6-8位券商固定收益部,和四大行總部的金融市場部,哪個好?
如題,題主應屆畢業生,金融博士。10名以內券商的固定收益部(暫未定崗),和某四大行的總部金融市場部(暫未定崗),哪個前景更大呢?
謝邀。我沒有在國內金融機構工作過,不過,對於任何金融業職位(不包括互聯網金融、產業投資等「泛金融」職位),有一個「大拇指定律」,那就是:哪個職位的錢多去哪裡。
此處的「錢多」,是指壓倒性的多。一百二十萬相對於一百萬不算「多」,但是兩百萬相對於一百萬就肯定算「多」了。在考慮錢的時候,不要只考慮賬面月薪,還要考慮合理獎金數額。例如,職位甲在正常年景的獎金不少於12個月,職位乙在好年景的獎金也僅有3個月,如果兩個職位的月薪相仿,則甲肯定比乙「錢多」。
很多人說,有時候應該選擇錢少的職位,因為職業生涯路徑更重要,為了一點錢犧牲上升通道不值得。笑,這些人生活在什麼時代?金融業是高度市場化的行業,一年一跳很正常,在一家機構做滿五年已經算忠誠了。如果你跳到一個錢多的職位發現上升受阻,大不了賺兩年錢再跳槽去容易升職的地方好了。原先國有金融機構可能還不夠市場化,最近幾年至少券商、基金是足夠市場化了,都能夠與海外金融機構對著挖人了,跳來跳去還不是分分鐘。
在挑選職位的時候,除了看職位本身的屬性,還要特別注意僱主的屬性。同在一個行業,有些僱主就是慷慨大方愛給錢,這樣大家加班出差也有積極性;有些僱主就是喜歡大講什麼企業文化、奉獻精神,大家知道沒有獎金也就無心久留。作為外人,你可以通過觀察這家機構的人員流動性來斷定慷慨與否:一天到晚流失重要員工、新人培養起來一兩年就跳走的機構,肯定不是什麼慷慨大方的機構,不值得你跳過去(除非你是為了入行)。
最後說一句,人生苦短,金融尤其是投行、資本市場從業人員的職業壽命是很短的,所謂「上升通道」真沒有你想像的那麼重要。大部分人都是趁著好年景撈一把跑了。如果你真的很想當領導、升管理層,只需要埋頭苦幹20年,到了年齡,跟你同一年齡段的差不多都退了,就很有可能升上去;如果在自己的機構升不上去,跳槽到一個小機構總可以。作為一個過來人,我還是得勸一句:錢最重要。只有一個例外:如果你想通過國有機構領導崗位轉型當官,甚至跳出金融體系進入地方行政體系,那麼祝你好運,薪酬應該不是你考慮的因素了。
建議先去四大行金融市場部吧,作為大資金方,在四大行可以對市場和資金流動等有更為真切的體驗,相對完備的培訓體系也很適合新人成長。此外,在四大行還可以順便拿個北京戶口。
當然,如果對四大行的職業發展和收入不滿意,待幾年也可以跳槽去市場。看到這個問題
忍不住想來說兩句心裡話
博士都讀出來了
去四大行總部吧
花點時間好好沉澱
幾年後
即使呆不下去
四大總行一線部門出來的
外邊可去的地方多了
固收也不是不好
只不過
對於博士
只建議去固收的投資條線
一級承銷和二級銷售交易這兩快
更適合研究生這種人飄來闖蕩
何必浪費讀博士那幾年的時光
最後
作為券商固收條線的老司機
券商排名跟自身前景真沒有什麼關係
好幾家排名靠前的
業內聞名的「又摳又爛」
四大行總行金融市場部。固收這個東西,四大行掌握著一切,錢,債券,etc。固收是有階級的,四大行是頂端。券商錢也許多一點,但壓力大無限多。而且,如果你願意在四大行工作幾年跳出來,經驗加資源加人脈都有了,券商的高級職位在等著你。來自一個老固收的忠告,希望你已經做出了正確的選擇。
還年輕
去固收吧
想穩定去四大行
不過現在固收沒有前幾年那麼兇猛了
不過薪資還是好於四大行金融市場部的
趁年輕去固收積累資源
有了資源方,哪裡都好做不請自來,說兩句供題主參考。
1.國內的金融市場,依舊是以銀行為主體的。
2.金融行業還是一個看資源的行業,如果在沒有準備好的情況下,去大平台積累資源,會比小平台直接搏殺來得更加穩妥。
祝順!
