傳說中的子承父業，都在這560萬Facebook人際關係數據里了

文/數據俠 Adamic等

當你走出校門邁向職場，擇業時也許很難完全避免來自父母的影響。而這種影響甚至還不是一時，而是打你一出生就已經開始了。「龍生龍鳳生鳳」，父母的職業在多大程度上會影響子女的職業呢？來自Facebook的兩位數據科學家通過分析Facebook社交平台上的數百萬條職業和人際關係數據，為我們揭示了父母和子女的職業代際傳承關係的「真相」。

子女選什麼職業，多大程度上受到父母的影響？

父母和子女間的關係不只限於基因。父母是孩子的榜樣，會為他們提供機會，還會為他們的職業道路提供建議。那麼，孩子最終會和父母從事同樣的工作嗎？其他的兄弟姐妹也會選擇一樣的職業嗎？不同的職業，父母對孩子的影響會有什麼不同？

為了弄清這些問題，Facebook憑藉自己的社交大數據對這一現象進行了研究。

Facebook分析了移除了身份信息後的兩組相關的數據：一組是兄弟姐妹的職業選擇，另一組是父母子女的職業選擇。樣本包括了英語語言區在Facebook上關聯了各種家人、親戚關係的這些人，當然這些人也都填寫了自己的職業，但需要注意，這些信息都沒有經過驗證。

Facebook把各類職業劃分為幾個主要類別，其中軍事職業類別存在重複的情況，因為這個類別同時包括了僱主身份、職業分類以及過往的服役記錄，而其他工作分類只是基於選擇的職業分類。

由於數據不包括那些無法在Facebook上勾選的職業，因此它可能並不代表整體人口，但瑕不掩瑜，研究本身還是很有趣的。

下面這兩張圖展示的是父親和兒子、母親和女兒的職業關聯度情況：

根據圖片來看，子女和父母選擇同一個特定職業的可能性，確實因職業而異。

Facebook一共收集了560萬份數據，這些數據都來自英語語言區，且父母和子女都填寫了職業信息。Facebook先計算了在給定父母職業的情況下子女從事某一職業的概率，比如，一個律師父親有一個醫生兒子的概率是5%。然後，Facebook還計算出這一概率相對於其他行業的情況是個什麼程度。結果發現，在這個案例里，法律從業者的兒子比其他行業從業者的兒子，從事醫藥行業的概率高4.6倍。

對學歷要求較高的職業，父母子女間的代際關聯度較高

在下面這張可視化網路圖中，每個節點表示「職業-性別」的配對，藍色表示男性，紫色表示女性，例如，標有science字樣的紫色節點意思是「女性科學家」。

另外，職業標籤都是縮寫的。2個節點間的連線和箭頭方向，表示父母是某一職業的小孩會在多大程度上選擇另外一個職業（DT君註：衡量的標準是和人群的平均水平的比較）。所有線條只有當比平均概率至少大2.5倍以上才會顯示，線條越粗，意味著子女選擇另個職業的概率更高。

通過這樣的可視化網路，我們可以了解父母與子女職業之間的聯繫。比如說，從藍色的military（軍事、軍隊相關工作）和藍色的protective service（安保類工作）間這條線可以看出，父親在軍隊中工作的話，兒子比平均水平更可能從事安保類的服務（DT君註：至少比平均水平高2.5倍以上）。

通過展示這樣一個關係網，並且使用力引導布局演算法（force-directed

儘管相對來說，一個孩子很有可能跟隨父母的腳步，但絕對百分比可能還是很低的。比如如果你的父親在軍隊工作，則你入伍的概率是普通情況的5倍，這聽上去非常誇張，但其實如果看絕對值，父親是軍人的兒子中，每4個兒子只有1個會選擇入伍，也就是25%而已。至於父親從事農業，漁業，林業的，只有3%的子女繼承了這個行業，但還是比總體水平高出了7.6倍。

母親是白領或者行政人員的女兒里，有20%會從事同樣的職業，但這隻比一般概率大了兩倍。另一方面，如果母親是醫護人員，那女兒有8.5%的幾率同樣成為醫護人員，並且這是總體的3.75倍。

我們也能看到跨性別的職業「繼承」，例如：科學家父親有一個科學家女兒的概率是總體的3.9倍，而律師母親的兒子也幹這一行的概率是總體的6.6倍。

另外需要注意的是，由於家庭背景，孩子進入某些職業的可能性會非常小。比如說，對於父親從事法律的人來說，他們進入到建築行業、維修、維護行業的可能性只是平均水平的85%。

除了父母，兄弟姐妹也會影響你的職業選擇

接下來我們來看看兄弟姐妹們會選擇一樣的職位嗎？

兄弟姐妹們不僅有一樣的父母，對於雙胞胎來說，他們還擁有相同的基因。對於同卵雙胞胎來說，他們有完全一樣的基因，對於異卵雙胞胎來說，從基因上來說，他們和兄弟姐妹們沒有區別。但不管是同卵還是異卵，雙胞胎都是從相似的環境中成長起來的，儘管隨著家裡孩子數量的增加，父母的教養方式可能會產生變化，比如一個家庭中，對老大的教育可能比較嚴格，對最小的可能比較寵愛。但我們一般認為雙胞胎受到的教養方式還是接近的。

為了分析兄弟姐妹的職業，Facebook收集了237萬份數據。數據對象都是美國的同性別兄弟姐妹，並且他們在個人資料中填寫了職業信息。

Facebook把兄弟姐妹分成三組，一組是同性別雙胞胎，另一組是年齡相差不超過兩歲的同性別的兄弟姐妹，第三組是大樣本中任意兩個年齡相差不超過兩歲的同性別人士。他們將會比較這三組樣本中從事相同工作的概率。不難看出第三組是參照組。

在第二組中，也就是年齡相差不超過兩歲的兄弟姐妹間，有15%的幾率選擇同樣的工作，這比第三組任意兩個同性別同年齡的人選擇相同工作的概率8.6%要高。但更驚人的數據是，雙胞胎選擇同樣職業的概率是24.7%。

下面這些柱狀圖將這個結論按照職業和性別進行了更具體的細分。

如圖，每條柱子有三種不同深淺的顏色。顏色最深最不透明的代表了基準線的概率。稍淺一點的代表了同性別的非雙胞胎擁有相同工作的概率。最淺的代表了雙胞胎擁有相同工作的概率。

第一張圖是按照雙胞胎從事同一類職業比例的大小來排序，第二張是按照兄弟姐妹間的大小來排，第三張是基準組。

總結來說，我們可以發現，來自一個家庭的成員傾向於選擇相同的職業，特別是對於雙胞胎來說。然而，絕大多數的孩子都還是選擇了走自己的道路，選擇與父母或兄弟姐妹不同的職業。

註：本文編譯自Facebook研究博客（http://research.fb.com）文章《Do jobs run in families?》，內容僅代表作者觀點，文中圖表均來自原文，DT君作了部分漢化。關注DT數據俠點擊「閱讀原文「查看原文（注意科學上網）。

數據俠門派

本文數據俠為Lada Adamic及Ismail Onur Filiz，兩人均為Facebook數據科學家。

（Lada Adamic）

（Ismail Onur Filiz）

DT字幕組

感謝「數問」團隊的毛哥，Chelsea對本文的翻譯貢獻。

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