這輪人才爭奪戰，上海憑什麼贏不了北京？

文/DT財經 唐蒂姆

社科院覺著魔都創新人才不夠

不管此前已被貼上怎樣的標籤，標榜自己建成了哪些中心，「互聯網+」、「創新」這波代表未來的大潮，各個城市都不想錯過，人才儲備成為重中之重。

上海社科院近期發布的《2016上海經濟發展報告》直接將主題定為「創新發展先行者」，專門辟出一個部分提出——上海的科技創新人才數量大幅低於北京，這裡的科技創新人才是指研究與發展（R&D）人員。具體來看，北京上海廣東的「科技創新人才」數量對比是這樣的：

上海具有碩士學歷的研發人員數量僅為北京49.6%，博士更是只有37%。於是社科院課題組的專家給出建議，「上海應加強對高學歷人才的吸引力」。

DT君抹淚，在上海這種隨便找個實習都能圍觀研究生群毆的地方，專家們竟然還嫌人不夠多！

僅看科研人員便斷定上海人才儲備落後，並不能讓人信服。

北京人才儲備的確遙遙領先

什麼樣的人才算是人才？以受教育程度高低來區分，是比較直觀的一種方式。

DT君查看了2010年公布的第六次人口普查數據，從高學歷人口佔比來看，北京遙遙領先於其他三個一線城市。

不管是絕對數量，還是在總人口中的佔比，上海人才儲備的確遠遠比不上北京。

不用提醒DT君2010年的數據太過時，下面的數據可以合理推出，即使又過去了幾年，這樣的格局也不會發生多大變化。

從教育部官網公布的2014年各省市在校生數量來看，北京的碩博在校研究生數量是上海的2.2倍，廣東的3.5倍。

這個數據表明，北京是一線城市中先天條件最好的，本地高校培養了大量高學歷畢業生，年復一年積累著絕對優勢。

沒有北京這種先天優勢，就要想辦法把其他地方的高學歷年輕人吸引過來。

但DT君注意到，截至目前現實還是這樣——北上廣深之間的高學歷人口佔比排名，跟在校學生數量排名一致。想要靠引進外地高學歷年輕人來補足，確實很難。

這裡有霧霾和擁堵，更有高薪高職

對於高學歷年輕人來說，為什麼要擠進或者留在這個城市？原因無非就是兩點：①這裡有我要的工作；②這裡有我要的生活。

第二個原因見仁見智，工作生活在帝都的人們，往往一邊抱怨著霧霾、擁堵和高房價，一邊在職場上嘔心瀝血著；逃離北上廣，只是極少數人的選擇，或者就是一場讓白領們津津樂道的營銷活動。關係更直接的還是第一點，那麼我們來用數據看一下，究竟哪個一線城市能提供更多工作選擇？

DT君在智聯招聘網站上查詢了7月12日當天各城市發布的職位數量，北京依然遙遙領先，是第二名上海的2倍以上。

也就是說，即使給其他一線城市撥入大量的高學歷人才，也沒有足夠多的工作崗位可以接納。這麼多人選擇北上並非沒有道理。

有人說，霧霾和擁堵都可以忍受，高房價可能是阻擋人才留在一線的最關鍵因素了。DT君看深圳就解決得很機智，直接推出了貼心又實用的人才引入辦法——發錢。

在2015年向近4萬名新引進人才發放1.33億租房補貼之後，深圳在2016年3月又提高了對引進人才的一次性租房和生活補貼：本科15000元/人；碩士25000元/人；博士30000元/人。引入深圳後，各區之間還要激烈地爭奪一番，有些區會在前面的基礎上再提高補貼金額。

DT君替年輕人喊個話，工作崗位數量暫時無法解決的城市們，起碼可以向深圳市政府學習下這一招。

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