該怎麼樣才能讓所有測試人員迅速學會自動化測試呢？

坐標杭州，老闆對測試部門不是很看重，測試人員的薪資也普遍很低，導致測試人員的積極性不是很高，對公司的熱情也不高，產品質量相對也受到了一些影響，這是目前的公司背景。目前我們公司測試部門都是執行手工測試，測試人員對自動化測試都不熟悉，而老闆因為對測試質量和效率不滿意，要求整個測試部門人員要迅速掌握自動化來測試，這種情況下，該怎麼樣才能讓所有測試人員迅速學會自動化測試呢？有什麼方法能避免老闆因為測試人員沒有馬上掌握自動化技術，而不滿呢？

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改變老闆看法？首先老闆說的沒錯，效率不高肯定要想辦法提高的，除非你找到其他立竿見影的辦法，否則道理上你就說不通。就算你說的有道理，讓老闆聽你的？

另外，員工薪資不高，那工作積極性確實不好提高。由於薪水你說了不算，如果想要先從薪水上提高工作積極性，再去提高自動化水平，那是本末倒置了。

如果你作為領導一時半會無法給員工爭取到提高工資，那麼你只能通過給到他們別的東西來激勵他們了，而自動化測試的技能恰好可以充當這個角色。

來說說我是如何激勵團隊成員自發學習和進行自動化測試的吧。

我們組絕大多數都是沒有任何編碼經驗的年輕人，但是招他們的時候，就是看中他們的上進心和技術追求。入職初期，就由淺入深地給他們安排一些自動化相關的培訓，比如robotframework，比如python，然後讓他們閱讀已有的自動測試用例，並安排一些簡單的介面自動測試工作，在老員工指導下，一般一個月就可以使用現有的自動測試框架熟練地進行介面測試了。

除此以外，要讓他們明白，學習新知識和新技能是對他們自己好，為了以後更有競爭力，從而激發他們內在的潛力和動力，讓他們主動去學習，否則，叫醒一個裝睡的人，那得多累啊。

所以總結下來，主要就是要人對，事對，方法對，一個月讓初學者學會自動化測試沒什麼難的。

覺得有道理就贊同下，讓更多人瞅見。

介面測試？

如何保證介面測試的覆蓋率？

做介面測試的流程一般是怎麼樣的？

介面測試的數據如何回歸？

如何寫出高效的軟體測試用例？

軟體測試工程師，2年半工作經驗，第一次跳槽，如何快速融入團隊？

做測試，寫了一周的測試 用例，感覺自己已經是個文員了,怎麼辦？

該怎麼樣才能讓所有測試人員迅速學會自動化測試呢？

測試人力不足時，測試技術層面有什麼方法可以提高測試效率？

怎麼判斷哪些功能能實現自動化？

做了一年的軟體功能測試，想轉自動化測試。目前在看了一些Python資料，感覺無從下手，求指導？

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自動化測試不一定能提高效率，甚至還會降低效率。ps:你們老闆不懂測試，在這樣的老闆下干測試很累。。。

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在這種背景下，還採用加量不加價的方式來做要求，最終結果呵呵噠。

去找一個重視測試的公司在展宏圖吧，或者能夠改變老闆的想法。

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作為自動化測試團隊TestBird的一員，你們這種情況確實也不少見了。其實涉及著管理和技術兩方面的問題。我大概談談我的看法。

1)首先，堅定自己的信念。不可否認，國內存在大量的企業和公司，對測試部門不重視的情況，相應的待遇也會低許多。造成這一問題的根本原因是，測試這一行業在國內在發展才區區幾年，相比較開發崗位發展數十年，我們還在起步階段。再加上國內在測試行業各式各樣的人都有，也在一定程度上造成了外界對測試行業的水平低的認識。這個問題是客觀存在的，我們怨天尤人也沒用。測試的未來只有通過大家一起的努力，讓我們做的事情越來越有價值，讓我們越來越受重視。作為團隊的Leader，首先不能丟了這個信念。
2)證明重要性。鑒於搜狗測試團隊的過去經驗，也是這樣一個過程：基於手工測試、不遺餘力地加班加點保證項目的質量——逐步得到上層領導的肯定——領導逐步給予了部分資源支持——開始嘗試自動化測試領域——進一步得到領導的認可——再給予資源支持。所以，要真正改變老闆和社會心中的偏見，還是要一步一步來的。

3）回到你的實際問題，每個人的資質和想法都是不一樣的，可否選出與你同樣想法的、有潛力的員工優先提供學習資源，當然學習過程中也可以來感受一下TestBird的自動化測試。有了這部分員工的支持你也更容易爭取到公司的支持，之後再逐步過渡到整個部門。

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1、構建一個系統的自動化測試平台，包括任務構建、任務調度、日誌收集、環境檢查等

2、選擇一個合適的編程語言，深度學習

3、腳本寫作規範制定，這個非常重要，不然後期的維護工作量很大

目前想到這麼多，其實自動化只是一種手段，手工測試也是必須的，而且自動化寫作也是根據用例來的，這些流程不能顛倒···

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我在學性能測試，感覺好難呀，有沒有大神帶帶

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興趣和薪資都能提示員工的工作積極性，既然你沒權漲工資，只能想辦法讓員工對自動化感興趣了，有了興趣自然就自主學習，也就有了積極性了。

我剛開始在部門推廣自動化的時候也是困難重重，大部分測試人員思維已經固化，覺得我現在能勝任這份工作，為什麼還要去學自動化測試，就算學會了也不會加工資。這就尷尬了，我又不好直接懟回去，只好說自動化測試是未來的趨勢，你肯定不想一輩子都呆在這個公司吧，如果你學會了自動化測試去其他公司應聘也有優勢的，另外還要給員工演示自動化測試神奇的地方以及帶來的效益提升。等大家對自動化感興趣後，開始教大家一些簡單的自動化基礎知識，最好是從python學起，簡單易學易用。推薦我們正在使用的robot framework，完全不需要編程基礎就可以開發自動化腳本。

所以我覺得首先要改變大家的觀念，讓大家對自動化感興趣，這樣後續的工作才好開展。

補充：自動化測試不是萬能的，手動測試發現的bug比自動化測試發現的要多很多，自動化測試適合回歸測試和比較穩定的版本。

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迅速學會，額，估計也是自己帶頭實際操作一下吧。互相交流吧，測試人員自主性比較重要吧~

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只能說你永遠叫不醒一個裝睡的人，我知道某公司就是本公司測試都是手工，無論測試技術還是綜合測試水平都菜的掉渣。老闆花錢去外面請人引入測試技術鏈，就是樓上@易水寒的解決方案。但實際執行的情況是，測試基礎水平太低，開發出傻瓜式的介面自動測試工具也不會用，還嫌工具不方便，嫌這嫌那（大部分人連jmeter都不會，幹了幾年測試不知道http介面怎麼測。。），

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自動化測試不是萬能神葯

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要求整個測試部門人員要迅速掌握自動化來測試。。。自動化就一定效率高嗎？老闆怎麼想的，先提高工作積極性最重要吧

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