bim行業年薪？

01-30

剛入職時

從業也有那麼長時間了，補藥自答！

小弟本身就是跨專業入行，深感累覺不愛。大學本科學的是計算機動畫，然後腦抽筋誤入歧途啊。喵了個咪的。其實論BIM從業人員的行業年薪，我覺得應該也有所屬行業區別（分別為軟體公司、設計院、施工單位、諮詢公司、培訓公司等等等，……）。在這裡也就不區別對待了，因為每個行業的投入產出比也不一樣。目前來講主要有以下一些BIM工作崗位（源於智聯招聘 BIM崗位搜索）：

1.BIM建模員（只負責翻模）
2.BIM技術工程師（缺乏專業知識，但具備很強軟體應用水平，專治各種不服--我）
3.BIM專業工程師（相關專業知識背景的工程師）
4.BIM經理項目經理（單專業技術可能不精通，但綜合知識儲備較強，有較強的協調協作能力）
5.BIM技術開發工程師（應該屬於程序開發了把么么噠！不要他了吧。一群技術宅）
6.BIM諮詢顧問（行業水平殘次不齊，有高有低，小心被忽悠，被深忽悠一次）

然後我們來逐一分析一下把，親。

之前說的行業區別，其實在不同的公司，相同水平的人員也會有不同待遇。這主要是看公司領帶對BIM的認可程度或私愛！

首先，BIM建模員在這裡面的待遇是最差的。很多公司對這一類員工都是打雜屬性。比如，天津XX公司，是一家設計單位，然後招了一大批revit建模員（大多數剛畢業青少年）。技術能力學習主要來自於自主學習+主管指導。主要工作就是將每個專業的設計圖紙進行翻模，另外就是做一部分設備構件模型庫。用人成本極低，平均薪酬大概在2500-3500之間。年薪多半不會超過五萬。還有哦，此類人員大多不參與項目分紅的喲。還有一部分建模員是軟體開發公司的資料庫建模員，就是做參數化構件模型（revit族、P3D構件等…此類）。總之，建模員是在整個BIM行業里屬於最底層的員工，無論薪資待遇還是未來的職業規划出口說多了都是淚。鑒於三維動畫出身，所以本人建模員出身。此類人員也是BIM行業中流動性最大的成分。

BIM技術工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經驗。對BIM或多或少都有了一定的認識，一部分是軟體技術越來越精進，另一部分是視野越來越寬廣。此類人員在BIM團隊中處於核心地位，專註於BIM的技術前沿性研究，標準制定（同專業工程師），最後是技術推廣工作。這類人員在設計院、BIM諮詢單位、軟體推廣佔了很大一部分比重。比如我們公司（ps：就不告訴你在哪）。做到這一步的往往都是像我這樣，一般都是非專業出身。但具備較強的學習拓展能力，能將自己的知識儲備充分應用到技術應用當中。這類人員的起薪一般在流動過程中逐漸遞增，但月薪也基本不會過萬元。行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的，么么噠。年收入好的時候過十萬。

再說 BIM專業工程師，這一類人員在行業的從業人員佔比相對來講還沒有超過BIM技術工程師，他們可能沒有很強的技術應用能力，但優點是具備了專業資質。可以深深的鄙視我們這群技術渣。往往這類人員在BIM的未來趨勢下將佔有更大的話語權和地位。很難說BIM技術工程師將來會被專業工程師取代。目前很多設計院的BIM專業工程師都是較為年輕的工程師，對新技術還算是有較強的接受能力，真是前途似錦，不可限量啊。不多展開，有個幾年的工作經驗，年過15萬輕輕鬆鬆。（市場需求旺盛啊有木有）

然後是BIM經理項目經理。目前本人是BIM經理，終於爬過了前面幾個坑。迎來了春天。但是，此處有轉折。尼瑪，公司轉制。擦，以後沒有項目分紅了,是不是很萌。今年雖然加薪，但年薪才過12W，怎麼活下去。說多了都是淚水。到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對於整體的項目流程、技術標準、協作能力都有很大的話語權。所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。像我這樣的一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕鬆的。

技術開發人員嘛，咦，怎麼混入了異類！繞過他。

BIM諮詢顧問，這裡面的從業人員，水平真是忽上忽下，一般都是上面三類人員的集合體，碰到好的就是好，碰到不好的那就是你被坑的節奏。艾瑪，說個例子，2011年找了一個外面的技術諮詢，尼瑪三個小時不到拿走3000大洋，懂得還沒我多的。總之，年薪大概是以上三類粗體的集合也是高差交錯。

