「打破沉默者」登上《時代》周刊：她們鼓勵無數人向性侵說不！

每年年底，美國《時代》雜誌都會評選出「年度風雲人物」，選出在過去一年中「具有最深遠的影響力、對新聞和人們生活影響最為重大的人」。

今年的「年度人物」，被授予了一群人，他們叫「The Silence Breakers 打破沉默的人」。

他們來自各行各業，他們當中有明星，也有普通的從業者：酒店客房服務員、大學老師、記者、醫院工作人員...

他們有著不同的身份背景，但他們都做了同一件事——打破沉默勇敢發聲。

他們勇敢地站出來，公開講述了曾被性侵犯和性騷擾的經歷，揭露了自己行業中存在的性侵事件，並參與了反性侵性騷擾的運動，鼓勵和幫助其他受害者捍衛自己的權利。

《時代》雜誌從他們當中選了這幾位「打破沉默者」的代表，作為這次的封面。

她們中有演員Ashley Judd，前Uber工程師Susan Fowler，政府女官員Adama Iwu，歌手Taylor Swift，水果採摘者（Isabel Pascual化名），以及一位只露出了胳膊肘的人物。

這些女性在2017年都勇敢地站了出來，她們用自己的聲音，激勵了無數人參與到「反性侵」的隊伍中，帶來了巨大的影響，也推動了很多改變。

Ashley Judd，電影明星

2017年10月，她在《紐約時報》的訪談中說出了哈維韋恩斯坦對她的性騷擾，她是第一個站出來向全世界說出這件事的女明星，這也是好萊塢性醜聞被揭露的開端。

那之後，無數女性被她鼓舞，站出來為自己發聲，勇敢地說出哈維韋恩斯坦和其他好萊塢明星曾經對她們做出的性騷擾行為。

1997年，是Ashley Judd事業剛剛起步的時候，她被邀請參加一個會議，跟哈維韋恩斯坦——米拉麥克斯影業公司的老闆一起。

這個會議的地點在比弗利山莊的一家酒店裡。但是，令她既震驚又恐懼地是，韋恩斯坦試圖強制把她壓在床上，Judd想辦法逃走了。

但是，跟其他遭遇這種事情可能會羞恥不安以至於沉默的女性不同，她開始告訴別人這件事情。

在一個採訪中，她提到當時的情形。

「我完全沒有想掩蓋這件事。真的，我從那個酒店房間逃走之後，直接下樓去了酒店大堂。

我爸爸當時正在那兒等我，因為他正好在洛杉磯，到片場去看我。他能夠從我當時的臉色看出來，他當時就說，有什麼壞事發生在我身上了。

我跟他說了發生了什麼事。我跟每個人都說了。」

她還記得一個編劇朋友跟她說，韋恩斯坦的這種態度多年來在好萊塢基本上已經成了一種公開的秘密。

這在某種程度上能夠讓人們去警告別人，但是完全沒有辦法根除這種一直存在的性騷擾。

Judd說，「我們應該打給某個只存在於幻想中的電影界律師嗎？這個世界上沒有一個地方能夠讓我們去訴說這些經歷。」

今年10月，她終於做到了，把這個公開的秘密大聲地告訴了全世界，世界也聽到了她的聲音。

然後，更多被哈維韋恩斯坦性騷擾過的女性受到她的鼓舞，也勇敢地站了出來。

韋恩斯坦性醜聞的風波不斷發酵，使得好萊塢的性侵惡行也一個個被曝光，詹姆斯·托貝克、布萊特·拉特納、凱文·史派西等等這些好萊塢的著名導演、演員的不當行為都一個個被揭露。

