面試遇到「刁難」，博士你要怎麼答

這段時間是面試的高峰期，有的公司可能已經結束終面，那麼就讓我們來聊聊面試。對於企業來說，面試的作用自然是知道受試者的真實狀態和真實訴求。所以當一個博士站到面試官面前，尤其是和一堆本科生碩士生一起站到面試官面前的時候，面試官自然性的內心活動會是：你是不是博士讀不下去了？你是不是找不到其他工作才來我這裡？你是不是缺錢？你是不是只是來過渡一下？你真的比本科生強嗎？你好像比我還老啊？……

因此，除了各種工作的核心技能考察外，博士受試者在找工作時比較容易遇到behavioral interview questions的挑戰，或者說嚴重點，叫「刁難」。這本身其實很正常，但是如果沒有準備可能真的很難回答。那麼，讓我用兩個最常見的例子來聊一聊遇到」刁難」應該如何入手，又如何利用這些「刁難」幫助自己想清楚職業方向，還有如何練習對這些問題的回答。

• 面試常見「刁難」一：博士你為什麼要轉行？

這是一個非常高頻的問題，而且是帶著前面我說到的心理活動問出的問題。所以這個問題有兩個不要說：一個不要說科研太無聊或者科研太苦，一個不要說是因為錢。

我在之前的文章里說過，當博士出來找工作的時候，科研某種程度就是自己的第一份工作。所以千萬不要在面試中抱怨博士期間受過的任何苦！因為任何工作都有苦衷，如果你抱怨博士期間的苦楚，很容易讓對方擔心你到了新行業新公司依舊會不滿意，換我面試我也這麼覺得。其次，對方如果不是博士，根本無法理解你說的「苦」到底是怎麼回事，沒有共鳴的交談就是死路一條。（抱怨怎麼變成秀實力，看後文）

錢也是一樣的。國內博士生待遇差是眾人皆知的現狀，因此國內博士生想轉行很容易讓人想到是金錢目的。而海外博士生雖然待遇較好，但是現在多年熬多年博後才能走上Tenure track的現狀也已經眾人皆知，所以說到底博士缺錢是一個普遍狀況，這個動機當然是人家不想聽的。

怎麼回答這個問題合適？我提供一點思路。我覺得到你被問這個問題的時候，你對這個行業一定已經有了一些了解。那麼好的答案應該是體現出你對這個行業的了解，以及你認為自己和這個行業的高度匹配。你可以通過這個問題展現你為了了解這個行業做出的努力（考證，實習，或者是和行業內的前輩交談等等），以及你對這個行業核心技能的認識和掌握程度（數據分析，資料搜索，人際交往等等）

其實這個問題是大家轉行期間可以每天思考的問題，雖然職業選擇不同，成長曲線不一樣，但是條條大路通羅馬，只不過是有的前面快，有的後面快。不考慮自己的性格特長，而簡單粗暴的去選擇短期內回報高的工作，可能五年後又是一次後悔。

• 面試常見「刁難」二：博士，你比本科生強在哪裡？

這是一個很公平的問題，而且說句不好聽的話，很多工作在前幾個月里，博士和本科生可能真的沒有區別，甚至博士生還真的差一點。但是我覺得博士的優勢主要還是體現在個人成熟度上面，因為多了這麼多年的經驗，為人處世，學習能力上面應該是有優勢的。這種成熟度，很多時候只要通過對話就可以傳遞給對方了，倒是技能，學習能力上面可以通過一些練習展示的更到位。

簡單說，要能夠挺直腰板說我就是比本科生強，最好的方法自然是在面試前已經有了一定的技能積累和行業了解。就比方說要去諮詢面試，一般都要展示自己有過一些諮詢相關的經歷（實習，consulting club，創業云云），如果實在沒有，就肯定要在case interview中，來展現自己確實有進入行業的潛力，而且也已經為了解這個行業做出了努力。

除此之外，也可以展現自己學術技能中可以轉化到未來工作的可能。比方說，你也許是個數據處理的專家，你要找的工作中是需要數據處理技能的，那麼就完全可以把這個技能用一個過去做過的項目來充分展現出來，傳遞的信息也很直接：我的水平，和本科生的水平，那就是不一樣！

對於這個問題還有一個思路，就是把博士學習的沉澱體現出來。前面不是說不要抱怨嘛，可能有同學覺得我博士讀得真的只有苦逼。那麼同樣都是體現自己的苦逼，話也可以說的非常不一樣。你可以抱怨：你知道嗎，我做博士一天要做15個小時實驗，經常被逼的通宵處理實驗結果，導師簡直就是魔鬼！Or，你可以秀實力：博士學習帶給我非常強的抗壓能力。經過這幾年的學習，我對於一天超過15個小時的工作已經習以為常，而且可以是七天無休。哪怕是隔天臨時被要求展示30頁ppt的實驗結果，我也可以在一個晚上完全處理完畢。

體會一下區別。

• 如何練習面試？

在你開始準備面試的時候，面試最重要的準備其實已經完成了。因為說到底，面試順不順利，除了技巧外，全靠真誠。想要真誠，只有努力。沒有好的素材，再怎麼準備從長遠來看都很危險。所以，平日里多一些努力，面試里就能少一些套路，多一些真誠。這是肯定的。

但這不是說平時努力，面試就什麼都不準備直接上。每個行業的面試套路都不太一樣，所以了解每個行業甚至每個公司的流程至關重要。多花心思了解你要去面試的公司，各種論壇各種穀歌領英，只要是能找到的信息，都不妨看一看，參考參考。

了解了流程，還不要忘記練習。我覺得最好找一些直率且不是非常熟悉的小夥伴練習面試，並且對方最好不要是博士。讓他們來問你behavioral interview questions，來看看你的回答是不是讓人聽著舒服，還是讓人嫌棄。所有你和你同伴不願意聽到的回答大抵也是你的面試官不想聽到的回答，不要隨意嘗試人性，除非你覺得對方不是人。

面試期間，不妨聽聽馬東攜《奇葩說》團隊推出的《好好說話》。12月3日有大促，雖然我一分錢返現也拿不到，但是我還是會推薦，值得入手。

http://m.ximalaya.com/49265909/album/4345263 (二維碼自動識別)

最後，不要忘了在面試中間問一下你真的想了解但是在網路上沒有得到答案的信息，包括對行業和對公司。即使最終面試沒有通過，你問的問題也會幫助你加深對行業的理解，從而提高後面面試的成功率。

那麼，祝面試順利。