關於申萬總部管培生業務類？

我想問一下這個會輪崗哪些部門，最後定崗會是哪些部門，發展前景如何，謝謝～

謝邀。這個每年情況不一樣，我就說下去年的情況吧。當然不是我個人的際遇，我認識的幾位朋友進入申萬的管培生計劃，就我了解到的說一下，不保證完全真實。

去年申萬管培生分方向，也就是在進入之前就可以知道哪些部門在定崗時候是進不去的，不過據說前年並沒有分方向，今年不清楚，因為我已經工作不再關注了。

管培生基本上會在第一年讓你進入屬於你管培生方向的幾個部門都待個兩個月左右，然後一年之後的分配會考慮你個人的意願，但是基本上熱門的部門是很難進入的，比如投行部門，資產管理部門這些比較熱門，而且這些部門早已有許多實習生從研究生階段實習等待留用，一般無關係無之前實習認識的老大推薦很難定崗進入。

再說說這一年的感受吧，純屬轉述。

大多數人這一年由於輪崗好幾個部門，而且只待兩個月左右，進入部門後，部門的員工勞動力並不缺乏，部門經理可能也不願意帶這些小朋友，因為這些管培小朋友也就待兩個月左右就要離開。這些管培生更多的是在看風景，也沒事情做，學不到東西。這一年基本荒廢，但是有部分人不願意離開的原因主要是對一年後的定崗抱有希望，如果感興趣的業務不是資管部門，投行部門等較為熱門的部門，那麼還是有希望的進入的。還有一個原因是申萬管培的工資給的還是很高的，高於大多數證券公司應屆生水平，而且事情很少，所以剛畢業的時候感覺還是很好的，工資多，事情少，又是大券商，上海國企。但是在半年後，就會有種虛度光陰的感覺，在定崗後成為部門員工後開始做事情這種感覺會好一些，但，是否能進入你希望進入的部門又是一個問題。

管培不一定能學到很多東西，但是可以認識很多部門的人，也能看到一些部門的工作狀態，日後若是跳槽，申萬也可以作為一個起點。