電影明星們的故事被報道，他們的聲音有人聆聽，那麼普通人呢？

一個清潔工被同事性騷擾了，但她必須得保持沉默，因為她怕自己會因此失去工作，她還有孩子要養。

一個行政助理屢次拒絕上級的騷擾，但她的上級是一個不接受拒絕的人。

一個酒店的女管家在做自己日常工作的時候，換毛巾、清理廁所……如果一個客人把她堵在房間里，她沒法逃離，她該怎麼辦？

女性所普遍遭受的性騷擾，成了社會不言明的潛規則。因為女性沒有一個發聲的地方，沒有一個簡單易懂的發聲方式。

就這樣，#MeToo運動出現了。

MeToo運動的最初出現是社會活動家Tarana Burke在十幾年前發起的，旨在為女性平權發聲。

而最近在互聯網上掀起巨大波瀾的#MeToo活動則是女演員Alyssa Milano發起的，她以#MeToo作為標誌，希望那些遭受到性騷擾或侵害的女性能夠大聲說出自己的遭遇。

#MeToo成了無數人傾訴他們的故事、讓他們團結一致的標籤。這些打破沉默的人開始了一場革命，一場拒絕強權拒絕性侵、凝聚力量的革命。

單單是過去的兩個月里，這些凝聚的憤怒很快就有了令人震驚的成果：CEO們被革職了，大亨們被推翻了，明星們被揭露了。

大家發現她們的聲音匯聚在一起，就能震耳欲聾。

她們團結起來指證性侵者，是能推到作惡者，是能帶來改變的。

由Judd開始，那些曾以為自己無路可走的女性終於找到了一種凝聚在一起反抗性侵的方式。

Taylor Swift，歌手

今年8月，她反訴曾經性騷擾她的DJ，只象徵性地要求了一美元的賠償。霉霉最後勝訴了，這件事也推動了#MeToo運動在網上的進一步發展，讓更多的女性有了發聲的勇氣。

2013年，霉霉在丹佛開演唱會。演唱會結束後，一個名叫David Mueller的DJ跟他女朋友想要合影留念，霉霉就答應了。

從照片上看似乎都很正常，每個人都面帶笑容。但其實這個DJ的手已經伸進了她的裙底，摸她的屁股。

因為怕影響後面的粉絲拍照，霉霉沒有當場說什麼，而是繼續跟後面的粉絲合影。

隨後，她通知了保安，把這個DJ趕出了演唱會場地。事後，她在網上說了這件事，DJ被他所在的公司開除了，也沒有別的公司再錄用他。

而他把這一切歸咎於霉霉，還將她告上了法庭，控訴她所說的一切都是假的，要求300萬美元的賠償。

霉霉反訴他，象徵性地要求了一美元的賠償，然後在法庭上證實了DJ對她的性騷擾是真實存在過的。

在法庭上，DJ的律師問她，是否對DJ因為她而被開除感到抱歉。

她說，「我不會讓你或你的當事人讓我覺得這件事有一絲一毫是我的錯。我因為他自作自受的結果而被大眾責怪，這樣的結果是他自己的決定，不是我的。」

在一次採訪中，霉霉說，在聽證席上的那一刻她憤慨到極致。

「在那一刻，我決定放棄所有的法庭上的禮節，那件事是怎麼發生的，我就怎麼回答。這個人在他騷擾我的時候完全沒有考慮任何禮節的問題，為什麼我反而應該禮貌？」

「我覺得如果他能厚顏無恥到在他可能會被開除的風險下還對我進行性騷擾，想想他會怎麼對其他年輕不設防的藝術家們做什麼？」

霉霉表示她打這場官司，是為了鼓勵其他也遭遇了性騷擾的人們站出來勇敢發聲反抗。

「我只希望能夠幫助那些即使發聲也無法被聽到的人們。所以在不久的未來，我會捐款給多個組織，幫助那些受到性侵害的受害者們，讓他們有能力去為自己維權」。

Susan Fowler，前Uber工程師

2017年2月，Susan Fowler在她的博客上發表了一篇文章，公開講述了她在Uber工作時遭遇性騷擾的經歷。

Susan的發聲在網上引發了很大反響，迫使Uber展開了調查，最後有20多人被解僱。Susan的做法也被認為影響了矽谷公司對待性侵犯和性騷擾事件的態度和方式。

2015年11月，Susan加入Uber成了一名軟體工程師。能到Uber工作讓她覺得特別興奮和開心。

然而，進入Uber工作沒多久，她發現那裡並不如她所想的那麼美好...

