如何評價「江蘇豐縣『鄉賢』自治」，進步還是倒退？

01-30

王磊是江蘇豐縣梁寨鎮黨委書記。但在當地的老人們看來，王磊更像是一個小兄弟或小晚輩。因為在梁寨，官位的說服力有時並不如輩分。
何以見得？
日前，梁寨鎮在國內率先成立了「鄉賢工作室」，首批共推舉出102位鄉賢，平均年齡71.3歲。「鄉村的一些事情，鄉賢們解決更方便。甚至有的政府辦起來較困難的事，他們能夠辦成。」

請大家探討一下這種制度的優劣勢、是否會被推廣？

謝邀！

具體情況不得而知。但是中國鄉間一直是靠鄉賢和官府雙方互動來維持微妙而必要的民間自治體系，來穩固大一統江山的。後來的革命歲月徹底打破了這種政治文化格局，但是又沒能建立起新的有效的管理模式，所以現在這種行為，不能簡單地說是退步還是進步，只能說是回到共識和常識的起跑線上。

但是，任何缺乏獨立決策權的「自治」，只是一種假象。

老叟自治，稚童遭殃。

豐沛再出個亭長如何

我非常感興趣，也寫過這方面建議，如果推廣應該哪個部門主導呢？

鄉賢，漢語詞語，釋義為品德、才學為鄉人推崇敬重的人。

土豪：鄉里的豪強，即仗勢欺人的地主。

劣紳：地方上的惡霸或退職官僚中的惡劣者。

只要能分清就不是壞事！

以前自治就是村級組織，現在試點到鄉鎮級啦！

其實地方一把手到底是任用外來幹部還是本地賢達一直是個問題。我黨任用地方一把手一直是參照地方迴避的原則。就是地方一把手一般不讓當地人擔任，目的是防止腐敗事件的發生，同時一些強硬工作也更容易開展。比如強拆。。。任用外來幹部也可以更好地控制地方行政和經濟的發展，防止地方有錢有權了坐大不聽話。

但一把手任用外來幹部也會造成一些問題。外來幹部對地方沒有真正的感情羈絆，對地方長遠的發展有時候是不太負責任的！工作的確便於風風火火地開展，但很多時候都會是一拍腦袋的政績工程。高投資，速見效，大刀闊斧地搞一票，社會投資，雞的屁等等數據刷刷滴往上漲，政績報表相當漂亮。項目搞一半，領導提拔了。

接任的上來一看，剩下的項目要繼續做已經沒錢了，就算把項目做好，也是上一任的事兒。還不如自己再拍腦袋想個項目來搞搞政績亮點！然後一拍腦袋又是一個項目，以前那個就爛尾啦！你說老百姓要罵？管你呢！老子又不是本地人。能提拔調走就好了！剩下的關我鳥事！

所以我覺得啊~現在地方上爛尾的事情實在是太多了。任用地方賢達來治理是對地方可持續發展很好的保護。個人覺得縣級市級都可以任用對當地有感情的賢達來治理~地方自治總比一個外人來指手畫腳好。