賀涵導師言傳身教職場規則解析（一）

最近熱播的《我的前半生》簡直就是一部職場教科書，而賀涵導師是在給大家進行教科書式的演示。

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經常有人讓我推薦職場類的各種書籍，我向來是閉口不談的，原因很簡單，大量職場類的書籍基本上都是站在企業的立場來談如何讓員工「聽話」的，在員工表現出來「聽話」以後，靠著企業的「施捨」。

「施捨」的本質就是等待，把自己的未來交給企業，教給領導，萬一被「晃點」呢？星爺早就說過，晃點他老爸都是有可能的，只要有好處。

而歷史和經濟學都告訴我們，自己的利益，都是靠自己來爭取到的，沒人會主動白送好處給自己，人家自己都不嫌夠，誰嫌錢多啊！

但是這部電視劇《我的前半生》就不一樣了，看了這麼久，這部電視劇還真的是站在員工的立場來考慮問題和解決問題。

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人在職場，跟企業是被僱傭和僱傭關係，這就好比是買賣雙方，企業是買家，買員工的時間和精力，員工是賣家，出賣自己的勞動力。

買家當然希望價格低，而賣方當然希望價格可以賣的高一些，這就造成了大家雙方的立場不同，雙方的利益訴求點不一樣，甚至還可能衝突，需要相互博弈找平衡。

今天有個朋友來問我，說自己試用期三個月到了，到了轉正的時候，但是老闆一直沒說，也沒給轉正申請表，看看要不要找老闆談？

這個肯定要談，而且要快，馬上談。而且在談的時候，不要委婉，不要不好意思，覺得他是老闆，這個時候他就是跟自己不同立場的人，要去博弈，爭取自己的利益。

這就涉及到了賀涵導師教給的第一個職場規則——生意是生意，交情是交情。

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這個規則有兩層，一層的對象是老闆，另外一層的對象是同事。

首先跟老闆之間，也必須是生意就是生意，交情就是交情。

很多進入職場不長時間的人，經常會被老闆的感情牌給迷惑，尤其是中小型公司。

有個朋友在我的文章下吐槽，說自己做研發經理3年，每月工資6K，老闆一直打感情牌，結果在公司獲得風投之後，進入發展快車道的時候，把自己給開了，以前的許諾期權什麼的都沒有了。

還有個朋友，經常被老闆誇獎，說這個人能幹，還經常哪裡需要那裡去，非常「聽話」。但是兩年後，這個朋友還在跑來跑去的打雜，處理各種要事，但是工資漲了20%，崗位還一直沒變，而其他那些不太「聽話」的同級同事，因為聚焦業務或任務，成為了公司部門不可缺少的一個環節，崗位上升，工資漲的更多。

這兩個案例，就是在職場，沒有把生意和交情分開，認為老闆的賞識很重要，比什麼都重要，比自己的利益更重要，只要自己努力付出了，好處自然別人就會給的。

錯，錯，錯！

員工在職場跟老闆之間的關係，就是生意，交情是另外一回事。

在自己實力提高，效率提高的時候，就要理直氣壯的，用好的借口來要求漲工資或升職，畢竟這是自己應得的。

個人的發展要跟公司的發展向契合，一個人的發展都是要靠積累的，來回變化位置就跟猴子掰玉米沒什麼區別，一直這樣只能淪為打雜。老闆這麼要求人只是這個人聽話，而且這樣最符合公司的利益，以後有新的需要還可以再招人。

但是對於自己而言，這不符合自己的職業發展預期，應該明確反對，甚至講不通的時候離職。

不符合規則或規律的事情干多了，就是對自己不負責，結果也不會好。

自己的青春溜走了，沒有人會珍惜，除了自己。

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對同事的這層，也一樣。

跟同事之間要生意歸生意，交情歸交情。

在職場，自己的時間、精力、技能都是自己最重要的資產，每用出去一分，都可以換回工資、資源等等，所以要跟同事之間要交換，不白幫忙。

有個朋友說，自己以前有個新員工來找自己做師傅，每天嘴巴都很甜，姐姐叫個不停，還會請吃東西，然後這個朋友事無巨細的交給這個新員工工作。

結果在一年後，部門要提升人了，這個原來的新員工就開始找機會詆毀這個朋友，在領導面前挑毛病，表現自己，最後還真把這個崗位搶過去了。

這個朋友就是把交情跟生意沒有分開，在職場就是競爭關係，未來會有利益衝突，教會徒弟，餓死師傅而已。

因為競爭最後涉及到的都是利益，所以這裡沒有白幫忙，沒有白付出，生意就是生意。

當然這裡也不是說事事都要計較，也要注意長遠的關係偶爾做些調整，但是總體思路不變。

在這裡還有一個最大的好處，就是用這套規則來篩選人。

職場有一部分「寄生蟲」類型人，總喜歡讓別人白白幫助自己，但是從來不回幫，這類人會消耗自己的時間和精力，就是無底洞，對自己一點好處都沒有。

當然這幫人會在嘴巴上給予「蜜糖」，但是一個人的職業發展不能靠嘴巴來提升，就相當於不能靠愛發電。

職場可以給自己支持和幫助的人，恰恰就是尊重別人的勞動成果，尊重別人付出的人。

當然尊重不是靠口頭尊重的，是要靠行動來回敬或者回報的人，不會白讓別人幫忙的人。

職場這類人就是最有實力，最聰明的人，跟這幫人結交，相互交換，然後還可以結識更多的牛人。

這才是正向積累。

當然，還有好些職場新人，對著規則不了解，沒做對過事情的人，就需要立馬開始改變了，不然什麼時候被邊緣化了，都還不知道。

不要以為佔了別人的便宜，還跟沒事人一樣，這樣只會讓自己的朋友越來越少。

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掌握職場的本質和規則，才能掌握自己未來發展的主動權，更過信息見微信公眾號（51逆轉）