在剛加入了一個團隊後，她就遭到了她團隊經理的性騷擾。

更讓她失望的是，當她把自己遭到性騷擾的事向HR上報後，公司卻什麼都不作為，甚至還包庇那位經理。

HR和上級管理層告訴她，他們只會給那位經理一個警告和談話，畢竟他是「初犯」（後來查明並不是），還是一個「工作能力強效率高」的員工。

然後HR給了她兩個選擇：要麼她換個團隊；要麼她繼續留在這個團隊，但如果經理在她績效考核的時候給她低分，她就不要嗶嗶。

Susan覺得這根本就不是給她選擇。她想要留在現有的團隊中，因為那最接近她的專長，對公司也更好。於是她繼續跟HR爭取，卻一次次遭到拒絕。

HR堅稱他們不能因為那位經理的「初犯」，就毀了他的職業生涯。於是Susan最後只能「選擇」離開那個團隊。

然而當她繼續工作，認識了更多女性工程師後，她發現原來公司此前就一直存在性騷擾事件，受害女性並不只有她一個。

更嚴重的是，很多人都反應遭到了同一個人的性騷擾，就是騷擾Susan的那個經理！

Susan表示這也就意味著，HR和上層管理者在對她撒謊。那位經理根本就不是「初犯」，而他們一直在包庇他。

也就是說，過去很長時間以來，這麼多女性遭到了性騷擾，Uber卻始終沒有任何作為。

Susan聯合了幾位受害者女性，再次向HR申訴，但HR那邊繼續推諉，這讓Susan覺得非常失望可也無能為力。

那之後，Susan還發現公司中存在明顯的性別歧視問題。並且到最後，HR和公司認為是她有問題，她事兒怎麼這麼多，還沒完沒了了。甚至她領導還威脅她，如果她再去HR那邊嗶嗶，她就會被炒了。

忍無可忍的Susan最終選擇離職，但她沒有選擇就此沉默。她最後選擇在自己的博客中揭露這一切。

「當其他女性揭露性騷擾時，她們通常都會遭到報復。所以我覺得自己應該避免一些事情：

我不會去起訴他們，因為最終的結果肯定是他們讓我簽一個保密協議；我不會開新聞發布會之類的，因為他們會說我是想要出名博眼球；我在寫文章的時候不能有任何情緒，我必須是冷靜的，我必須要保證我的每一句話都能拿出材料來支撐。這就是我做的。」

Susan的文章發布後引發了激烈反響，在推特上被轉了兩萬多次。

迫於各種壓力Uber不得不發聲明說要展開緊急調查，Susan的指控最終讓Uber 20多員工被解僱，很多媒體也認為這也導致了Uber CEO Travis Kalanick 的離職。

除此之外，Susan的勇敢發聲還改變了矽谷公司對待職場性騷擾和性侵犯的態度和處理方式。

在Susan之後，更多矽谷女性站出來揭露了矽谷的性侵醜聞，反性侵的聲音越來越強烈。這也使得矽谷很多公司都表明了明確立場，在對待性侵事件上會他們採取強硬的態度。

一些矽谷大佬最終都因性醜聞而離職，其中包括兩位矽谷知名的投資者Dave McClure和Justin Caldbeck。

Adama Iwu，政治官員

Adama組織了147名在政府工作的女性，她們聯合發起了一份公開聲明，揭露了政界普遍存在的性騷擾現象。

她讓政府部門中女性遭遇性騷擾的問題得到了更多的關注，也促使了加州參議院發起對此的調查。

今年早些時候，Adama講述了自己遭遇性騷擾的經歷。

在一個工作活動中，她被一名男性當著眾多同事的面隨意觸摸，但在場的所有男同事都不覺得這有什麼大不了，沒有人出來阻止。

Adama覺得非常憤怒，當她和其他在政府工作的女性談論起這樣的事件時，她發現還有很多人都有同樣的經歷，大家都很憤怒。

性騷擾發生時，其他同事不僅袖手旁觀，還會覺得是她們開不起玩笑。

而很多時候受害者女性甚至還會想：是不是我的穿著有問題？是不是我讓對方誤會了他可以做什麼？

男政客們對待性騷擾的態度和為所欲為，讓Adama覺得真的夠了。

她成立了一個叫「We Said Enough 我們說這夠了」的組織，聯合了147名在政界工作的女性共同發表了一封公開聲明。

「作為將自己定義為司法公正和平等領導的州的女政府官員，你可能會認為我們的經歷是不同的，但其實並沒有什麼不同。我們每個人都經歷過忍受過，或者目睹、聽說過男性道德淪喪的行為」。

