工作好不好，犯個錯誤就知道了

畢業後，人人都期盼找個好工作，但好工作畢竟可遇不可求。工作是我們奮鬥與成長的地方，如果工作中一無所獲，根本沒啥意義可言。

其實，工作好不好，犯個錯誤就知道了。

01

工作犯錯後，如果領導一味批評與指責，這樣的工作不算是好工作。

有的領導，喜歡吹毛求疵，他們眼中容不得任何錯誤。然而工作中難免出錯，犯錯也是成長的必經之路。如果犯錯後，領導滿臉不滿和批評的態度，這樣的工作對下屬的成長不利。

小軍在某公司工作，平時做事比較認真。但有次處理項目的時候，他漏掉了某個數據，導致結果出現了很大的錯誤。

他憂心忡忡趕緊來領導這認錯，小軍說：「領導您好，今天項目上我漏掉了一個數據，導致數據出錯，非常抱歉，下次我會改正的，望您諒解。」

領導很生氣說：「小軍，我一直認為你是個做事嚴謹的人，今天太令我失望了。下次？還會有下次？你看你整的這個爛攤子，真是氣死我了，趕緊回去好好反省。」

小軍聽到領導的不滿，非常難過。小軍偶爾犯了錯，卻被領導否定了過去的成就，令人心寒。犯了次錯，就被全然否定，這樣的工作絕不算好工作。

犯錯後，領導一味批評和責怪，這樣的工作稱不上好工作。

02

工作中，大部分人會在一個團隊，很少有單打獨鬥。當你錯誤時，團隊成員若一味推卸責任，埋怨你，這也不是一個好工作的表現。

小華在某大型國企工作，工作較為清閑。公司里大部分人太過清閑，工作時不在心，而且喜歡埋怨別人。誰做事做得多，犯錯犯得多，大家對他的埋怨也越大。

記得，某次小華跟大家一同處理項目，由於小華比較負責就被委任為團隊負責人。作為負責人，小華做的事很多。然而，忙碌之餘難免會犯錯。小華在處理文件時，漏掉將文件發給廠家，造成廠家抱怨文件滯後。

領導問責起來，團隊的人沒有跟小華共同承擔責任，都批評小華做事馬虎。其實，是小華處理的事情太多了，一時漏掉了。到頭來，那些清閑的人活得更瀟洒，小華偶爾犯了錯便被大家出賣了。

公司里幹活多，犯錯反而被團隊各種埋怨 ，這樣的工作也算不上好工作。

03

如果犯錯後，及時承認錯誤，領導對此理解並一同找尋解決措施，這樣的工作算是比較好的。

就比如我來說，我在某大型國企工作，平時需要畫圖紙和處理文件。有一次，由於太過著急，列印文件出現了卡紙，我便硬將紙從印表機取出，結果造成印表機感測器損壞。

那天，我導致公司印表機無法使用。我便主動跟領導承認了錯誤，並聲明可以寫檢查並罰款，結果領導說我的態度很好，就沒對我進行處罰。

領導跟我說：「以後再忙，也要專業的事找專業的人處理，否則容易犯錯。我們這次在印表機前貼一個提醒『印表機出問題請勿私自處理，請找小劉』。這樣的話，類似錯誤就不會再犯了。」

就這樣，公司類似錯誤再也沒出現。因為領導的包容和共同處理問題，公司也減少了損失，我也變得更加努力工作。

犯錯後，公司懂得包容並共同解決問題，杜絕類似情況再次發生，這才是一個好工作的表現。

工作找沒找對，犯個錯誤就知道了。

職場中，你犯過錯嗎？犯錯後大家的反應如何？不妨一起交流，共同進步！