如何分辨你身邊哪些朋友更靠譜？

我們無論是交朋友、談戀愛，還是和別人一起聯手創業，找到靠譜的人太重要了。最近，作家霧滿攔江在一篇文章里說，靠譜的人應該有這樣幾個特點。

第一個特點是對做事周期的預判。意思是說，當我們做事情的時候，會先估計一下事情的時間跨度。比如，很多年輕人，剛一工作，就立下豪言壯志，我要大幹一場。

等他上手的時候，發現事情沒那麼簡單，這就是一個典型的周期誤判。做好一件事情需要很長的時間，但不成熟的人會把這個時間預判的很短，結果乾兩天發現不對，就開始氣餒了。

要想準確判斷一件事情的周期，需要有博弈思維，就是每想出一步，必須先假設這一步可能失敗，或者需要更長的時間，要做好重新開始或者長期苦戰的準備。

所以靠譜的人，就是那個把事情想得最艱難，而且仍然放手去做的人。

第二個特點是不確定性。我們知道，一個人的人品必須是確定的，這樣才讓人放心。但一個人做事的方法和方向，需要的不是確定性，而是不確定性。

舉個例子，有個人和你說要做個嬰兒奶嘴廠，你想和他一起干，先問他對項目周期的預判，如果他說很快就能賺錢，那他估計是喝多了；

如果他說要做十年，你就可以問下一個問題了，這個問題就是，只能做嬰兒奶嘴廠嗎？如果他回答：一定要做嬰兒奶嘴廠，你就要考慮一下了。

但如果他回答說：那可不一定，市場變化那麼快，現在我們說生產奶嘴，最後弄出避孕套來也說不準，畢竟這兩個東西材料差不多。

如果這個人這麼想問題，說明他腦子清醒，知道自己在做什麼，而且不鑽牛角尖，能夠順時應變，應該是個靠譜的事業夥伴。

第三個特點是布局的周密性。這類人善於布閑棋，他們會做一些看起來沒什麼意義的事情，你問他為什麼，他也說不清理由。

但他會說這個事肯定有做的價值，周期也長，咱們先把坑占上，說不定什麼時候就用得上。要知道，在一個漫長的周期里，肯定需要很多的資源與部件。之前做過的沒什麼意義的事情，到時候很可能會有令人驚訝的效果。

第四個特點是，接受因人成事，心態保持平和。這種人知道什麼人做什麼事。今天的團隊概念，是沒有一個統一標準的，而可能有各種各樣的毛病和怪癖。

這個時代的成功者有兩種：一種是能夠接受不同團隊的不同標準，把他們看做是創新，然後自由組合；另一種則以鐵腕強制規範。這兩種類型各有各的優勢與特點，少了哪一種，社會工業生態就出問題了。

第五個特點是，不用成見看待人，不用結果看待事情。不用成見看待人的意思是說，這類人對人沒什麼成見，不管是君子還是流氓，在他看來都差不多。

因為從人性來說，君子和流氓其實都一回事。剋制約束自我，就是君子；稍微放縱一下，連流氓都不如。所以這類人甚至可以和他討厭的人共事。

不用結果看待事情的意思是說，在這類人眼中，事情永遠沒有結果，永遠處在中間狀態。人也是一樣，始終沒有定型，始終在自我完善。

第六個特點是愛讀書，但不死讀書。這類人喜歡把書上的東西，用自己的語言表述出來，他們能把複雜的觀點簡化，有自己的思維體系，而且善於整合相互矛盾的觀點，能跳出現實的條條框框。他們能容納幾種價值觀體系，這樣也行，那樣也可以。

最後我們簡單回顧一下靠譜的人的六個特點：

第一個，具有過人的智力，能夠準確預判沒做過的事情的周期。

第二個，不確定式思維，做事不求一個直線的結果。

第三個，思維周密，喜歡布閑棋。

第四個，接受因人成事，不拘泥。

第五個，對人無成見，始終在路上。

第六個，具有自己的實用型知識體系，化繁為簡，容納異端。

根據這六個特點，你可以看看自己身邊有沒有這樣的靠譜人士。把這些人找出來，和他們結伴而行。