信中譴責了性騷擾文化在政治圈各種滲透和瀰漫，在政府工作的女性都處在這種陰影之下。

「我們為什麼不發聲？有時候是害怕，有時是覺得羞恥。通常這些男性掌握著我們的職業命運，他們在我們的事業上起著決定性的作用」。

Adama說她們希望通過這份公開聲明，能推動改變人們處理性騷擾的方式，而不是再繼容忍和縱容。

147名政府女性的聲明發出之後，加州參議會議長Kevin de Leon隨後表示參議院已經在調查有關性騷擾的指控，同時審查處理此類事件的政策。

在回想自己勇敢發聲的決定時，Adama說當時很多人都警告她這麼做會帶給她的後果，她的職業生涯很可能會因此被毀掉。

但Adama仍然選擇站出來，而她的勇敢也激勵了其他女性和她一起發聲。她們必須對性騷擾說不，也不能讓女性繼續在性騷擾的陰影下生活著。

Isabel Pascual（化名），草莓採摘者

隨著韋恩斯坦性醜聞的曝光，Isabel在洛杉磯的一場遊行中講述了自己曾遭到和她一起從事農業工作的男同事的性侵。

「當我被那個男人侵犯的時候，我很害怕。他威脅要傷害我和我的孩子，所以我之前保持了沉默。我很絕望，每天都在哭。但幸好，我的朋友們一直支持我。所以我決定站出來說：夠了。我不再恐懼，也無所謂他們會怎麼指責我，我要勇敢地發聲，支持其他和我一樣有相同經歷的人。」

只露出了手肘的人：每一個打破沉默的普通你我

當《時代》雜誌這期的封面出來後，很多人都在好奇為什麼會有一個只露出了手肘的人。

而這，象徵的是所有參與到反性侵的活動中，打破了沉默的普通人。

不只是明星，不只是那些被報道出來的人。還有無數人都用#MeToo 講述了自己的親身經歷，以此來互相鼓勵，來推動影響，來促使改變。

而他們，也值得被稱為「年度人物」。

雖然封面選了5位女性作為代表，但《時代》雜誌表示「年度人物」包含了所有勇敢發聲的男性女性，包含了每一個「打破沉默者」。

這些打破沉默的人涵蓋了各個行業，各個收入階層，也涵蓋了這個世界上所有的角落。

他們可能在田野間勞作，可能在桌子前辦公，可能在舞台上表演。她們也許曾是多年無邊沉默里的一員，但是現在他們有了聲音。

他們受夠了被籠罩在陰影之下，他們要向性侵和性騷擾說不。

這並不是他們的錯，他們也不該為此覺得羞恥，該覺得羞恥的是那些性侵者。

每一個「打破沉默者」都為「反性侵」貢獻了自己的力量，當他們站出來時，他們給予了其他人力量和支持。

而當這些力量和支持匯聚在一起，就足以推動一些改變。

source：

https://en.wikipedia.org/wiki/Susan_Fowler

https://www.susanjfowler.com/blog/2017/2/19/reflecting-on-one-very-strange-year-at-uber

http://www.latimes.com/politics/essential/la-pol-ca-essential-politics-updates-california-lobbyist-who-spoke-out-1512586211-htmlstory.html

https://www.elitedaily.com/p/4-things-to-know-about-adama-iwu-times-person-of-the-year-cover-honoree-7349736

http://www.sacbee.com/news/politics-government/capitol-alert/article188369679.html

http://time.com/time-person-of-the-year-2017-silence-breakers/

http://mashable.com/2017/12/06/detail-anonymous-person-time-person-of-year-cover/?utm_cid=hp-h-6#..HHmG9e3iq4