知道這些鏈接沒必要點但他覺得網民傻非要點鏈接去買哈哈老闆也看不起中國人這在公司內部並不是什麼秘密奇了怪了其它不說用戶都是中國人吶你自己也是中國人吶看不起就去找你的美國主子啊
如果55海淘問心無悔，直接無視或者直接走法律途徑解決就好了。然而看到評論下面反覆的解釋、撕逼，反而讓人覺得回答的內容確有其事了。
更新：
似乎被誤解了，我不站隊，只是支持走法律途徑這個做法也覺得走法律途徑是一個好的解決方法：即可以維護住受害方（不論是正方還是反方）的利益，也可以讓我們這些不了解實情的人得到一個確切的認識。到底是哪方對，哪方錯。支持五五海淘直接走法律途徑。反方基本全匿名，正方匿名加公共號加小號。反方不畏死地進攻激烈，正方以要走法律途徑為由試圖停止反方的活動，同時，正方持續進攻。ceo您好，沒想到我的回答會收到您的回復。想來是有些誤解的，對會議室，綠植，標語和咖啡機我確實認為是標配，因為待過的公司都有。沒想到這一點是我見識短淺，誤解了，在此道歉。對於包飯，原文中沒有提及是標配，我只是說不少公司也是包飯的。也說到了姑且算它作福利。對於您表達對我的感謝，非常慚愧，不是員工也不是用戶，沒能為你們的公司貢獻些什麼。只是在搜索海淘時看到此貼。要說貢獻，也只是順便去你們官網看了下，稍作了了解。
圍觀了一下這場撕逼，正反兩方各執一詞。看下來：反方言辭慷慨激昂，羅列對種種公司制度福利，管理層的不滿之處。對比之下正方語氣都比較平和。不過看下來還是有些對雙方的疑問。第一點：是關於min li（大概是這麼寫吧）的帖子，倒也是拿出了些辦公環境照片。可是，會議室，標語，綠植，咖啡機不是辦公環境標準配置嗎？感覺這些站不住腳跟。同樣的還有另一條匿名用戶的福利好，加班包晚餐，中午有飯卡。就我了解，現在包飯的公司確實也不少了。不過還是算它做福利吧。第二點：正反兩方都是集中在一段時間內發帖。反方是昨天，正方集中在今天。真的不是公司在自我炒作？第三點：是關於海淘小莉，目前贊數最多的答主表示海淘小莉是公司pr，目前在找工作，並且答主手中有有她的簡歷。海淘小莉對此的回應是：是工作在找她。我對此有一些懷疑，因為海淘小莉的回應沒有否認原答主手中有簡歷，應該是在通過說獵頭來找她解釋為什麼原答主手中有簡歷的原因。但是，你自己沒有意願並且不發出簡歷的話，招聘方是不可能收到你的簡歷的吧？第四點：大部分用戶都選擇了匿名，我也不知道是什麼原因。不過我也還是匿名吧。以上僅為一點個人對正反兩方的分析我本來不想說什麼的 我只是個路人 結果我評論了一句說 原來55海濤只這樣的公司 竟然被舉報了？我想知道 知乎你到底還讓不讓人說話了？這也可以被舉報成功？只能說明某企業的領導們實在太噁心 沒任何回復 直接舉報？呵呵呵呵 關係是有多鐵？
稍後來更
辭退員工不正常賠償，找各種借口，仲裁見！祝55害逃「越辦越好」期待明年還能看見你們的網站。
55海淘確實是傻逼，我可以作證，我就在55海淘帶過，今年由於某種原因撤了重慶分公司。傻逼
真熱鬧啊，這算個事兒嗎？
就在前幾天GitHub正在鬧和55一樣的問題，員工大量報怨公司的一些事，大量的成員離開。狼性文化的代表華為也在李一男的事情里經歷過類似的事情。我想說的是，這是一個公司在成長過程中要經歷的階段，眾叛親離，員工拍拍屁股走人，自己去收拾爛攤子。只有經歷了這些，才能成長，類似的事情，在以後肯定還會不止一次的出現，老闆既然選擇了創業，就應該具備這樣的覺悟。沒有當過老闆的人，也是體會不到其中的艱辛的。也許55公司及你們的老闆在現在本身是有一些問題，但現在說這些都還早了，哪個成功的人是一個「完人」呢，他們都是偏執的。
不打碎一點兒東西，不足以緣起，我期待55能在這次混亂中沉定下來，去掉雜質，變得更加的穩固。
大家少一些報怨，報怨不能解決任何的問題，如果可能，自己也去創業，把55海淘干扒下，也許在這過程中，你也就能夠理解了。剛才又回來看了一下這個帖子，都是氣急敗壞，充滿了發泄和不滿。本來有些話不想說，但不吐不快：
發起這場「網路運動」的J君我是知道的，本來被公司勸退我感到惋惜。畢竟作為招聘經理，之前為公司招了不少人才，年會上還拿了個「伯樂獎」。
但如果你問我，如果我是老闆，我會不會勸退他？我肯定會說：會。為什麼？在職的時候公然在微信朋友圈表達公司啥啥啥不好，啥啥啥沒有；作為招聘經理在朋友圈發「過年了，讓創業公司的hr先跳槽」，「接下來我的眼睛要睜睜大」……而且是三番五次。我在這裡發話，也不是要維護誰，而是客觀點說，創業公司本來就不易，不像500強那樣啥都不缺。表達問題的途徑也有很多，但像J君這樣的「我得不到就要毀掉他」的方式讓人感到不寒而慄。
我對現在的知乎也感到挺遺憾的。在我看來，本來是個知識分享的集散地，現在變成了各種吐槽的垃圾場，也是挺醉的。
也勸那些人收手吧，你發泄了以後自己會很開心嗎？
回頭是岸。
說話不能這麼偏激吧，離職了就已這種方式上知乎污衊公司也不大好吧。
作為創業公司，各種不足在所難免，就像每個人也不是完美的那樣。但已這種偏激的方式來泄憤，就說不過去了。我覺得55海淘目前的模式還是挺有希望的，各種工作環境硬體設施也都是挺到位的。只要做出了成績，老闆都還是會認可的。創業的艱辛誠然不是每個人都能承受的，願意的留下，不能承受的離開，也並沒有啥不對額。也希望大家保持理性吧。作為在職員工，當然是最有發言權的啦，有圖有真相，呵呵。首先是大會議室，每次開會人都圍得滿滿的，這裡有滿滿的回憶額。
作為實習生在55海淘工作一段時間了，現在主要負責的是前端開發，在55海淘的工作過程中一直都在成長，最近倒在IE8的坑裡還沒爬出來QAQ。身邊的同事之間關係都比較融洽，每個新員工入職的時候都有一份引導計劃，幫助大家熟悉公司業務和各個部門，基本每周五都會有一次分享會，不同的部門的同事會出來分享自己負責的業務的一些故事和常識，當然，不會有技術部門的出來分享，因為工作比較忙：）
這家公司竟然還在 不是說沒錢燒了嘛
等我離職的時候我在給你們慢慢道來，總之不要應聘55海淘突然發現大家都是文化人，形容的真是太有道理，簡直是一模一樣！