既然管理諮詢這麼苦，為啥你還是要來呢？

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之前講過，世界上沒有天上掉餡餅的事，每份工作都有自己的酸甜苦辣。做諮詢顧問，更是一項苦其心志、勞其筋骨的修鍊。

那麼，既然管理諮詢這麼苦，為啥大家還是擠破頭要來呢？

聽說一旦成為MBB諮詢顧問，就開啟了「成為CEO、迎娶白富美」的人生模式？

我們分四方面來講吧。

一、百萬年薪

二、遠大前程

三、難得的經歷

四、永遠的光環和能力

一、百萬年薪

坊間有不少關於MBB薪水豐厚的傳聞，恨不得說這幾家自帶印鈔機一般。

今天，本著不信謠不傳謠的宗旨，我們要給大家權威發布一下 -- 這些傳聞，

是基本靠譜的！

見下圖：

過去，典型的諮詢公司職業路線是：

本科畢業進入諮詢公司當分析員，2-3年後被公司送去念MBA，回來後成為諮詢顧問，兩年後成為項目經理，再兩年成為副合伙人，再兩三年成為合伙人
在各行業的人士通過MBA進入諮詢公司成為諮詢顧問，然後按照上面的路線走下去

現在呢？社會人士同樣也有機會了，對於沒有MBA學位的社會人士：

工作經驗滿五年的優秀人才通常就等同於MBA對待

工作經驗少於三年通常等同於本科畢業對待

那麼，薪水呢？

這些年本科畢業進入MBB的起薪有了很大的提高，基本薪水據說有三十萬（獎金另算）。

MBA畢業（或者社會招聘）進入諮詢公司成為諮詢顧問，薪水加上年終獎的年總收入差不多能有個100w人民幣。之後每兩到三年升職到下一級別，薪水還會有較大漲幅。從諮詢顧問開始通常7-8年左右能做到合伙人，那個時候大概是300-400w。7年時間從100w到300-400w，年均複合增長率大約是20%。

二、遠大前程

大部分人把諮詢作為跳板，而諮詢之後有哪些機會呢？答案是任何機會。別的不說，每周大概2-3個獵頭髮郵件找你還是很正常的事情。同事里有了去了達沃斯世界經濟論壇，有了去做了電影製片人，有了去大企業做戰略/兼并收購，還有的去了大企業當CEO，也有的選擇加入創業公司或者自己創業。

最典型的道路，咱們姑且拿BAT舉例吧。騰訊集團的戰略部相當龐大。集團戰略部的大老闆是騰訊集團的管理團隊核心之一，是從M家挖去的一個Partner。而集團戰略部下面又針對騰訊不同的業務線（比如銀行、微信等等）設立小的部門，這些小部門相當於是騰訊某個業務線或者子公司（比如騰訊銀行）的戰略總部，2014年有個M家的AP（副合伙人）被挖去當了銀行那個戰略部門的老闆。每個小部門下面的員工又分為Director和Manager。基本上M家的項目經理或者Senior Associate去了都給Director。這兩年好多朋友在各商學院（Wharton,Ross,Fuqua等）MBA畢業後在MBB待兩年左右就去了騰訊做Director。

三、難得的經歷

拋開收入和職業發展機會，諮詢還能從精神層面給你很多在其他行業體驗不到的東西。由於在諮詢顧問甚至項目經理這些級別上你還不用專註在某個特定行業，因此下至山西煤礦，上至航空公司，闊到數百億資產的企業家，窮到沒有飯吃的非洲難民，你都有機會與他們接觸。人生有此經歷，也算是前世修來的福氣。

以筆者自己為例，曾經給一個全球的慈善基金做過項目，內容是為他們與中國某部委的合作夥伴關係制定戰略，那段時間成天往國家機關跑，從主任科員到司長，上上下下訪談了個遍，連門衛都快要稱兄道弟了。項目結束沒有多久，組裡的另一個同事還被該基金會請去非洲繼續做項目，在那邊為非洲兄弟們運輸冰塊出謀劃策！

四、永遠的光環和能力

最後，除了讀歐美名校MBA可以給自己鍍金，一個頂尖諮詢公司的經歷所帶來的光環以及你能學到的技能也絕不亞於名校MBA。經常，你會聽到朋友間互相介紹的時候，如果提到某人曾在×××工作，總會讓人有些讚許和敬佩之詞。這個光環幾乎在哪兒都好用，不論是介紹工作還是對象。