職場中,說這3句話的人,混得都不會太差

職場中,學會說話異常重要,甚至影響到個人升職。會說話的人,在犯錯時不至於讓領導太生氣;不會說話的事,有時會將事情弄巧成拙。

職場中,那些會說話的人,混得都不會太差。

1. 交談時的禮貌語

會說話的人,談話時都很有禮貌,他們不喜歡浪費別人的時間,為打擾別人而感到歉意。這樣懂得尊重別人的人,往往會得到大家的喜愛,從而收穫高人緣。

小軍在某大型公司工作,他非常有禮貌,懂得尊重別人的時間。每次跟同事打電話時,他都會說:「某某好,電話說話方便嗎?可否打擾你5分鐘時間?」這樣一句開始時的禮貌語,瞬間提升他人的好感。

有次他去領導辦公室,先敲了門,然後進去。沒等小軍開口,領導就直截了當說了很多工作上的問題,最後小軍表示感恩說:「謝謝領導百忙之中抽空對我進行點撥,不勝感激。」

尊重別人,禮貌式地交談,讓小軍收穫了好人緣,職場中進步飛速。學會這樣說話,你的職場混得不會太差。

2. 早上見面時的主動問候

職場中,很多人覺得同事間很熟,早上見面也沒有過多問候,其實這樣是不好的。早上見面的主動問候,可以提升同事和領導的好感。

前些日子,我跟隔壁科室的領導出差,他的一句話讓我印象深刻。

他問我說:「你覺得我們科室的小劉怎樣?」

小劉是清華大學畢業的碩士,我說:「挺好的啊,做事認真踏實,智商高,處理問題快。」

這位領導說:「哎,你別說了,可愁死我了。」

我當時很納悶,便問道:「怎麼了?工作能力有問題?」

他說:「沒有,工作能力那是扛扛的,但是情商有點差。比如每天早上見面都不說話,小劉就做我旁邊,你說也不能讓我這個領導主動跟他問候套近乎吧?」

我想這位領導說得有道理,儘管你能力很強,但是領導看著你不爽,也很難升職。

職場中,早上見面定要主動問候說:「早上好,吃過早飯了嗎?」等等之類的問候語,絕對讓你的好感度提升不少。

早上見面時的主動問候,讓別人對你有好感,從而利於日後升職。

3. 負責任地回答問題

職場中,很多人說話的方式帶著推卸責任的回答,比如:「這不歸我管」、「我也不知道」等等。我們要做問題的終結者,要努力解決自己職責範圍的事情。

小華在某家公司工作,大家對他的印象很好,因為他說話從不推卸責任。

記得,有次其他科室的領導問他科室的問題,由於小華剛入職不久很多問題無法解決。小華此時都會回復說:「稍等哈,我請教科室有經驗的師傅,今天下班前給你回復。」

首先,小華不會因為不知道而婉拒對方;其次,小華會給出對方的解決措施;最後,小華告訴對方最終答覆的時間。這樣靠譜的回答,深得對方喜愛。

每次小華遇到此類問題,都負責任地終結問題,令對方很開心。長期以往,大家都喜歡跟小華接觸,因為跟他在一起很舒服。小華說話方式漸漸獲得了好人緣,被大家稱讚為靠譜的人。

職場中,我們說話要有負責任地態度回答別人的問題,從而在職場中快速獲得影響力。

交談時的禮貌語、早上見面時的主動問候、負責任地回答問題,職場中,說這3句話的人,混得都不會太差。

職場中,你覺得怎樣說話會贏得人脈?不妨一起交流,共同進步!


推薦閱讀:

胡歌看了想打人:電視里的PPT能做得專業點嗎?!
我拚命努力,只是不想跟一個和你一樣的老闆

TAG:职场 | 职场新人 |