做獵頭是一種什麼樣的體驗，需要什麼技能？

01-30

瀉藥，先佔坑，才從北京回來，周六的獵上網獵頭商學院邀請了來自頂級獵頭公司的資深顧問現場分享做獵頭的心得和經驗，很有感觸，回頭慢慢填坑。

——————————————天坑的分割線————————————————

先說做獵頭是一種什麼樣的體驗吧！

痛並快樂著！每次接到陌生的case都是痛苦的要死，而成單後也是非常開心，特別是你啃下來的是某公司一年兩年都沒找到的崗位！

我是11年入行，13年底轉入互聯網，幸運的是第一家公司雖然是小公司但是跟了一個好的老大，在半年內快速成長（每天上下班雷打不動的半小時一對一培訓，灰常感謝老大）。

第一年幾乎很少在9點以前下過半，白天打coldcall晚上做search、電話面試、寫推薦報告，也是因為這個老大一直對這個行業有著很深的感情。不得不說這個行業是可以讓一個職場新人快速成長的，每個case都可以接觸到新的知識和新的候選人，當然對人的要求也非常之高。

這幾年因為工作的原因和不要臉的個性，接觸到了許許多多的獵頭，見過的百萬顧問也不少了，總結一下我在這些行業頂級人才身上所看到和學到的。

1）良好的心態。面對候選人不卑不亢，面對挫折及時調整積極應對，面對壓力可以迎難而上，面對成就可以不驕不躁，越是做得好待人就越謙和。

2）情商高。獵頭是做人的生意的，這個行業對情商的要求是極高的，優秀的獵頭顧問必然是情商極高的人。

3）學習能力強。獵頭每次接觸的case可能是你平時從未聽過的行業或者崗位，但是case來了你就必須得去學，而且是要非常快的上手一個case，慢了可能就沒你啥事兒了。你得通過搜索引擎、候選人等各種的方式去學習新的知識並且能夠理解和正確的表達，從而贏得候選人對你的專業度的認可。

4）會做算術。這個真的是很重要呀，每每遇到offer談不下來的問題，多半是因為薪資，不會談薪資的獵頭，多半是因為算術沒做好，見過一位前輩寫給候選人的郵件，那個算術做的，簡直了！

暫時就這麼多吧，以後慢慢補。

作為自己剛開始的一個職業選擇（面試拿到了offer但是後來沒去），我也來談談獵頭這個職業。

1.就像櫻里所說，你需要對一個行業有一定的了解或者認識，這樣你才可以熟練地知道你和你的目標候選人之間的切入點，當然這也可以準確把握職位要求。這點lz肯定知道。

2.和電銷一樣需要有很好的心理素質，韌勁兒，抗壓能力強。因為當顧客給你一個case，你要去尋找合適的候選人，利用線上線下的方式，用各種技巧找到合適的切入口，這個過程比較慢也難。加班是常事，要有心理準備。

3.你還要對你所做的事兒有認可，因為獵頭需要很多方式技巧來達到你的目的，所有你必須對這種工作方式認可。

4.個人覺得你要有自己的職業規劃，因為獵頭做到一定時間，處於各種考慮你也會想擁有固定地比較輕鬆的工作生活，那麼你是想轉到HR還是繼續，都需要你的規劃。

5.本人去參加了上大的招聘會，看到了很多獵頭公司，那麼選擇哪家公司也是問題，很多公司效益不好而且對於個人成長也不好，個人推薦krgj，能夠有很好的培訓成長，獵頭行業黃埔軍校。

6.最後，也是覺得這個很重要吧，獵頭基本工資不會很高，每個case提成較多，但是一年做成的case不會很多的，一年10-12個左右吧，所以lz自己根據自己情況做決定嘍。

今天就到這裡吧，祝lz早日找到工作！

小字一晃眼看成了做豬頭是一種怎樣的體驗。。。