工作中遇到不講理的人，應該忍讓嗎？好像太善良都會被欺負，在不影響同事關係的情況下，應該怎麼辦？

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有一天你會明白，人不能太善良，因為人們只會挑軟柿子捏，如果事事都太大度和寬容，別人也不會感激你，有時候應該適當的有點脾氣，對待有些人真不能太溫柔和忍耐，因過分善良會讓我們丟失自己的價值和尊嚴，過分善良也是一種傻。

我以前也是跟你一樣，總想著退一步海闊天空，但是事實經驗告訴我們的道理是，你越忍讓那些不講理的人就越向前，反而你強勢一些的情況下，有理有據，不亢不卑，他也拿你沒辦法，並且知道你不是個可以隨意揉捏的軟柿子，以後就不會欺負你，畢竟人的本能就是趨利避害。

可能因為我剛入職場，遇到過幾次這樣的事。

一次是因為做了一個東西交給老闆的秘書，因為不符合標準，被秘書給罵了。但是我之所以做錯完全是因為標準變了，而我並不知情，甚至我的領導也不清楚。我是嚴格按照領導的要求來做，最後因為這種事情莫名其妙背鍋也是很委屈。更委屈的是我tm居然被秘書給欺負了。勤勤懇懇做事的人被弔兒郎當看劇的人欺負，你能忍？海龜碩士高智商人才被一個啥也不會做的大媽欺負，你能忍？這就好比大堂經理欺負銀行櫃員，食堂大媽欺負大學講師。真特么日了狗了！

但實際上處在這個位置上的人還真是不能輕易招惹。第一，她離老闆最近，如果刻意針對我，會給我帶來很多麻煩。第二，我剛進公司不久，背後那些盤根錯節的關係我都還沒摸清楚，不能輕舉妄動。第三，招惹小人必將浪費時間，沒有必要。

可是！作為一個重慶女人，我怎麼能在外地被人欺負呢！這豈不是打我們重慶人的臉嗎？當下我也沒說什麼，怒目而視不說話，從口舌到肢體隨時準備爆發。這就是底線，一旦她再說點什麼老子絕對不會再退讓。沒想到秘書大媽這時候愣了幾秒，然後自然是有人出來和稀泥，我雖然憋了口氣沒發作出來，卻也沒讓事情發展到不可收拾。

所以啊，別人欺負你的時候，重要的是你的態度。我如果隱忍，絕不會有人出來和稀泥，而且我還會被更多的人欺負。越是職場新人越得守住自己的底線，我們雖然年輕，但絕不卑微。

首先，這個同事和你有沒有工作上的直接交接，如果是各司其職那最好辦，你首要做的就是自己工作做好不要留下話柄，如果工作上要經常對接的話就盡量冷處理吧。

1.工作中遇到不講理的人，分兩種情況，一種是不搭理他，另一種是直面懟。分具體性格，有的完全不講道理沒法兒溝通的，只能不搭理，還有一種欺軟怕硬的，別慫，直面懟，態度強硬，有理有據。

2.在不影響同事關係的情況下，怎麼處理。首先不講道理的人，大家基本都看得出的，在他不會觸碰你原則的前提下，建議冷處理，就是不主動，也不全面拒絕，他跟打招呼你就打招呼，但是不主動和他打招呼，他跟你說話你就順著他說，總之，他開心就好，你也甭把他當回事兒。

這兩點是個人拙見，夾雜一丟丟個人經驗

(苦笑...誰想要整理這種經驗啊喂

我最近也遇著了這麼一個人，他是毫無道理可言，而且說話沒分寸，完全就是長了個嘴就啥都可以隨便說。

比如

「你找對象什麼要求啊」

「我沒什麼要求..."話還沒說完

「沒什麼要求那就是有兩條腿就行是吧」

我.......

我也很絕望啊。

最後推薦你看一下三季人的典故，

這是我爸講給我的，希望也可以帶給你一些幫助吧。

最後的結尾，套用一句電影台詞：

我們一路奮戰

不是為了改變世界

而是不讓這個世界改變我們

手握大刀和鮮花，真的需要有自己的脾氣和底線，對於那種不講理惹事挑刺的同事冷漠就好，畢竟你又不是她給你發工資，做好自己，對小人不留情，對恩人，記得感恩

生活中有些時候要強勢些。多做「壞人」，這樣就不會這麼容易受欺負了。比如遇到意見不同時強勢些什麼的。前提是你要有理啊。額.希望我能幫得到你。

我剛開始入職的時候，就是這樣的。然後就被欺負的很慘很慘。也背了很多鍋。現在，完全放飛自我了！不過我想想當初入職的情景，覺得還是過不了那個坎，最近，在考慮轉行，準備辭職。拖了好久，還是沒能走正式程序！雖然，朋友和其他人已經勸我無數次了！但是，還是畏首畏尾！可能長久受欺負，就會這樣！哎～

我也是很善良但是現在想想別人都沒給你留面子為什麼要給他們留面子忍讓他們什麼都知道但是做不到啊啊啊啊啊啊啊啊啊

你今天忍下的苦吃下的虧將來都會用病毒擴散全身的方式回饋你 so 遇見這種傻逼鼓勵自己反擊回去有病治病別出來禍害人

贊同第一位。

千萬不要玻璃心，不過現在我還沒過這個坎。