對於不喜歡的工作，你還可以做點什麼？

今天一上知乎嚇我一跳，因為一下看到43個提問，我有清潔癖，簡單的說就是受不了有未讀消息，不管是簡訊，微信還是郵件，卻發現大部分問題都是一個核心：我的工作不喜歡，不知道喜歡什麼，跪求大神指點！

每當看見這樣的問題，我的內心都是非常心疼他們的，對於一個不知道自己要什麼的孩子，應該怎麼辦呢？

首先我自己一直是一個非常明確的人，我喜歡什麼樣的朋友，喜歡什麼類型的書，喜歡做哪些事情，我一直都對自己的喜好有了解，並且一直以來都是自己做判斷，似乎也養成了反思的習慣，也更加明確自己到底要什麼。

但是在我的諮詢者中確實有一部分人，對什麼都提不起興趣，對什麼都無感，這是我最害怕的，尤其害怕的是少年老成，本來應該朝氣蓬勃的年輕人，總是害怕浪費時間，什麼都不敢做。

接著講故事吧：

一位諮詢客戶，男生，知名大學畢業，就職於知名企業，目前是一名程序員，他工作了2年多，來找我是為了探索新的職業方向。

我問他為什麼想要轉方向呢？

他自己說，因為家庭背景不錯，他幾乎一直沒有遇到什麼特別的波折，一路順利的從小學到大學到研究生畢業，而且最重要的連找工作都沒有經歷其他人的煎熬，別人畢業季都是焦頭爛額的投簡歷，他那會只跟著導師做項目，畢業後導師直接幫他推薦了目前的公司。

所以確切的說，他連實習都沒有經歷過，投簡歷什麼的更是不知道啥流程，畢業後要做什麼，自己也從來沒有考慮過，因為導師推薦了目前的公司，就直接進入了。

但是工作了2年後，他好像一下醒過來了，用他自己的話說就是開竅了，為什麼呢？因為他越來越感覺，目前的職業不是自己喜歡的，雖然這兩年的工作也做得不錯，但是他在內心並沒有成就感和幸福感，尤其是最近項目緊，需要加班，他內心反抗的聲音越來越強，「不對！這不是我想要的工作！」

當一個人面對工作的壓力明顯出現反抗情緒時，也許就是需要自我檢查的時候了，現在的工作是不是你想要的？真的適合你嗎？還是你的內心已經有了新的想法需要滿足？

這名男生在諮詢中明確告訴我，他更喜歡和人打交道，不喜歡一直坐在那敲代碼，並且他在組織和策劃方面明顯的展現出興趣，在公司內部他做新人的時候就開始組織過一些內部活動，並且得到不錯的反饋，因為那次活動不少領導都認識他，算是展露頭角吧，他也因此有很強的自豪感。

所以基於工作2年間，對於自己的認識，他意識到自己可能不適合目前的崗位，於是果斷來諮詢，我們共同做出了職業方向的推測，並以此重新定位職業目標，展開轉崗計劃（恰好我們所定義的職業目標在公司內部就有，所以首推內部轉崗）。

第二個故事：

之前曾經在往期文章中出現的雲朵（她之前寫過一篇文章《只要有勇敢的心，想改變永遠不晚》），是我去年的諮詢客戶，雲朵是社會學專業畢業，做社工6年。

雲朵在描述以往工作經歷時，她是這樣說的, 對於這份工作她一直沒有想過喜歡還是不喜歡，只是畢業了找工作，專業對口，就做了社工，即便在工作當中，很少出現成就感，但是也在不喜歡不討厭的麻木中渡過了6年。

要不是感情出現了意外，她突然被「驚醒」，可能也還想不到要來找我吧！

諮詢時，雲朵的內心能量非常弱，細數以往的工作，她幾乎沒有什麼特別有成就感的事件，提到興趣也幾乎都是初中、高中的事，似乎長大了就沒有什麼讓她感覺到成就感。

當然這些和一個人的成長經歷有關，雲朵生在農村，不少女孩初中畢業就不會繼續讀書了，她能讀到大學已經不易，但是來自家庭的支持很少，也局限了她的思維和視野，不知道自己到底能做什麼？

我們仔細的盤點了雲朵從小到大的生活，還有工作以後這6年具體都有哪些經歷，經過諮詢後我發現，這其實是一個很有「潛力」的女生，她喜歡寫作，喜歡錶達，喜歡策劃活動，經常會有一些小想法，處理事情也會比較靈活。

當然，上面的這些偏好由於沒有得到足夠的開發，和技能的訓練，暫時還沒有成為她的核心競爭力，所以她要做的就是一方面重新確定職業方向，另一方面有目的的積累核心技能（這中間，她換了新工作）。

到目前為止，她已經重新探索過將近一年的時間，在這一年裡，我發現她的變化，現在對於發生在她身上的每一件事，她都會開始有意識的進行分析，通過這件事反映出自己哪些方面的問題？

這種有目的的體驗和探索讓她更深入的理解了自己，也通過新的工作，讓她意識到自己的局限，比如想的很多，實際行動卻不夠。

前兩天，她又和我探討了目前的職業轉換問題，打算再次進行職業轉換。

上面兩個故事的主人公有一個共性的問題：在最初畢業/實習的時候沒有進行充分的探索。

總有人問我：「我不想浪費時間去考察新的行業！「或者「我沒有時間去嘗試！」——該怎麼辦？

首先進行【充分探索】是每個人的職場必經之路，當然有的人嫌麻煩，直接跨越過去了，但是往往經過幾年或者好多年之後，才突然發現：「這份工作不適合我！」這時候進行職業轉換，同樣需要重新進行探索。

這樣的案例很多，不少工作10年、8年的人，突然醒悟過來，發現眼前的工作不是自己想要的，但是轉行成本又太高，不由得感慨要是自己早一點發現該多好。

所以，職業探索是必經之路，就像是你需要先戀愛後結婚一樣，誰能保證談一個對象就結婚呢？萬一性格不合？萬一脾氣不對？萬一對方衛生習慣不好？萬一×××呢？

職業也是一樣的啊，你總是需要先嘗試一下，在這份工作中，是不是很快上手？是不是容易做出成就感？感覺對了，你和這份工作才能長久，如何不合，早晚是要分手的，當然也有人像是為了孩子不離婚一樣，乾脆麻痹自己，硬生生的讓自己變成沒有知覺，每天混日子的人，但你肯定不想這樣吧？

在職業規劃中，我們提倡畢業初期1-3年內進行充分的探索，明確自己的偏好和擅長，這樣在確定職業目標後，才能保證長久的、持續的發展。

人生的每一個階段都是具有連續性的，如果能在初級把該犯的錯，該走的彎路都走一遍，後面就會順利很多，相反的話，最初沒有經過探索，在錯誤的路上一直堅持，最後要回頭也要付出多很多的代價。

所以我們每個人都需要為自己做好職業規劃，早早的明確自己的職業偏好，這樣才能不走彎路。

回到題目，對於不喜歡的工作，你還能做點什麼？

1，加強自我探索

2，充分學習——比如我的職業規劃訓練營007期馬上開課嘍！（經濟又實惠哦）

3，藉助專業力量——就是來找我諮詢嘛！（話說的這樣直白好嗎？）