遊戲測評的四個意義

作為一名遊戲從業者和愛好者，玩遊戲、寫測評既是個人愛好，也是工作需要。以至於行外人士誤以為工作就是天天玩遊戲，也就不足為奇。可如果不帶著目的和方法體驗遊戲的話，是難有產出的。本篇文章即是講講我是如何寫測評的，以及我對它的認識。

三個階段

第一個階段，根據我對遊戲的理解，依習慣把遊戲按照一個一個的系統來拆解，並根據它們之間的關係進行關聯。比如任務系統、社交系統、角色成長系統等。根據這種方法，可以從上帝視角清楚地發現每一個玩法，並清楚這些機制是如何存在於遊戲中的。但是以上帝視角審視產品，忽略了兩個重要的角色——gamer和designer。前者是遊戲服務的對象，是主體；後者是遊戲的創造者，是主導。而遊戲本身也是雙方不斷博弈的結果。如果無視二者，只對遊戲內容進行研究，有些因果倒置。在這種方法下思考的結果，不止主觀，而且可能錯誤。

針對這點，我嘗試在遊戲中找到玩家的三條線——需求線、成長線、資源線。需求線是玩家在遊戲中的短中長期目標，成長線是核心機制的實現原理，資源線是經濟系統、材料、裝備等道具的產耗。鑒於「遊戲」的廣闊定義，不是所有遊戲都包含清晰的三條線。而且用這種方式分析遊戲，也存在幾個問題。首先是效率問題。將原本熟悉的系統拆解後，很難嚴絲合縫對應到一條線中。比如裝備在三條線中都是十分重要的角色。很難簡潔、清晰地表示出來。二來，玩家的需求線大同小異，不必重複；其次，遊戲的資源線側重於數值，以玩家的身份體驗遊戲時難以觸及到這方面的信息。

思考兩種評測思路的利弊，權衡測評深度和效率，得到了現在使用的測評方法。

先用腦圖的方式解構遊戲，把其中主要的系統、機制和亮點玩法，梳理出一個框架，並在圖中寫明每個系統的規則。通過這個結構圖，即使沒有體驗過這款遊戲，也可以了解主要的系統和玩法。再以文字分析其核心系統、美術、音樂，玩家行為與感受。這種測評的思路就是：體會玩家感受，抓住玩家需求。系統地了解一款遊戲的結構，了解遊戲設計者是如何滿足玩家需求、如何達到遊戲目標的。

立場

寫測評常見的問題是立場不明確。因為測評有很多種，遊戲媒體的測評，玩家的測評，遊戲策劃的測評等，它們的測評的目的和受眾都不同，所以內容也不相同。在我的工作中，我的立場是：作為項目組的一員，為其他成員介紹一款遊戲的優劣，簡單評判這款遊戲是否值得引入，預測它的評級。而作為我的愛好時，測評要有簡單的介紹以滿足讀者的需求，更重要的是關注令人「怦然心動」的時刻。把握立場，寫的時候就不會偏離重心，就不會寫一些無關緊要的問題。而如果以玩家和設計者兩個角度去理解遊戲，我認為有以下區別。

作為玩家

(1)t關注所見。先談看到了什麼，再談哪裡好哪裡不好。就像電影一樣，每個人看到的東西是不一樣，所以感受和反饋也不一樣。要反思玩家看到的和設計者想呈現的東西是否一樣，有哪些不同。

(2)t關注感受。每個人、每一點感受都值得關注，因為一個人的感受可能也是很多玩家的感受。感受是客觀事實，而修改方案往往是比較片面的觀點。一個不好的感受，背後的問題可能並不是直接反饋的內容，而是比較深層次的原因。

設計者

(1)t系統地梳理遊戲結構。把遊戲拆解為數字、規則、心理學、美學。

(2)t思考感受和反饋背後更深層次的問題。有些系統單純的比較好壞，往往是得不到結果的，價值不大，需要和整個遊戲機制視為一個整體來看，看它是為了實現什麼目的，達到了什麼效果，如何取捨。頭痛醫頭，腳痛醫腳實乃下策。

玩遊戲、寫測評的意義

（1）豐富對產品的認知

所謂「見多識廣」，玩的多了看的多了，自然了解市面常見的各種玩法以及各種各樣的題材與敘事方式，熟悉各種美術風格。此時可以實現測評的第一層價值：傳播。可以用自己審美和文字，把美好的遊戲傳播給更多的人——業內人士或廣大玩家，這是一件極具成就感的事。值得思考的是，只停留於此的測評是否能創造更多的價值。我對此抱有較為消極的看法。

（2）t產品內核的挖掘

洞察遊戲元素、機制、動機三者的邏輯結構，也就是認識遊戲的本質。各個系統是遊戲的基本元素，這所有的元素是如何組合在一起，成為一個完整的機制。這個機制是否形成了遊戲閉環，玩家是否能主動地按照這個閉環進行遊戲。以付費、時間、遊戲能力為象限，認識不同的用戶的行為特徵和消費習慣。遊戲要想從不同類型的用戶創收，就要滿足不同的需求，符合他們的習慣。最後時限終極目標：用產品元素實現產品需求——傳播需求或商業化需求

（3）t後續產品決策

這主要體現在遊戲面市前後的Product Manager。關於項目的決策是建立對產品需求和用戶行為準確理解的基礎上。產品生命周期中的項目管理、策劃促銷活動，預測遊戲評級，繼而調整市場宣傳、資源分配、產品優化等一系列決策，預測成本和回收，來指導遊戲的付費定位和付費系統。

（4）t成為優秀的遊戲人才

對遊戲有深刻的認識和準確的理解業務方面。在自己的垂直業務可以獨當一面，也熟悉所有相關的工作。實現更宏大的中長期目標。