為什麼國外的石油工程師待遇普遍好於國內，與國企有關嗎？

01-29

小弟移民前在魔都一國企工作，負責工程和長輸管道。三年升到主管，7年不到決定要移民的時候大概雜七雜八加起來（國企你懂得，不能看工資條）大概15萬左右人民幣。當時部門的經理40不到，基本上說，他升副總之前我是沒什麼機會升經理了，國企，你懂的。

移民加拿大後學英語找工作打零工前後5個月，找到一個國際知名工程公司管道部的工作，算是運氣不錯也有自己比較努力的因素在裡面，最主要的是我是材料科學的背景，管道工程的經驗，跟那個職位的吻合度很高，而且因為以前的英國留學經歷，語言也還可以。所以，半年不到有了正式的工作。起薪7萬刀稅前，三年下來，兩次升職加薪，目前10萬刀不到稅前，帶薪年假4周，帶薪病假2周（之前在國內拼死拼活一年才5天的年假。。。十年工齡後才10天。。。），所有的醫療，牙醫，取葯都可以用公司給買的保險，還可以買公司的股票，因為是員工，買4股送1股。養老金公司匹配個人的支出，這部分錢還可以免稅。算下來稅後一年的收入大致7萬多一點。我這個收入在這邊石油行業算是中下的水平，一般工齡（本地工齡）超過5年的都有很大機會超過年薪十萬，我身邊一小時收入超過150刀的人比比皆是，最年輕的不過40左右。

僅供參考。

我覺得國內石油行業太過封閉。中石油、中石化兩家只招應屆畢業生。這使得有經驗的石油工程師無法通過跳槽來實現薪金的增長。而這之外的油服外企、私企能夠提供的待遇、崗位名額等等都很有限。

這個局面和谷歌、蘋果簽署的互不挖角協議比較類似，都限制了員工事實上的職業自由。

1.外企普遍收入確實高，但門檻也高。

上次去Anardarko參觀的時候，晚上有個酒會。一幫老屌絲摟著瓶子坐在河邊的小酒吧吹牛逼，我問一個畢業在哪兒的師兄，他說稅後大概8W刀，就在Woodlands的總部上班。如果在國內，基層油田不熟悉，但是就是在國企總部的話，只看工資，這是副廳的收入了。

國企的FE估計算上補助也不可能到那麼高。但是你去這種企業上班，之前的教育投資和個人實力從整體上是強於國企的同級別的。

2.你在中國的跨國油企業收入也不錯

就看能不能吃苦了，我沒參加工作。對這個也不熟悉，但是貌似斯倫貝謝有個國內員工和國際員工的區別。國際員工收入也是不錯的。

國內這個大部分都是進來養老，你憑什麼和別人比待遇。。。。

我只有30歲普通大學材料科學畢業7年；在一家德國的能源公司做過我是個設備製造監理工程師，她們當時在南通給我的待遇是一個月2W 美刀;一年24W 美刀；不過是打包服務，不交納各種保險不提供各種福利，全部你自己搞定！

相當的爽！今年可能還會找我去越南一天700歐元！因為她們奉行全球待遇平等。

謝邀。。何德何能。。

首先不知道題主問的是在國外的中國工程師還是單純外國的工程師。

我覺得待遇問題外企國企是有很大區別的，我一朋友（又得說這幾個熟悉的字了）畢業去了澳大利亞bp年薪40萬。據我所知在國外例如美國研究生讀下來在美國當石油現場工程師收入都是不菲的。

要是在國內比較的話，貝克休斯斯倫貝謝這些外企的現場工程師收入也比國企的要高好多。

PS：不過轉念一想這就是國情啊，國外不止石油類，各種技術類工種收入相對國內來說都是要高很多的

拙見，獻醜了

1.因為你在中國，得按中國的物價水平給你定工資。

2.即使你在國企然後在國外工作，那麼也是工資（國內）加補助（國外）的部分，相比外國工程師也會低一些。

3.最重要的，為啥同是碼農，IBM的待遇比華為的高這麼多？處理的問題不一樣，技術附加值不一樣。