如何判斷一個公司值不值得待下去？

01-29

大家都回答的什麼樣的公司值得待下去，我從反面答一下。

如果每天在這家公司上班時的心情都跟上墳似的，趕快找下家。

本人現在待的公司氛圍就讓人很不爽，工作內容讓人不爽，一起做項目的人也讓人不爽。好歹最近工作有調動，比之前好一些了，但不久後估計又要調回去，想想都心煩。

已做好準備，熬到春節後拿完年終獎就走人了。同樣是工作，當然要找一個氣場相合的公司或團隊，做自己喜歡的項目或技術。

職位: 前端開發

能夠讓自己有小小的成就感，不膈應自己。

我覺得是干著有勁頭，有希望，能實現自身價值，我覺得就可以。最好是工資有發展性，領導，有責任感。

取決於你與同事相處的關係

根你同行同業，之前我的情況和你差不多做運助，加上老闆才七個人。根據我畢業一年為數不多的經驗來說，盡量去大公司，之前想著去小公司動手實踐能力強，學的多學的快，其實真的想多了，不精專的同時，而且很有可能你的薪資都成問題，老闆有可能會減少你的工資來降低成本，畢竟銷量不好時老闆就開始多作怪了，我就真實遇到過。不斷給你畫餅充饑，浪費你時間的同時其實也浪費他自己的時間。小公司沒有辦法給你提供完善的體制和機制供你成長。就像上邊的答主回答的各行各業競爭激烈的情況下公司想要存活必定有其立足之本，別說電商行業變化之快，這個世界這個社會都變化太快，不好的公司真的看不到未來。而且大公司比起小公司無論實力，漲見識漲能力漲姿勢的渠道途徑深度各方面都不一樣。

要是錢不多，時間不多，這些其實還是能接受的，可還學不到東西（雖然公司花錢不是請你來學習的）老闆還沒把你當自己人，那趕緊的麻溜地走好吧！

另外關於換公司，如果心若沒有棲息的方向，到哪裡都是流浪，同樣如果你心不踏實，在哪都一樣，也就沒有大小公司只分了。這些只是我的小經驗，其他那些什麼價值觀層面文化層面之類深層的還是聽更專業的大神跟你分析吧。

第一次回答問題，哈哈，希望你能有收穫朋友！

看他們發展多久了，天天就刷單的公司還有什麼前途？找下家吧！

做了運營助理半年多，上個月提了辭職，還剩幾天就可以走人了。之前呆的一家創業型公司也是經常刷單，而且加班，做了一個月剛好過年就辭職了。因為我想的是扎紮實實的學技術，而不是靠刷單維持的數據。後來換了現在這家公司，同事領導都特別好，教會了我很多關於運營方面的知識，但壓力太大而且和我想發展的方面有出入就辭職了。其實我辭完職之後離雙十一也差不了幾天了，很多這方面的朋友都勸我做完今年經過雙十一雙十二再走。可是一方面壓力太大受不了了，一方面是不想浪費太多時間（現在在這家公司學的不是我想學的）。從結果來看，我從第一家刷單公司辭職後成長了很多，我之前公司的同事直通車還不是特別上手，鑽展和主圖詳情圖的表達和視覺也還沒接觸過。辭職後會比現在差嗎？凡事不說絕對，但從我所收集了解的行業情況和自身水平來看，找到我想做的工作的幾率是很大的（可能因為我要求不高*罒▽罒*）。

短時間內把能接觸到能學到的學會，掌握應聘下一個職位的技能，一邊找機會一邊學習，不建議長期呆，想做助理還是去大公司，有些小公司就是個坑。在大公司里你能接觸的學到的會影響很多，無論是眼界還是技能