英邁寰球還能有多大的生存空間？

接到面試通知，地處北京. 邀約我過去面試，但是知乎上看了很多信息都非常負面，不知道這家公司目前在市場上是否還有生存空間。我去面試管培職位是否有很大的學習空間呢。 我是應屆人力資源同學，望各位大神指教，不勝感激！

@Steve SHEN@獵上網馬雄二

非內部人士，了解的不多，不好評價。

只是順帶問一個問題，請問：在知乎上看到的獵頭公司評價，負面信息少的有哪些？

楊楠同學的觀點，實在、在理、我認同且欽佩。只是那個曲線，我妄自菲薄一下，小紅點應該在1/3或者2/3處（僅揣測，不深入探討）。

生存空間其實是偽命題

任何公司都有負面信息

獵頭這行很多人看資源

其實更看一個人的判斷力

但工作做盡量做到主觀開傳遞事實

而不是各人偏好來做所謂的判斷

也就是我們從小學到的 擺事實 和 講道理

有資本願意進入招聘市場是好事

近幾年接觸的vc 都已有或正在建立人力資源投資基金 各地政府也建立了人力資源產業園 就像之前在挺多論壇活動提到的 我們活在最好的時代 也是最壞的時代

客觀的來看 英邁能快速建立交付團隊並邀請到各業務線的加入著實不易 已經是做到這個行業的前無古人水平 在交付團隊的整合提升上 拭目以待

比起英邁的發展 更期望看到最新孵化的那個項目 來怎樣做整合 以及運營

剛剛有其他答主提到了曲線

竊以為 還是用微笑曲線更合適

利益相關，英邁寰球的員工:-D

單純從題面回答的話，在市場空間上，英邁寰球還沒有任何壓力，如果按自然增長曲線來看，英邁寰球可能還正處於下面這個小紅點的階段。

所以所謂「生存空間」的提法是有點危言聳聽了。

人力資源的市場很大，大到現在甚至還沒出現一家市場佔有率超過1%的真正巨頭。

留給英邁寰球以及所有人力資源創業公司的空間都很大，大到我們還要花很長時間一起耕耘市場。

題主如果對獵頭工作感興趣的話，咱們英邁寰球的管培還是不錯的。技能培訓方面，我們的培訓團隊並不遜於其它成熟公司的培訓體系。更重要的是在一個高速發展的團隊，作為一個MT一定會比在一個成熟固化的團隊能接觸到更多方面的實際工作，和團隊一起解決更多實際問題，學到更多東西。

對於英邁寰球，也看到一些懷疑和抨擊。一部分人似乎有這樣一個誤解：「英邁寰球就是一個『暴發戶』公司，不懂獵頭行業，自以為很好做，現在弄不出來了，哈哈哈。」也想從個人看到的角度借這個問題稍微解釋一下。

第一，關於「弄不出來了，哈哈哈」，其實我們弄出來了啊 ，一年時間成長到200多人，已經搭好金融服務、工業製造、高科技、零售與消費品、職能崗位團隊，進入上海、北京、深圳、蘇州四個城市，每個季度業績至少翻一番。並且新的行業團隊組建和招聘工作一直在持續。

第二，關於「低估困難，現在管理團隊和投資人很糾結」的揣測，也不符合英邁寰球的情況 。借用另外一個回答里一位業內同仁評價管理團隊的一句話「他們在業界都是一步一個腳印有跡可循，有績可循的」。不論老闆，管理團隊，或者是我們背後的資本力量，大家從一開始都知道英邁寰球願景的達成是困難的。資本方面自然關心投入產出，但是在英邁寰球這個項目上資本並不會在乎一個短期的投資回報。

第三，作為一個創業團隊，我們確實有過很多試錯和調整，一部分求職者在當中的體驗會很差，只能說萬分抱歉。 再澄清一下，犯的另外一個錯誤：創業早期的時候由於一些間接渠道傳達的信息有誤，留下了一個「英邁寰球很有錢，是個土豪公司」的錯覺。實際上，英邁寰球一直是一家創業公司。我們確實在系統研發等領域有一些前瞻性投入，在戰略上看起來好像有點「土豪氣質」。但是，在獵頭業務我們並不是「土豪」，我們關注的運營數據和其它所有的獵頭創業公司、所有的獵頭公司沒有太多區別：關注客戶需求，關注客戶體驗，關注成本、關注產出，一步一個腳印才活到今天。

期待有機會可以與題主和其它小夥伴一起共事，一起創業，畢竟還有這麼大的成長空間要爬呢~

對inmind有一定了解，公司營銷不錯，辦公環境又好，坐落在京基一百。

公司實力毋庸置疑的，前身某龍頭企業整個行業組出來和幾個國外團隊創立而成。

同時資金方面雄厚。

但是因為是創業型公司，自然對新人挑戰很大，業績壓力和加班是常事，適合有夢想野心的孩子。

中國獵頭市場還遠遠沒有飽和，甚至本身都沒成型規範，不明白為什麼有生存空間這說法。

另外對金融組比較了解，實力和人才庫是很強的。