如何快速積累社會經驗？

01-30

本文首發我的微信公眾號【史蒂芬的專欄】（ID: stehouse)。

這真是個奇妙的社會。

從來沒成功過的人，靠開培訓班教別人成功學，然後實現自己成功的夢。

從來沒有追到過女孩子的屌絲男，靠收費教人如何追女孩子，最後賺錢成為人生贏家再去找到老婆的。

從來沒有去社會上工作過的老師，卻在教學生如何職業規劃以及如何混社會的。

一天銷售都沒做過的人，卻在培訓別人如何做top sales.

對面試者沒太多決定權的HR，卻在寫書教人如何面試，而且還大賣的。

這就是這個社會的巨大鴻溝，每行每業都有其「內幕」，而城內人又鮮有人去分享，但是城外人又渴望知道，這就給了那些懂一點點又會吹的人可觀的機會。

看看這貨，把國企培訓經理的經歷排剔除（這是個非常虛的職位，不做什麼實事的），再把中間兩年去做淘寶的經驗剔除，所有工作經驗加起來也才4年，也好意思講《升職加薪職場訓練營》

這些半吊子寫的書或者開的培訓班都沒什麼乾貨的，講得都是書上的理論，只是聽起來很爽（因為培訓老師講課還是有一套的）。

如果要我買職業規劃的書，再厲害的職業規劃導師寫的，哪怕清華北大的，還有那個某典老師寫的，我絕對不會買。除非是相關資深專業領域的人寫的還差不多，比如我的朋友幽哥在製造業打拚做到運營經理，他寫的東西還是有實際參考意義的。

前面扯了那麼多，一句話說完就是，要學就學同行中真正優秀過來人的經驗，而不是從學術上夸夸其談的人的課程。

問題就變成了，如何去學到這些同行優秀的過來人的經驗。

大部分人都是沒有機會去和過來人去聊聊，這些優秀者大都功成名就，很少著書立作，所以他們的經驗自然也學不到。

但是我卻在過去十年學到了很多這些經驗。

史蒂芬總共才五年工作經驗，很多看我的文章或者和我說過話的人，都感覺我見多識廣，社會閱歷很多，明白很多道理。公眾號里很多人留言都直接稱我為「史蒂芬大叔」。

為什麼我看起來這麼「老成」呢？

一方面是由於畢業這麼多年來，和我做同事的人都是三十歲以上的人，和他們混在一起自然受到他們的影響，會不自覺的去學習他們處事的方法，提早明白很多道理。而很多同齡人是作為一百多個應屆生之一招進一個公司，天天和自己同齡人混在一起互相拖累。

另一方面，我卻對每個人的經歷特別感興趣，喜歡聽職場老司機吹牛逼，吹噓自己過去有厲害，這可能是每個人的通病改不了。但是我願意耐心聽，所以他們也願意和我多說。

再一方面，更重要的是，我還沒還沒畢業時，經常光顧天涯論壇「職場天地」版塊，看了無數帖子。作為過去十年中文第一社區，天涯湧現了無數好帖，「職場天地」更是不在話下，乾貨連連。

這個版塊里，很多各行各業的都喜歡寫自己的親身經歷和感悟，有寫HR的，有些銷售的，有寫工程師的，有寫國企的，有寫外企的。

比如《我，從土木地質測量員到美國銀行副總的十幾年》《三十歲，做技術，覺得路越走越窄，該如何跳出？》《絕境——記述一個70後的辭職歲月》（隨便舉例，不代表我推薦）

這些職場人士的親身經歷，勝過市面上任何相關教材和培訓課程。

當然，紙上得來終覺淺，看歸看，先知道有這麼一回事就好，不完全迷信（有些有吹牛逼的成分），在工作中不斷去印證這些道理，從而變成自己的，這樣會少走很多彎路。

早年有幸看到同行人士幽哥的帖子，作為一個理工科小本，比同齡人先知先覺，明白了跳槽的重要性和對整個行業的看法。

史蒂芬以後還會持續分享過去十年天涯上對我有過重大幫助的好帖。

今天我要分享的是七年前我看過的一篇帖子。

《大專生，照樣年薪三十萬》
大專生，照樣年薪三十萬_工薪一族_天涯論壇

這篇帖子後來也出版成書《罅縫中的野草：大專生，照樣年薪三十萬》，推薦大家看書，書的內容和帖子幾乎一樣。我當年是買了書，一晚上看完，之後又看了兩遍。

百度文庫有電子版下載（需要付費3.99元，手機版免費了）

罅縫中的野草：大專生，照樣年薪三十萬全文閱讀_罅縫中的野草：大專生，照樣年薪三十萬免費閱讀_百度文庫

這篇連載的帖子描述了一個機械專業大專生從畢業找不到工作到後來成功應聘上IE工程師（工業工程），到最後當上高級IE經理的經歷。這部相當於自傳的帖子描述了諸多在台資企業、歐美外企工作的細節和處理問題的方法。

他工作的幾家企業都被我猜出來了。東莞那家是法國湯姆遜公司（後來被TCL收購），蘇州那家是德爾福（汽車零部件巨頭），珠海那家是偉創力(flextronics，電子代工業巨頭)，最後跳槽去做經理的公司是廣州嘉頓（Jarden，戶外用品巨頭）。

我曾經有個同事是來自珠海偉創力，我和他聊起偉創力的工作時說得頭頭是道，好像我就在這家公司工作過，把他驚呆了。

和上次幽哥的帖子一樣，這篇帖子適合製造業從業者參考。

我也在QQ上和作者本人聊過，不是很喜歡這個人，喜歡自以為是，而且一遍鼓吹學歷不重要，一邊自己去考了研究生，以後再也沒聯繫過。

不過史蒂芬不會全面否定一個人，他值得肯定的地方還是會向他學習，這也是為什麼會向大家推薦這本書的原因。

本書特別值得學習的地方

解決問題的方法（製造業）
衝突處理的藝術（如何化解衝突把項目完成）
緊急事故應對辦法（為了達到目標，需要跳出條條框框）
工作中人際關係的處理（不爭功，優先考慮別人）

不值得參考的地方

過分強調英語在他求職過程的的重要性。我面試過那麼多家，從沒感覺到英語有他書中說的那麼重要，也許有其歷史原因。
IE工程師沒有這麼熱門。也許同樣也是歷史原因，過去十年正是中國電子製造業蓬勃發展的時候，這類人才供不應求。我出來找工作也曾想過投IE工程師，但是市場上這樣的機會屈指可數。後來我做了製造工藝工程師，做的一部分工作就是IE的工作。
不誠實的地方。沒有本科學歷冒充有本科學歷去應聘，不是IE主管冒充是IE主管。當然，這也是沒有辦法的事，不這樣做也就沒機會。不批判也不推薦。

不管怎麼樣，大家多去學習這本書好的一面，為自己所用，不要全盤接受也不要全盤否定。

對製造業感興趣的朋友，通過看這本書能夠透徹真實了解製造業工廠是如何運作的。

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史蒂芬，湖南人士，前某500強外企工程師，現某知名品牌外企工程師，對職場、管理、英語有些感悟。