為什麼你好像什麼都知道，但現實中卻一事無成？
你信不信，我問你兩個問題，你就會哭。
「為什麼你起早貪黑加班到凌晨，卻依然迷茫彷徨沒有出路？」
「為什麼你報班學習花錢如流水，卻依然學無所成平庸無能？」
看似上知天文下曉地理，什麼事都想插一腳，什麼話題都能侃侃而談，但現實中只是小螻蟻一枚。
與此同時，身邊卻總有那麼一些人，做著理想的工作，過著美好的生活，堪稱人生贏家。
01
好像什麼都知道，卻什麼都沒做好。
《快速提高演講能力的5個技巧》、《18個超級實用的職場箴言》、《30天變身瘦身達人》……
在大家排斥雞湯的年代，越來越多這樣的文章風靡網路。每一篇文章的標題都很誘人，內容也很精彩，你也認真地讀了，但看完的你，似乎還是沒有多大改變，依然是那個平凡的身影。
理財、炒股的秘訣，你如數家珍，銀行卡餘額卻顯示500塊錢；
奢侈品的品牌、穿搭，你高談闊論，可背的依然是300元的高仿貨；
高效的學習方法，你一語道破，卻改變不了你學渣的身份。
……
我的一個朋友是個學習狂，職場打拚幾年，感覺自己能力不夠，擔心哪一天被炒魷魚，正所謂千金在手，不如一技傍身，於是在這股」知識焦慮」的大潮中，開始投入到微課學習中。
她只要一看到什麼雲課堂，什麼網路公開課，就積極的參加，朋友圈經常看到她，轉發報名參加某某微課的信息。
她認為每個課程都很好，都可以解決她某個問題，於是就快速報名了，可真正開始學的時候，會發現，自己的時間精力又實在有限，於是很多課程付費後一直躺在APP或微信里，每次打開發現自己買了很久都沒學的課程，就會莫名產生更大的焦慮感。
我問她"為什麼不踏下心來鑽研一門呢，術業有專攻啊。每個人精力有限，應該把精力專註於感興趣或擅長的方向"。
她說"我都想學啊，學會了就什麼都懂，可以被重用啊"。
李小龍說：我不害怕會一萬種腿法的人，但我害怕，把一種腿法練了一萬次的人。
所以，重點不是你看多少書，知道多少道理，而是應該掌握有價值的知識技能。人生就像攀登一樣，有人直奔山頂努力，最後看到了獨特風景，有些人這看看那轉轉，在半山腰就停了。
許多人用「聽過很多道理，卻依然過不好這一生。」這句話來自嘲，時常還帶著一副歷盡滄桑、看破紅塵的樣子。
但是其實，不是道理沒用，而是你沒用。
02
好像很努力，卻總是一事無成。
每個周末都夾著本書去圖書館看書，還順便帶了手機；
每天晚上加班都加到很晚，但其實白天都在和同事聊天；
去健身房健身4個小時，3個小時在閑扯。
……
有人說：「我努力奮鬥，依然被瞧不起；我天天熬夜加班，依然只夠填飽肚子；我想像全世界證明我，卻沒有一個人理我。」
其實，多數人的努力，只是看起來很努力而已。
用羅振宇的話來說，「他們只是給人們留下了一個辛苦幹活的背影，但在正面，其實他們在玩手機，而不是在看書」。
更可悲的是，很多人都被自己這種努力的背影感動到了，還真的以為自己很努力。
電視劇《北上廣不相信眼淚》中的陳雄奇，是公司的老骨幹。
在一次華東大區經理競選上，陳雄奇競聘失敗，於是找到領導哭訴：「我沒日沒夜，天天加班，周末去拜訪客戶。沒有功勞也有苦勞吧，我這麼努力，難道你們都沒看在眼裡嗎？還只給我一個小小的主管？」
領導冷眼對他說：「你的工資不是按『努力』來算的。你的『努力』更加不是公司給你升職的理由。」
不要以為「努力」能成為你升職加薪的理由，任何一家公司都不會為你的「努力」買單。