謝邀!時移勢易,金融市場變化尤為突出。影響到我個人也是一樣,知識更新迭代速度太快,加上本人目前沒有太關注銀行業務了,所以給不了很具體的選擇建議。但是,能幫忙從大環境上分享一下,僅供參考。先說個個人比較受用的前提:從宏觀變化中預判行業趨勢。目前我覺得最關注的核心問題是,美國十年期國債收益率上行所帶來的對新興經濟體國家的衝擊。這對中國企業的生存和發展有著根深蒂固的影響。所幸的是我們目前國家有「資本管制」這個絕招,不至於像早些年的東南亞國家和日本那樣受災難式的影響,但是心中總是擔憂的。如正題:1,根據個人資源來選擇!券商固收和銀行整體行業水平下行,並沒有以前樂觀。而且,兩個職業對個人資源要求都相當高。券商股那邊的政府和企業資源,以及銀行這邊對金融同業資源的覆蓋。2,個人覺得這兩個職業也恰好有重疊的點就是資產證券化ABS。就不展開講了。
3,再從ABS反觀雙方優勢,選擇以ABS為重點的銀行金融同業部會是比較好的選擇。因為從券商和銀行的資源優勢來看,銀行無疑坐擁大量信貸資產存量,這是亟待解決的。由此而細分出來的子行業壞賬資產打包出表,從投資人(買方)的角度來看就是禿鷲資產。這點也有應證:國家提倡的資產管理公司!以前就四大資產管理公司。現在是原則上是每省一個牌照,上海和浙江(好像是)有兩塊牌照,其他各省都在放開之中。
結論是:個人感覺與上述相關的銀行金融市場部到還是很有機會的。畢竟存量大,問題棘手。一般來說,券商的固收和商業銀行金融市場部都是做債券的,通俗點說:都是炒債的。在2017年5月銀監會和人行大力整治銀行通道業務之前,大部分情況(只是大部分)券商固收向銀行借錢炒債券,而銀行借給券商的錢一部分來自個人理財,一部分來自自營。因此,大體上講,銀行金融市場部是券商的大爺。於是,你會看到以下兩幕:1 早上9點,券商的小張給金融市場部的老王打電話:「哥么,最近市場資金緊張啊,你這邊現在短期多少個點。你們行不缺錢啊,低點唄」;2 國慶前一天下午5點:「王哥啊,晚上金購吃飯吧,對了,順便給你帶了張金購的卡,別客氣,我們部門統一發的。」
以上只是雜亂的閑話,下面具體說說哪個好吧。首先,問這個問題的朋友,你必須考慮短期利益和長期發展之間,你更看重什麼,願意放棄什麼。
1. 金融市場部,首推四大行(四大行裡面首推工行)。四大行金融市場部就如同整個行業的西點軍校,你接觸的層面最高,另外會受到正規的訓練,進去之後你會發現眼界和思維會轉變,找工作的時候你的想法可能很幼稚,現在打開思路了。然而,有利必有弊,四大行收入很低(第一年年薪13w,包括獎金所有加完),而且十五年內你的工資幾乎肯定比券商的「你」低。所以,很多人選擇先在黃埔軍校工作2-3年(北京還順便把戶口拿了,券商可是永遠沒戶口),接受了正規訓練,同時有一定人脈,然後把辭職信拍處長臉上(千萬別這麼做,人脈啊!),走人去券商!如果四大行金融市場部進不去怎麼辦?交行+郵儲,這兩家備選,別小看郵儲,它屬於萬年不缺錢,賬戶上上千億村口王大媽們的定期存款永遠放著,而且相對來說,郵儲缺年輕人(僅限這兩年,3年之後的行情不一定了)。