大學期間做過幾個項目的建模師，接觸過施工單位的bim技術員，上海大型諮詢來的建模師和項目經理和老闆。

首先是施工單位的技術員吧，三本，畢業三年，建模技術不錯，精確度偏上，略有施工經驗，月薪三四千，2015年底還用的小米手機2s。

第二就是上海大諮詢的技術員，建模技術上等，施工技術不足，月薪4800加外派餐補，上海不包住，用的是三星。

第三就是項目經理，軟體技術一流，但不需動手建模，負責協調項目各專業，施工經驗較優，但模型發布會被各專業分包噎得略慘。三十多歲，用6p，收入不詳。

老闆，多年施工經驗，行業知名度高，外企經驗，軟體能力極好，收入高高高。

研究生，建模員，後期也負責協調，工資看導師。

我，建模員，無施工經驗，兩年建模經驗不參與專業協調，無工資。

所以本人愚見，就是有做bim的收入跟現場經驗100%掛鉤，以後想靠bim發家，我們這些年輕的絕對不能窩辦公室。現場才是王道。

另外，目前小弟大四還沒畢業。。。。

那要看怎麼定義bim行業了，嚴格意義上說沒有這個行業，這個領域的人本來就是存在於各行各業的各個階層，從管理層到程序員到公司網管，薪酬自然也有高有低

本行業工資有待萬達集團提高。時間就在2016年。

熟練的BIM技術工作者，要比其它崗位高很多。

跟傳統的效果圖公司不一樣，從嚴格意義上來說BIM不應該成為一個單獨的行業，很少有一家企業的人員素質能夠涵蓋整個建築行業流程的所有工作內容，尤其是當下一些BIM企業聘請的技術主管是非建築行業出身的人，可能一開始他們會將軟體發揮到極致，但是冷靜下來會發現這些公司多半只能做一些很花哨而無實際意義的東西。離行業太遠的公司做不了BIM，個人偏激的認為這些BIM公司當下存在是有一定意義的能夠幫助行業各個階段的人了解BIM技術，對在這些跟建築行業距離很遠的公司工作或即將進入這些公司同志們今後的行業前途同樣感到擔憂。話說回來，為何要用到這些協同性很強的軟體來取代原來的工具，是因為當前整個行業都感受到傳統流程的落後，諸如，專業間、工種間協作方式的落後，效率不高，信息的丟失等等。如果只是某一個流程的某部分人來會一些軟體，不涉及專業性的工作，也就是題主所說的BIM行業，那麼這項技術就失去了它存在的意義。隨著技術的發展以及業內人士認識上的提高，最終越來越多的人會選擇學習並應用BIM技術的工作方式來提升工作效率，最後也就不會存在有專門從事BIM行業的人，沒有必要為了BIM而BIM。說了這麼多廢話，最終還是想說BIM只是一項能把建築行業從上游到下游的工作信息容納到一個資料庫管理中的技術，需要所有從業人員的共同努力。關於應用這門技術的人員工資，是跟個人的專業水平有很大關係的，我個人在設計院BIM中心工作（畢業一年）差不多10W吧。另外樓上的不知哪家公司的某一位，首先不管你個人是足夠否專業，但是這麼詆毀同行是要不得的。

目前我們正在給某地產公司在招有經驗的bim人才，年薪在稅前的65萬左右。

不問地區就談薪酬就是耍流氓

說下美國的，我在德州，所以工資相對其他州會低些 entry level 五萬多。。。中層的六七萬。。BIM manager 八九萬

說的都是從百度里搬來的

現在流的汗和淚就是當初選專業腦子進的水，建築行業太心累；搬磚是命中注定的，當年我成績很差，老師和同學都嘲笑我，說我肯定考不上大學，以後只能去搬磚。我不服氣，暗暗下定決心，起早貪黑，努力學習，成績突飛猛進，終於考上了大學。讀了土木工程，畢業後跑去搬磚。我就是要證明給他們看：搬磚是命中注定的，和考不考得上大學有毛線關係？

