參加紐西蘭大學宣講會是一種什麼樣的體驗

說起宣講會，大家都不陌生，每個即將畢業的學生對宣講會都會有一定的感觸吧。太多的人在宣講會上了解或是陌生或是熟悉的企業，也有不少人找到心儀的崗位。

那麼在紐西蘭的大學，參加宣講會是什麼樣的體驗呢？

受公司邀請，我們作為企業方代表於今天下午4：00-6：00參加了坎特伯雷大學的ICT宣講會。

參加宣講會前一天，收到公司HR郵件通知，告知宣講會具體時間和地點，以及停車卡和停車場位置。

下午臨近四點鐘，開車到達坎特伯雷大學law car park，取號停車卡，停好車。學校停車場已經聚集了不少車輛，不過有些是企業的，有些是學生自己的車。

天色漸暗，我們穿過走廊，經過art教學樓。

穿過林蔭小道。。。

路過幾個教學樓，遇見幾個手持書本的大學生，終於到達我們的目的地。

進門，下樓，已經看到熙熙攘攘的求職者絡繹不絕。

一個lobby擺了二十多個攤位，包括基督城的各個大公司，甚至也有悉尼過來搶學生的公司。

作為公司負責宣傳的我和另外一個美國同事，好不容易才擠到我們自己的攤位，還被人誤解為你也是來找工作的吧，嗯如果今天找工作的是我，也許我的心情不會如此輕鬆吧，哈哈哈。

站定，拿起公司宣傳單，就已經有學生在排隊等待了，我們一共四個同事竟然一時間忙不過來。

遇到第一個是兩個還挺帥氣的小哥，其中一個比較害羞，另外一個比較健談些，他們今年在坎特伯雷大學讀計算機碩士，對網路安全比較感興趣，跟我們聊了一些他自己的研究課題，並試圖了解與我們公司所做項目是否有部分重合，重合度有多高，以及我們公司的整體狀況。為了要完成HR希望我們今天能夠收到超多簡歷的願望，我一一詳細回復了他們的問題，大概耗時10分鐘。他們決定回去後再考慮下並且與HR聯繫。

和幾個學生聊了之後，我有一個驚人的發現，原來很多人都是不帶簡歷來參加宣講會的，聊到一個覺得還是比較合適的候選者後，我第一反應是，我要把他的簡歷留下來，標下記號，結果人家根本沒帶簡歷，敢情你們來的目的真的是了解下企業機構，看看有沒有match的崗位，順便問下公司文化，再問問我們一個個在公司工作了幾年的呀。好吧，這個情況和國內情況確實不大一樣。想當初國內一個好的企業那都是大家擠破了頭都要遞個簡歷過去，結果人家HR還不大願意要呢。

另外遇到一個比較另類的求職者，她作為曾經被僱傭的黑客經歷吸引了我們不少的注意力。在這過程中聽聽別人的故事和另類的經歷，也是比較有意思的。

這裡企業作為招聘方姿態更低，學生作為求職方姿態也更高了些，求職者有足夠的時間來向公司方尋求他所想要了解問題的答案，雙方更像朋友一樣在交談，你有什麼，我有什麼，你如果想要做成什麼，你需要有什麼。臨走前，不少人會認真地感謝。而且今天我們的宣傳單並沒有準備充分，導致到了最後都是手寫HR的郵箱地址給求職者，好吧我們公司這麼火我也是很開心的。

這期間學校還準備為企業方準備了下午茶，包括餅乾，muffin，咖啡，果汁和茶，只是要擠出去再擠進來有些太不方便。

比較搞笑的是鄰居公司還準備了印刷有公司logo的彈跳球，因為閑聊了兩句送我們一個彈跳球，我們公司倒是比較中規中矩，準備了印有公司logo的便簽紙發給求職者。

很快2個小時過去了，來來往往的人沒有那麼多了，每個公司都開始收拾東西走人啦。作為親歷這個過程的人，目測了紐西蘭大學生找工作也是不易，不過呢，這種不易，卻相比較於中國學生來說，好像還是要容易一些。

以下總結幾點獻給將要或者以後總要找工作的學生吧，怎麼樣能夠提高你被錄取的幾率：

1. 一定要準備簡歷

2. 準備一些比較有意思或者吸引人的topic

3. 最好對公司有一定的了解

4. 僱主最看重的是，你的哪些學習或者自身經歷能夠match上我們的工作崗位內容，請提前思慮清楚

5. 請不要拿走招聘人員的礦泉水，我們這次三瓶水結果被順手牽羊了兩瓶 !!!

6. 可以不用穿正裝，不過請你提前洗個澡或者刷個牙

7. 提前備好一個筆記本