職場里缺的不是領導，而是夥伴

房價物價教育保險醫療養老戶口等等，不用多談，光看到這幾個字眼，你就知道自己發展事業是如何的艱難。

一旦有了職業困惑，馬上就想到是不是去規劃一下。實際上，這職業規劃，是西方的概念，其學術也從屬於西方的性格測試學說，主要根據個人的性格，去指導工作方向並發展自己的事業。這套在中國不適用，儘管西方的職業規劃理論已經被照搬到中國十來年了，但職業規划行業鮮有知名品牌，更沒有切合中國實際的職業規劃機構。

本身是窮屌絲也沒錢，現在職場有了困惑需要幫助，你還來收錢給我做啥性格測試，索要高價買啥課程，再花費不菲才能獲得一份幾頁紙的所謂「職業規劃方案」，實際上就是列明了5年收入目標、10年職位目標、15年人生目標的廢紙一張。這不是規劃，只是口號。

中國當下，要的就是實際，本土化，接地氣，這才是在中國發展任何事物的原則，職業發展當然包括在內。在中國發展事業，最需要的是缺少如下角色，活的角色。

一、職場師父

求職前，我對找工作和跳槽都一竅不通，最好有個師父，能解決我如下關於求職準備的問題。至少解決部分問題，我太受傷了，因為我的腦袋想死了也想不出來。

我在就業初期有啥注意點？專業跟工作必須相符不？性格愛好需要跟隨事業一起發展嗎？能告訴我同齡人大多做什麼工作嗎？MBTI性格測試究竟為何？有沒有用？目標企業在哪？哪些可成為我的目標行業？簡歷如何製作？適當的美化合適不？工作經驗能否整合？該怎麼優化？沒有工作經驗如何突圍？學歷重要嗎？通過獵頭投遞簡歷效果好嗎？僅僅網上海投簡歷是否奏效？面試技巧有哪些？如何進入外企？國企？民企？上市公司？私企有何特點？歐洲企業跟美國企業差不多嗎？就業城市究竟選哪兒？大學畢業的時候做職業規劃靠譜嗎？實習機會哪裡找？社會需要什麼樣的人才？

……

二、跳槽夥伴

我學習上進，成績不錯。工作上也很積極，專業技能算中等偏上。但公司前景黯淡，去年都裁員了，可能馬上就輪到我。但我在找工作和跳槽方面，完全沒有經驗，最好有個跳槽老手或者職場老司機教教我。如下求職中的問題，一大堆，我都快崩潰了。這跳槽夥伴在哪？

終於來了面試電話，這面試日期如何敲定？怎樣才能輕易搞定電話面試？上家離職下家入職中間有什麼注意點？如何度過試用期？大學生找工作要點在哪？我失業好久了，如何更快找到工作？我在家帶孩子，壓力大，如何才能更好地重回職場？跳槽有啥好的技巧不？能不能先辭職再找工作？我總覺得偷偷去面試對不起現在的公司，這樣想對不對？新公司要離職證明我沒有，怎麼辦？報到期間又有面試電話如何處理？新公司發了Offer後突然毀約，怎麼辦？領導不讓我轉正，這可如何是好？

……

三、職業導師

都說職場上會遇到貴人，我怎麼一直沒碰到呢？

不知為何，我都在這裡工作好久了，我領導就是不待見我，怎麼辦？我想問，怎麼搞定領導比如直接上司？女領導有什麼特點？男領導如何搞定？先天性格跟職業發展有關係嗎？溫度性格是什麼？職業三要素有哪些？關係資歷學歷如何同步發展？個人社會財富值是什麼？時間不對稱在職業生涯中如何應用？外語真的重要嗎？本科畢業三年大概月薪多少合適？白領的財務自由道路在何方？感情受挫工作不保，度日如年，怎麼化解？情場得意商場必定失意？副業如何打造？怎麼樣高效利用業餘時間？創業要趁早？什麼時候可以創業？打工一輩子真的沒出息？

……

四、職場貴人

我也知道，工作可以努力，但不能死打工。我的職業發展需要升級，加薪晉級，嘗試創業，最好有個職業夥伴能跟我一起探討問題，解決困惑，希望他/她能成為我個人職業發展的貴人，哪怕一個職業夥伴也行。一個人在職業發展的不歸路上，太孤單了。

我工資太低，想轉行做銷售，但又不知道從何做起，銷售有哪些分工呢？如何靠譜地規劃自己的未來？跨界是什麼？職業和事業趨勢如何預測？如何規劃我的未來？副業如何拓展並保持穩定？主副業需要達到什麼比例才算財務自由？那麼財富自由又是什麼？我剛畢業連自己要做什麼都不知道，如何是好？我想創業卻無頭緒怎麼辦？我獨在他鄉，工作沒找到現金已耗光，怎麼辦？我一旦裸辭找工作萬一錢沒了怎麼辦？我想創業卻沒有原始資金，如何解決？

……

剛剛所說的職場師父、跳槽夥伴、職業導師、職場貴人，這些角色正是我們在中國發展個人事業期間，每個時間段急需的職業夥伴。縱觀網上網下，即使付費，也找不到這樣的職業夥伴。我們只能去諮詢父母、親友、老師、同學、領導、同事，最終還是不能獲得自己所要的答案。

這就是我們人生中「貴人」的重要性，他可遇而不可求，這也是造成「天涯」和「知乎」等知識分享平台流行的原因。網上這些所謂的「大神」，確實可以就某些小問題做下解答，但不全面也欠缺實在感，感覺講故事的成分居多，且大多講別人的成功故事，不是自己的。

然而，現狀又很殘酷。我們職場人士，每天24小時，1/3用來工作，1/3睡覺，剩餘的三分之一則用來打理自己的身體，從而為工作服務。上班來回在路上的精力和時間，也是為了工作。可憐，直到前不久，「上班路上出了交通事故」才被承認為「工傷」，這是一個多麼殘酷的現實！

這裡所說的工作，即所謂的五天八小時的全職工作，實際情況可能是六天十小時，但這確是我們的主業，佔據了我們收入的90%以上，甚至全部。主業發展是我們工作的主要部分，也是將來發展副業、投資理財以及創業的熱身運動，是事業的根本。沒有主業的成功，則很少有副業和整個事業的成功。

做好靠譜的適合中國的職業規劃，結合自身，夯實主業，不搞雞湯，這才是事業發展的主旋律。實際上個人的職業發展，會遇到很多問題，尤其是轉折點的瓶頸，靠自己去想像和摸索，是無解的，此時一個「職業夥伴」是急需的，就業初期他們叫做自己的職場師父，找工作期間叫做跳槽夥伴，中期就是職業導師，後期則成了自己的職場貴人。

大神很多，你可以在微博上找到馬雲，但這「馬雲」是死的，你永遠不會獲得他的回答，這就是我們身邊貴人起作用的時候了。

綜上所述，如果你要在中國職場發展得好，請記住：在兢兢業業工作之時，找到你的職業夥伴，相當重要，你不能一個人去戰鬥。

奮鬥之餘，向身邊人學習，比什麼都靠譜。中國職場，缺的不是領導，而是夥伴，如果你還沒有，趕緊找起來。

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