傳銷中是如何選擇邀約對象的？

傳銷的一個關鍵就是「拉人」，傳銷賴以生存的就是「新朋友」。但是否入伙之後就可以馬上打電話讓別人過來呢？不是。邀約對象選擇的失敗會導致諸多問題，所以大部分團隊在邀約之前都會審慎地對邀約對象進行評估。

在老朋友要求邀約時，應在領導或經驗豐富的老朋友陪同下，寫一篇市場報告，內容如下：

姓名，年齡，性別，學歷，

身高：該選項決定帶朋友的選擇，如果對方是190的大漢，「帶朋友」如果是個小個子，制不住他就很麻煩。如果是個155的小女生，找個180的漢子容易讓其感到恐懼。

生日：新朋友的生日如果臨近，可以由團隊給其過一次生日，很多新朋友就是在一次生日中轉變觀念的。（「轉變觀念」也是裡邊的術語，意為希望加入了。）

和邀約人的關係：父子，母子，朋友，發小，同學，同事，戀人等等。並詳細寫出你們的交往程度，以方便確定把握方式。如果是親密關係，就可以用感情把握，如果關係一般，用感情把握就顯得太蠢了，適得其反。

家庭背景：父母是做什麼的，家庭條件如何。該選項決定了新朋友的把握方式，家庭富裕的可能金錢慾望不大，不能用挑事業心的方式。家庭非常差的不一定能拿出來「上線款」。

家庭成員：家裡成員身份，親戚中有沒有從事警察工作的人。因為萬一把握不了，對團隊不能影響太大。比如新朋友在考察期間，家裡帶著警察過來，就非常麻煩。

社會背景：做過什麼工作，工資待遇如何，有沒有犯罪前科等等。一個人的社會經歷是了解此人的重要依據。——儘可能詳盡。

性格：這是最重要的一項，主要談新朋友是個什麼樣的人。通過性格首先可以最快速了解新朋友的特點，其次可以根據性格布置一系列的初步把握方式。所以在整個市場報告中應佔據最多的篇幅。

愛好：得知新朋友的愛好，可以在團隊內找到同好與之接觸，快速建立親密關係。

特長，優點：誇新朋友的時候有下嘴的地方。

缺點：罵新朋友的時候對症下藥，所謂罵到心坎里去。有理有據的批評才能讓人屈服。該條在寫的時候不能有任何隱瞞。

疾病：如果新朋友有心臟病等隱疾，就果斷放棄，團隊內生活和醫療條件都不好，萬一人死這太麻煩。如果新朋友有一定程度的殘疾或慢性病，也要慎重考慮是否邀約。該項不可隱瞞。

以上就是市場報告中的大致內容了。邀約人寫好後交給領導審查，領導會一一核實，以免疏漏。然後經過研究該新朋友各方面的條件和風險，再決定是否允許進行邀約。如果允許邀約，領導或者經驗豐富的老朋友會指導該老朋友怎麼邀約，是以旅遊的名義還是工作的名義，如果沒有合適的理由，新朋友在這呆的時間長了，家裡會產生懷疑。

每個人來之前都得經過組織內的研究，不可擅自邀約，否則領導可能會被激怒，不「把握」該新朋友。

所以很多新朋友來了就感覺很親切，「哎喲真是生我者父母知我者你們這些人！」，這不廢話么，大家連你愛穿什麼顏色內褲都知道了。

再普及一下：傳銷有一個非常致命的缺點，就是年輕化。邀約比自己小的比較容易，也好把握。邀約年紀大的即使把握了，以後你要當他領導也很難。所以我們在審視邀約對象的時候，通常選擇年紀比較小，把握大的。這樣幾代下去，年紀越來越小，消費能力越來越差，朋友圈子漸漸收縮，團隊發展舉步維艱。即使這時候你已經「升上去」了，團隊也會迅速垮掉。要賺錢，幾乎是絕無可能的。