建築行業的「錢」途，BIM新技術及理念，建築行業的春天！

1、建築師的收入水平：

助理建築師年薪40000元-80000元

建築師、主管建築師年薪80000元-150000元

主任建築師、主創建築師年薪150000元-400000元

總建築師、設計總監年薪400000元-800000元

建築大師年薪800000元以上

這個職位除了現金收入外，還有出國考察、車輛補助等其他豐厚的福利，使建築師這個職業格外誘人。

2、結構師的平均收入標準：

助理結構師年薪30000元-50000元

結構師、主管結構師年薪50000元-120000元

主任結構師年薪120000元-300000元

總結構師年薪300000元-600000元

3、機電師的平均收入標準：

助理機電師年薪30000元-40000元

機電師年薪40000元-100000元

主任機電師年薪100000元-200000元

機電總工程師年薪200000元-500000元

4、岩土工程師薪資待遇：

岩土工程師在勘察單位，他的利益與鑽探等捆綁在一起，他的活動受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業3年以上的岩土工程師年收入可達到8萬-10萬，工作年限長一些的岩土工程師收入更高，最高可達30萬元。

5、繪圖員薪資待遇：

繪圖員的待遇主要與工作年限有關，因為主體是中專和大專學歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類級別：工作3年以內的為初級繪圖員；工作3-8年的為中級繪圖員；工作8年以上的為高級繪圖員。這三類繪圖員收入標準如下：

初級繪圖員年收入2萬-3萬元

中級繪圖員年收入3萬-4萬元

高級繪圖員年收入4萬-8萬元

繪圖員是一個終身職業，不一定能晉陞為設計師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會成為某個分項製圖的專家和能手。

7、監理工程師薪資待遇。

薪資待遇主要跟自己的專業有關係，一般情況下，負責道橋的是3200元以內；負責隧道和計量的是4000元以內；負責測量是3000元以內。應該說，監理工程師的工資，各個公司並不一樣，低的2000多，高的5000多元。天津3000-4000元之間，總監5000元。北京2500-3000，總監更多一些。安徽監理工程師一般2000-3000,當總監理工程師，一般在5000元左右。全國註冊的監理工程師大概是60000一年。

8、施工單位技術工程師薪資待遇：

技術員年薪2萬～3萬元；

技術主管年薪3萬～5萬元；

技術經理年薪5萬～8萬元；

總工程師年薪10萬～20萬元

。。。。。。

為何NBimer天價薪酬呢？

BIM理念一提出，便受到了業主(尤其是政府）及建築設計師的追捧，他們也成為BIM推廣的脊樑。BIM在北美已經得到大範圍的推廣，研究機構和高等教育機構的研究量化了BIM對整個行業的影響。斯坦福大學CIFE中心通過32個項目的詳細調研，歸納出BIM的優勢：減少超過40%的未編入預算的修改；概預算誤差只有3%，生成概預算的時間減少了80% ；通過碰撞檢測減少總投資的10%；項目時間縮短超過7%。BIM整合了之前分階段進行的支離破碎的項目組織及管理方式，避免了同一信息在項目不同階段由不同主體重複輸入，以及由此帶來的偏差。BIM將整個決策過程前移，從而增加了修改的可執行性，減少了修改帶來的造價影響。

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作為施工單位的電氣專業工程師，目前BIM施工大熱，但是整體應用起來還是存在偏差，現場施工可能存在各種現實性問題。但是一個會BIM的工程師，能夠從眾多專業工程師裡面脫穎而出，掌握好BIM酒可以勝任施工單位單體項目的技術總工，月薪8000+，參與分紅，有獎金。

公司里做機電BIM的，科員，月薪稅前9k，工作壓力較大。

一句話：這個行業永遠是工資與能力掛鉤。技術好工資自然高

剛接觸bim，一般都要有工作經驗的

也得看能做到什麼程度，多多少少都有可能。

這個價格太白來說沒有啥可參考的，情況太複雜了，專業工程師過萬的確實不多，實際到手的

BIM建模人員：對每個專業的設計圖紙進行翻模，做一部分設備構件模型庫。

平均年薪在2500-3500之間，年薪多半不會超過五萬，是整個BIM行業里最底層的員工，流動性大。

2.BIM技術工程師：行業月薪平均為5000-8000之間。不排除領導的厚愛可能超過萬元。但這類人員一般也享有項目分紅的。年收入好的時候過十萬。

3.BIM專業工程師：有個幾年的工作經驗，年過15萬輕輕鬆鬆。

4.BIM經理/項目經理：一般企業年薪大概15~20w。如果是在高大上的公司，年過2~30W也是很輕鬆的。

6.BIM諮詢顧問：年薪高差交錯。