因為，絕大部分的人的努力都很低質量，他們是為了「努力」而努力，營造一個假象，把自己塑造成一個奮鬥昂揚的青年，然後把自己感動得一塌糊塗，在別人眼裡，依然一事無成，碌碌無為。
日劇《Legal High》裡面有一句台詞特別經典：「越是工作做不好的無用之人，就越是會主張自己有多努力。」
努力不一定得到他人的讚賞，但結果卻能。
03
成功的人總在主動探索，我們只在被動裝逼。
30歲之前，很多人幻想最多的無非就是一件事：花最少的精力，獲得最大的回報。
中學時，作文獲獎了，其實是東拼西湊的，大家都誇你：哇，你好有才，以後可以當作家！
大學時，設計獲獎了，其實是模仿的，大家都誇你：你太有才了，以後畢業了做設計師！
工作後，方案被採用了，其實是沾團隊同事的光，大家都誇你：年紀輕輕，前途不可限量啊！
只花50%的精力做了一件事，卻得到了80%的回報，你將自己的小聰明引以為傲。以為自己是天賦異稟，是百年難遇的奇才。在內心嘲笑那些花120%的精力做一件事，卻只得到80%的回報的人。
可時間久了，才發現那些每做一件事都花120%的精力的人，都變成了各個領域的牛人，有拿得出手的學術成果，有令人羨慕的薪水，有大家公認的能力。
而你，就卻成為別人嘴裡什麼都懂，但實際上卻一事無成的人。
裝逼演得倒是挺好，能騙過別人，可內心的空白能騙過自己么？
生命的廣度和深度同樣重要。但是，深度比廣度更難做到。
紐約一家營銷服務公司入選了「美國成長最快的民營企業」。該公司創始人每月選出一個周五的時間，把所有員工召集起來，待一整天。沒有任何會議主題，禁止使用手機，也不準收發郵件。目的就是讓員工從每天繁雜忙亂的工作中抽離出來，放空自己，專心思考。如果員工忙的連思考都沒有，那又何來成長和創新呢？
如果你已經忙碌到沒有思考的時間了，那麼是時候放空自己，從日常繁雜中抽離出來，花時間來甄別取捨，思考反省忙碌的意義是什麼？適時抽身，才能看清局勢。
停止再盲目聽從外面世界的聲音，靜下來，找找自己內心的定義和想法。
04
成功的人還在學習，我們卻總在相信宿命。
很多人都喜歡說「船到橋頭自然直」、「順其自然」，把自己的未來交給未知、宿命。
表面上歲月靜好顯得自己與世無爭，其實，是自己怕爭不過。
比如，我們身邊總有人抱怨，已經30歲了，自己的人生就這樣了。日子好苦，看不到希望。但是給他建議後，他們的回答卻是：那麼好強給誰看，安穩就行了。然後看到同齡人在熬夜在加班時，他們甚至還會在看電視時發出一句唏噓：真辛苦。
如果你認命了，為什麼看到別人比自己過得好還要抱怨？
生而為人，總想要活的比別人更好些。
工作的原因我接觸過很多公司的管理層，一個個都是行業內的大牛，結果他們學習還特饑渴。想了解的領域一口氣能說幾個，想看的書一次能壘一堆……
明明英語已經很好了，還利用業餘時間自學德語，而且幾個月後已經能和德國人正常聊天……作為一個遇到外國人問路都只能手語的人，好幾次都覺得自己對不起10年的英文課本。
現在的人學習一個東西都太功利，需要時才動手，而「有成」的人早就裝備了這些技能，遇到大boss，直接裝備上就能打怪。而那時再修鍊的我們，早就來不及了。
所謂「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，實踐得真知，你以為你懂了，只有實踐才知道，你是真的懂還是假的懂。
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