入職時，師父告訴我的4句話，受用終生！

剛入職時，公司會分配一個師父。師父會指引職場新人，培養工作技能。

那時我進入公司，看到周圍小夥伴們都跟著自己師父干起活來，而我的師父遲遲沒有安排任務，為此我有點驚慌。我一時心急，便主動跟師父交流。只見此時他仍沒馬上給我布置任務，只是跟我逐步說了4句話。

1. 不要帶著耳機工作

師父來到我面前，輕輕拍了我一下。我當時正帶著耳機聽英語，只見師父說：「在公司里，不要帶著耳機工作，因為領導不知道你是否是在學習。」

是的，你或許帶著耳機聽英語，但領導路過時卻並不如此認為。從那天起，我便很少在公司帶著耳機，不論是學習抑或聽音樂。

公司里還有一個同事小羅，他從大學就養成帶著耳機學習的習慣。工作後，他依然喜歡帶著耳機處理工作，有好幾次科室主任呼叫他，他都沒有聽到，令主任異常氣憤。

有一次，我在公司吃早餐，聽到公司副總經理對我們主任說：「你們科室小羅怎麼這樣，天天帶著耳機不工作？當時你咋面試的。」主任也百口難辯，只是說：「可能我安排的工作量不大吧，下回我多安排點任務，那時他就沒時間聽音樂了。」

從此以後，小羅不再受主任信賴，在部門的人緣也越來越差。

不要帶著耳機工作，是師父跟我說的第一句話。

2. 見人主動打招呼

上班兩周後，我依舊按部就班工作，此時，師父再次來到我面前。

只見師父說：「在公司中，要主動打招呼，否則別人認為你沒禮貌。」我反駁到：「我剛來公司，不認識大家怎麼辦？」師父說：「你可以主動自我介紹。比如你跟陌生的同事說：你好，我是技術部門小默，剛來公司兩周。請問，怎麼稱呼你方便？」

經過師父如此教導，我在公司的人緣確實越來越好。

公司有一位同事小軍，他知名學府畢業，一向沉沒寡言。記得有一次，我跟他們領導出差去上海，路上聽他們領導談起小軍。只見他的領導說：「小軍在頂尖理科學校呆慣了，情商有點低。我作為部門副主任，每天早上還是我主動跟他打招呼，否則他不說一句話。哎，愁人。」聽後我大為震驚，幸好師父提前告訴了我職場禮儀。

見人主動打招呼，是師父告訴我的第二句話。

3. 別太爭強好勝

一次部門會議，領導問的現場鴉雀無聲時，我表達了自己的看法，結果令很多人嗤之以鼻。此時，你的言辭若是正確的，但大家出於嫉妒仍表現出嘲笑；若是錯誤的，此時你會被貽笑大方。總之，在眾人面前，太強出頭，會引起他人不滿。

會後，師父來到我面前說：「職場中，別太爭強好勝，要懂得明哲保身。」至此，我才意識到自己的愚蠢與無知。

公司有一個同事小閃，跟我同時入職。小閃好勝心極強，在各種場合里表現出極大的佔有慾。比如，他會經常主動跟領導在一起吃飯，他主動申請公司的各種福利政策，他總是在公眾場合咄咄逼人，最終他可能被領導認識，但他的基層人緣很差，至今也未能得到領導提拔。

職場中，太過爭強好勝，可能只會適得其反。一旦你讓別人懼怕，在職場中你也很難長久進步。

別太爭強好勝，是師父告訴我的第三句話。

4. 少抱怨、多做事

由於所學專業與工作職位匹配性差，領導布置的任務大都是我之前未學過的，為此我經常會抱怨。

有一天師父拿著我錯誤百出的文件，跟我說：「少抱怨、多做事， 既來之則安之。不用心對待工作，工作會給你點顏色看看。」說罷，他指出我文件的很多低級錯誤，勸勉我以後少抱怨，專心做事。

從那以後，我開始不再拒絕領導的任務。記得有一次，我跟領導單獨乘車回公司，領導說：「小默，工作感覺還成吧？」我說：「由於換了崗位，現在工作非我之前所學，可能趕不上同期來的本專業內的同事。」領導說：「你呀，消極思維太嚴重。儘管他們是本專業出身，但是工作大都是從頭開始，你現在要端正心態，少找客觀理由抱怨，要專心做事才對。」

很多人，把自己的一點弱勢無限放大，從而成為自己抱怨的理由。其實，不論進入什麼崗位，多做事少抱怨，總是成長最快的路徑。

少抱怨、多做事，是師父告訴我的第四句話。

隨著職場打拚越來越久，越感到這4句話的深意。不要帶著耳機工作、見人主動打招呼、別太爭強好勝、少抱怨多做事，牢牢記住這四句，將受用終生！