若想在面試中脫穎而出，平時應該做怎樣的積累？

01-29

研究生畢業在找工作，心情焦慮

謝邀。

我不是面試型選手，我能給你的建議如下：

1. 鍛煉當眾講話不緊張，如果你緊張，那就找個朋友假裝面試官，多面試你幾次。直到你很流暢平和為止。

2.換位思考，如果你是面試官，你希望要什麼樣的人，然後回過來想，你自己憑什麼讓企業錄用你。這兩點想清楚，可以化解很多非常尖刻的問題。

3.一定一定要看仔細對方的官網，微博，包括你面試的職位要求。我遇到很多人根本不了解自己的職位，公司的情況，就來了，讓人感覺很毛躁

4.務必準時。

5.我要是你，我一定搞清楚2件事。不管是否可以錄用。1是您公司對這個職位的需求是什麼樣的？2是您覺得我合適嗎？如果不，請您給我一些建議。

第一個問題是充分了解現在公司的需求，當你面試過幾家後，你大概知道他們的心態。2是很直率的問題，但是並不是不禮貌，我認為是很坦誠的，對方被你這麼一問，多少你可以留意一下ta的表情變化，即使有很多面試官很職業，讓你無法看出來。你至少可以讓他給你一些建議。

首先，感謝邀請！

要想在面試中撥得頭籌，還是需要一些實力+機遇的，兩者缺一不可，逐個展開說說：

一、實力

1、你已經是研究生畢業了，專業實力應該問題不大；所以其他方面的一些軟實力就要注意去加強；

2、選擇合適的崗位與企業：這個也很重要，選擇正確了，你面試成功的幾率就增大了很多；

3、精心的準備：凡事預則立，所以，一定要注意準備，搞清楚企業的情況，崗位的情況，自己與企業、崗位的匹配度，面試官的面試風格、注意麵試時間的把握等，這些都是必須的；

二、機遇

不同的人面試的風格不同，所以搞清楚你博弈的對象很重要，這裡面充滿了變數，就要看你的機遇了。

總之，要想在面試取得成功，需要掌自我實力+準備+機遇，希望對樓主有幫助。

大家都說了面試的時候的技巧，我來談談平時注意的積累吧，僅供參考：

1、你現在是學生，並且是研究生，所以學習是一個重要的考量標準，如果你是理工科的研究生，那麼你在你研究的領域有什麼知識積累？做過哪些項目（跟Boss做的，或者幾個同學一起搞的，亦或者在社會上參加的）？你對你的專業知識在實際運用時的認識是否深刻？如果你是文科的研究生，那麼來談談你的思想深度吧，請問你對你們專業某個人的思想是如何認識的？。。。。。。說白了，就是考你的專業素養，這個一天兩天搞不定，肯定要平時積累。

2、做人怎麼樣？如果是個有經驗的面試官，其實和你聊上幾分鐘就能大概知道了，懶散的人肯定沒有勤奮的人表現的踏實；虛偽的人肯定沒有誠信的人表現的穩重。所以從內心去修鍊自己符合大眾的道德價值標準是個平時就要做的事情，這個更漫長。

「有實力的好人」是最受職場歡迎的，更準確的說是受所有人歡迎的。

祝你好運！

謝邀。

找工作時再來問平時的積累，那已經是臨時抱佛腳了。

所以，怎麼回答都解決不了你現在的問題。

如果只是為了解決現在的問題，那麼你需要：

1、梳理你的優勢

2、弄明白你的劣勢

3、面試前弄清楚目標公司的背景，目前的動態，可以針對這些做些思考，並在面試時輸出，哪怕你說的都是錯的，至少你比別人多了一個思考的習慣，這就是差異啊。

4、別考慮一次兩次變化就能甩別人一條街，謙遜、保持好奇心永遠是你短期可以使用的武器，長期的，靠積累，現在沒辦法

既然說的是面試階段，那麼需要提升的首先就是聽問題的能力。面試很多人，你問題說完，他就開始blabla，其實說的完全對不上這個問題。面試官問完問題，首先，在腦子裡細細的梳理一下，問題的重點是什麼，如果沒有聽清，不要盲目回答，寧願讓面試官再說一次問題也好。

其次就是表達能力，有些時候，回答了一堆，其實就是一兩句話的事情。這時候就要加強平時訓練了。有些常需要回答的問題，自己常常在腦子裡面過一遍，梳理出最清晰的表達方式。平時沒事腦子裡面自問自答，其實是一種辦法。

最後，就是底蘊了。往往在面試中能夠發揮的不過平時的兩三成，畢竟還是會緊張。但平時底蘊越深，這兩三成也就越容易讓你脫穎而出。

　　1、展現你與面試者和公司文化的相似之處

　　你們也許並不完全相同，但你應該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產品，等等。如果你成功地使有權決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價值觀以及工作方法等，那麼你便贏得了他的好感並因此獲得工作機會。

　　2、聆聽面試者的問題、評論或者感受

　　人們喜歡別人聽自己說話勝於自己聽別人說話。你應該通過總結、複述、回應面試者說的話，使對方喜歡你，而不是僅僅注意你要說什麼。

　　3、讚美時不要做得太過頭

　　當看到辦公室好看的東西時，你可以趁機讚美幾句以打破見面時的尷尬，但不要說個沒完。多數面試者討厭這種赤裸裸的巴結奉承。相反，你應該及時切入正題——工作。

　　4、講話停頓時顯得像是在思考的樣子

　　這麼做能使你顯得是那種想好了再說的人。這種做法在面對面的面試時是可以的，因為面試者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在電話面試和可視會議系統面試時，不要作思考的停頓，否則會出現死氣沉沉的緘默。

　　5、適當作筆記

　　隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說話時，特別是你問完一個問題之後，或者他在特彆強調某件事情時，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽，而且也表明你對面試者的尊重。