最後的最後,隱藏boss,神秘國開行的資金局,目前固收行業的中國「Bond Queen」就是國開資金局的副處長,後來去了券商,於是乎2015年薪光獎金就5000w,2016年更多…………。但是,但是,既然是隱藏boss,如果家裡沒把握,我建議就算了,別試了。理由如下:1國開每年考進去就很難,四大行的難度翻倍;2國開招人不分崗位的,所有人入職才知道自己被分到什麼崗位,因此,我就不說為什麼了,反正不做工作想去資金局…………這就跟打遊戲一樣的,隱藏劇情還是留給那些開了掛的吧。
2 券商固收,前兩年因為債券大牛市,在券商裡面算是過得很滋潤的,因而很多人現在都想去固收部。但是,人行和銀監會如果哪天腦子抽了,要長期規範和加強債券市場管理和建設,很有可能整個行業就是一蹶不振10年+………但這種事情無法預料,我們還是說說當下吧。具體來說,1選團隊不選部門,2選部門不選公司。所以需要你們自己做好調查,在券商就是跟牛人混,你的團隊leader跳槽,你也跟著就跳了,一個公司的固收部業績如何完全決定於那幾個帶隊伍的leader。舉個例子來講,目前最牛之一,天風證券固收部,以前完全名不見經傳啊,小券商,為什麼崛起呢?因為2014年天風通過特別優厚的股權和抽成(據說當時券商界最高)請來了後來被稱為中國債券女王「Bond Queen」,這個THU校友女王有多猛?據說(已經是券商界神話了),2016年末債券市場不是大跌好幾天嗎,無數券商固收全年業績打水漂,公司甚至虧得要借錢,員工更是年終獎別想了。而天風剛入職一年的小年輕也能拿到100w+的年終獎,因為部門leader女王大人精準操作,大跌前全部賣出,而且最低點沒人敢接盤的時候,悄悄大量買入…………所以,就沒有所以了。
Any,上面只是八卦,作為新人,在券商是很殘酷的,想跟著牛逼leader,首先你自己必須有用。對的,你的價值在於你的利用價值。如果你沒有直接去券商跟著牛人乾的機會,先去西點軍校吧…………
以上只是個人瞎扯,不負責,請多思考,自己拿主意。
哈,說去四大行的估計都不是同業吧..未定崗的金市風險很大,要知道裡面可是有很多中台崗位的,讓你做個內控啥的兄弟你覺得你換崗的可能性有么
如果題主家境不錯的話,或者說剛畢業這幾年沒有很大的買房、掙錢壓力,果斷選擇大行金市,前一段時間看到工行金融市場部trading floor,交易屏一面國旗一面黨旗,簡直不要太666。在這裡,你能接觸到的平坦、眼界、資源絕對是其他人一輩子都沒有的,順便搞個北京戶口。當然缺點在於剛進去不一定能夠進入前台核心崗位,銀行的薪酬體系剛開始也不是很有吸引力。
券商的固收遇到14、15年這樣的好行情,年終獎湊個首付也不是不可能,只不過職業天花板太明顯,發展潛力遠不如大行金市。
還用選嗎,果斷來固收啊,撈幾年錢再進銀行金融市場部都行,要想反過來根本沒門路
固定收益部~
崗位都沒有確定,這種比較並沒有意義。
謝邀, 個人認為,看薪資待遇可以看出實力來。
其實還要根據你自己的情況進行選擇,我會首先選擇總行的金融市場部。如果不是總行,那就去固收比較強勢的券商。因為綜合排名有時候看不出東西,每個券商強的板塊不一樣。
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