你努力學習,終於成了知識的容器
內容導讀:
在社會發生劇烈變遷,學習的重點已經轉向知識遷移的時候,不要再將自己當成知識的容器。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
一
---------------------------------------
2015年2月6日,江蘇衛視的《最強大腦》節目中來過一位特別的選手,73歲的吳光仁老先生。
他挑戰的項目是背誦圓周率小數點後5000位,並且成功晉級。
吳老先生在半百之年,因為一次中風留下老年痴呆的後遺症,生活不能自理,記憶力嚴重衰退,參加節目的時候都是由女兒攙扶著上台的。
他記住圓周率小數點後5000位的秘訣就是,運用老家村民的姓名、地址,所背誦的國學經典中的人名,以及身邊的日常設施,將圓周率的前5000位,4位一對應,寫了厚厚一本手稿,反覆背誦。
老人的故事非常勵志。
但他的狀況卻給我們部分揭示了 「最強大腦」的真相——無法遷移的記憶和複述。
雖然老人可以記住圓周率後5000位, 但他出門後會記不住回家的路、會忘了關煤氣的開關。
認知心理學家做過多次實驗,一個普通人經過2、3個月的記憶技巧培訓,可以快速記住200位以內的隨機數字。
但如果請他記憶10個無意義的字母,他卻跟普通人一樣同樣會記不住。
這種記憶和複述數字的能力,因為無法遷移,價值就顯得極其有限。
不幸的是,大部分人的學習方式,就停留在這種無法遷移的記憶和複述上。他們在某個情境下學習的知識,換個情境就完全不知道如何運用,最經常的反應就是:我沒學過!
比如,在做電話銷售時,照著話術給5000多個客戶打過電話,但一旦換個職業做電商銷售,還是跟新手一樣從零開始。
壓根就沒想到電銷的話術,已經深刻地揭示了如何識別客戶、如何站在客戶角度思考、以及如何第一時間打動客戶。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
二
---------------------------------------
Scholckow和Judd,在一項著名的早期研究中,做過這樣一個實驗:
在這項研究中,兩組兒童練習將標槍投擲到水中的一個目標。
一組兒童先學習了有關光的折算原理解釋,知道了光的折算導致目標的明顯位置具有欺騙性。另一組兒只是練習投擲標槍,沒有任何解釋。
兩組兒童先一起進行了水下12英寸目標的練習,等到兩組表現都比較出色後,再進行了水下4英寸目標的練習。
這時,差距就產生了。
接受過抽象原理解釋的小組,在遷移至水下4英寸的情境時,明顯做得比另一組要更好。
這個研究深刻揭示出了知識能否遷移的巨大不同:
同一情境下,哪怕同樣的努力、同樣的表現,換個情境,因為遷移程度的不同,學習的成果會迥然不同。
尤其在如今這個複雜、多變的社會,能夠實現原有知識遷移的人,在同樣的學習投入下,其學習收益會遠遠高於「知識容器」。
也就是還停留在只會記憶和複述具體事實知識的人。
記憶和複述知識的能力,已經逐漸讓位於知識遷移的能力。
怎樣更好地知識遷移呢?我給你3個重要的遷移原則。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
三
---------------------------------------
一、在更高的抽象層面上表徵知識
正如上面投擲水中目標的研究所揭示的,在更高的抽象層面上表徵知識,原有知識就更容易發生遷移。
做電話銷售時,如果能將電銷話術抽象表徵到一般銷售的層次:
用戶是誰,他(她)的核心訴求是什麼、如何一句話打動,那麼做電話銷售積累的知識,就能大量遷移到其它類型的銷售崗位上
這就是一個電話銷售可以成長為金牌銷售的秘訣。
如果進一步,將電銷話術抽象表徵到一般營銷的層次:
用戶畫像是什麼、用戶需求分析怎麼做、打動人心的文案結構是什麼。
那麼在電話銷售積累的知識,就能大量遷移到市場營銷崗位上,這就是一個電話銷售可以成長為市場經理的秘訣。
如果能再進一步,
將電銷話術抽象表徵到一般溝通的層次:人類行為的基本特徵怎麼分類、人性的根本弱點有哪些、說服他人的認知心理學本質是什麼
那麼在電話銷售積累的知識,就能大量遷移到任何層面的團隊管理中去,這就是一個電話銷售可以成長為高階管理者的秘訣。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
四
---------------------------------------
原則二、圍繞高層次概念組織知識
當知識在更高的層面上被抽象後,就要圍繞這些抽象後的概念組織知識,這種組織方式下,知識之間的聯繫更深刻、知識框架更體系、知識遷移也會更容易。
專家相較於新手,之所以更容易實現原有知識的遷移,核心的差別並不在於知識量的多與少,
而在於專家的知識是圍繞高層次概念組織成框架的,而新手的知識則是零散、相互割裂的。
舉個例子。
一個物理學專家,會圍繞物理學的主要原理和定律來組織他們的知識,比如,能量守恆定律及其應用、牛頓力學第二定律及其應用等等。
而一個物理學初學者,則會割裂地、按照一個個的物理公式或問題的表面特徵組織知識。
比如,在解決力學問題的分類上,物理學專家會根據能量守恆原理對問題進行分類,而新手則是按表面特徵(如斜面、平面)對問題進行分類。如下圖所示:
組織後的知識框架,如何存儲或調用,你可以在YouCore公眾號回復1010 查看。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
五
---------------------------------------
原則三、條件化知識和多情境練習
知識能在更高、更抽象的層面上表徵,並且能夠圍繞抽象後的概念組織成框架,這是知識能夠大量遷移的前提條件。
不過,很少有人僅僅在一個應用情境下,就能抽象出高層次的概念,這樣的人是萬里挑一的天才。
作為絕大多數普通人的一員,我們需要在學習的時候,將知識條件化,也就是要知道何時、何地、為什麼要使用這個知識,並在多個不同的情境下去使用。
比如,古語有云「開卷有益」。
在學習這個知識的時候,我們就要將它條件化。
它是在古代知識傳播非常困難、一般人難以接觸到書籍的情境下提出來的,跟現在相比有兩個巨大的不同:
1、當時能夠刊印成書的,一定是精品中的精品;現在每年出版的好書不到總刊印量的1%。
2、當時的人處於知識匱乏期,而且知識的更新速度慢;現在處於知識爆炸期,而且知識的產生和淘汰速度非常快。
知識條件化後,我們很容易就能夠理解「開卷有益」不是讓現在的我們,有書就去看,而是應該有選擇地去看那些對自己有用、而且價值性高的書。
● ● ● ● ●
---------------------------------------
六 小結
---------------------------------------
隨著社會的變遷,學習的重點也一直在發生著變化。
之所以大部分人的學習觀念還停留在「知識容器」的層次上,那是因為現時的大眾教育脫胎於工業化時期,是按照工廠的「科學」形式組織的,它需要的是標準化、可批量生產的「人才」。
在社會發生劇烈變遷,學習的重點已經轉向知識遷移的時候,不要再將自己當成知識的容器。
如何更好地做到知識遷移?3個原則:
1、在更高的抽象層面上表徵知識
2、圍繞高層次概念組織知識
3、條件化知識和多情境練習
推薦閱讀: