這雞湯有毒嗎？

01-29

一早上醒來看到我們經理在群裡面發了這個，大概意思就是一個人要學會在沒有理解，沒有寬容，沒有鼓勵，沒有幫助，沒有退路，沒有認可，只有壓力的情況下完成目標。我並不否認後部分的話，但我感覺前面這段話太偏激了。另外，平時我們經理也是成天說以結果為導向說要裁員各種施壓各種定目標——
原諒我一生放蕩不羈愛自由，我很反感這種管理方式。甚至於我對雞湯這玩意也反感了。是我想法太偏激了嗎？

最近在玩王者榮耀。

遇到坑的，也很正常嘛。

有些人就受不了了，罵罵咧咧，罵隊友。

我一直覺得，就算隊友很坑，就算我們要輸，我也要好好打，成為mvp。

最煩這種腦殘雞血，偏偏這樣的人通常是自以為是，不能聽取意見的領導，我們頭兒吹牛逼如今都不叫我，我會頂他，讓他下不來台，看他吹牛逼腰疼，對了，通常這樣的人還是好大喜功，不踏實的。。

雞湯是雞湯，可是我不想喝，誰愛喝誰喝

這種機械化管理沒什麼人性可言，但人的社會性決定了沒有感情的催化工作狀態是達不到100%的

人生在世，為愛，為利，沒有鼓勵沒有理解憑什麼要我愛這份工作，不談利益憑什麼要我做我不愛的工作呢

這碗雞湯對於管理者而言是仙湯，對於員工來說是毒藥，經理這樣發，只能說明他並不是一個會管理的好經理

不請自來哈，其實別管有沒有用，很多領導不好直接告訴員工一些話的時候，會找一些雞湯文給你們看讓你們儘可能的認同。同理，女朋友生氣有的不會直接告訴你，而是在朋友圈發一段或者轉發一些雞湯。

我艹，沒有幫助。

那經理您的意思是，

你不需要我們幹活咯？

不認可不理解不寬容，還談什麼團隊？勝利？？

百度中團隊的意義如下:

團隊（Team）是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。

首先說出這種話，就證明了該文字中所謂的團隊根本就不是一個團隊，而是一群只追求結果的個體們，每個人都在單打獨鬥，沒有團隊勝利，只有做大魚的個體吞掉做小魚的個體。然後一群彼此不認可的大魚們聚在一起，把分享出的成果稱作團隊勝利。

再說所謂的對結果負責，如果只對結果負責而不對過程負責，那麼以投機取巧或不顧良知與法律又或喪失資源人脈等方式換來了單次的好成果，是成功的定義？ or 鼠目寸光？

在我看開，在影響人發光之前，首先用自己的光亮庇護所有人。這才是真正的核心。

那你就去干私活唄他問起來你就問他你認可我不？理解我不？鼓勵我不？寬容我不？

都不那就對了我要做發電機了！！！！

這種屁話就是心照不宣而已企業領導需要正面給大家打雞血大家假裝被打了雞血就行了出來混為的是什麼不就是賺錢啊錢都賺不到誰特么給他賣命！扯淡呢？！

傳銷洗腦模式

我覺得這在特定情況下成立：團隊每人都有足夠的股權，每個人都是老闆的情況下。

所有指望只發工資就能招到拼上命幹活的老闆都是在做夢。

有，雞湯都是洗屌水

生活還是需要雞湯的，問題是你怎麼看待。喝了雞湯，贏取白富美，走上人生巔峰也不是沒有人。不要一棍子打死。