業內許多負面新聞的銀河數娛，是一家怎樣的遊戲公司？
收到他們OFFER 看到許多帖子有點怕怕
小夥伴們還在嗎，最近有些小八卦。還有話說標題怎麼都變了？又公關了呀？
我們同事裡面有個孕婦，公司不敢開掉。後來不明原因同事流產了…公司立馬開人。另外現在他們據說還在996，拚死一搏吧，但是巨龍城堡和小師妹應該沒法翻身了，就剩那兩千萬投資，如果再沒投資撐死一年，看無間獄能不能拯救它吧
雖然人事那邊很噁心的不給我們轉出公積金，導致新公司無法繳納，我們要求強行斷也不行，那月不要了也不行，還不理人，這是不是惡意我不知道，但挺噁心的我也不再落井下石，我與銀河兩清了，在那裡一起奮鬥的同事，還是很棒的
最近事情很多，實在有些累了。我也是眾多討薪人群中的一個，覺得參與進去作用也不大，和不要臉的公司比誰臉皮厚，你是比不過，也占不了便宜的。我把最近的情況告訴給大家。手機碼的字，混亂了些，抱歉。遊戲葡萄新聞曝光的同時，一直和我們在開會做工作的單總也出來發聲明，白紙黑字的，胸有成竹的，斬釘截鐵的告訴我們，工資23號一定會發給大家。我們並沒有拖欠員工薪水，而是遲發了。（有何區別？？？）很多在忙新的工作，面試，準備簡歷，沒有太多經歷去計較的同事，半信半疑的等到了23號。果不其然23號一天也沒動靜，大家炸開了鍋。單總當天確實是出現在公司了，召集大家開會，部署了接下來的工作，一個多小時的會議絲毫不提工資一事。開完會，一同事攔截到正準備離開公司的單總，詢問今天工資是否可以發下來。
單總的回答是，下周一，肯定發給你們。肯定一次，語氣說得很重。另外他也補充了一句。你們自己做不出成績，公司拉不到投資，當然發不出工資。聽到這裡，我的白眼簡直要翻出宇宙。我們帶著糾結的心情，又等了兩天。也就是今天。此時，有人因為公積金欠繳，無法貸款。有人無法在新的公司續交五險一金。有人承擔著幾萬的貸款，有人身無分文卻馬上要交一萬多的房租了…
可是今天仍不出我們意料，公司第三次違背承諾，早視誠信為廢土。單總又跟我們說，明天肯定發…………
反正不管他哪天發，公司，和公司領導們，在我心中都是狗屎了。在上海遊戲圈也是。
老闆開著法拉利，在附近買了千萬的房子。老總們有說有笑，絲毫不把拖欠工資放心上。
前幾天公司的領導約著談話，希望我們不要把這些事公之於眾，不要鬧大，不要讓公司成為笑話，這樣公司也很難拉投資。我只想說，讓人不說公司短，你們領導先拿出尊重員工的基本態度出來。直至今天28號，我們仍然很多人沒有拿到工資。對了，最近出來了一個不成文的規定，就是，你自己主動離職，可以第二天就拿到工資。我們前天離職的同事，昨天已經拿到工資拉。心動不如行動o(〃▽〃)o，國慶結束，公司就要消失咯！公司好的神之怒項目今天剛被凍結然後想安排去收拾無間獄爛攤子，無間獄換了幾批人！但是大家都集體不去！基本都要散夥吧！好的項目不推，那種見光死的項目還在進行！圈錢公司！不是什麼做事的公司！為了趕我們走，要求我們996！！！傻逼！
銀河已經被一群傻逼領導給整的活不下去了，好多遊戲換了幾波製作人最後搞不下去然後被砍，現在沒有產品，沒人投資快窮瘋了，退樓層退保潔阿姨聽說連空調費都要省！！！最重要的是公司不會開你不想賠錢所以想辦法趕你走呢，試用期還沒過的同志們勸你們趕緊重新找工作吧，肯定找各種理由把你開掉或者讓你試用期延期自動走，銀河在業內算是臭名昭著了吧！！！
更新：把責任推給員工，只能顯示出管理層的極度無能。別忘了，在投資人面前吹牛逼的是你們，拍胸脯的是你們，畫大餅吹估值的也是你們。現在玩壞了，怎麼？推給員工？員工只是按指示行動，決策的是你們，指明方向的是你們...就算員工有好的建議，你們會聽嘛？別扯沒用的，還想找投資續命對嗎？好的，如果我是投資人首先看你們自己怎麼度過這次難關，先不談你們公司是否值得投，我就看你們到底有沒有創業精神，你們先砸鍋賣鐵賣房賣車傾其所有再說。第一個風控條件都達不到就別看後面了。哎...其實別折騰了，進公司做個盡調，沒有任何人肯投，除非這人是你爸媽或者腦子浸水……
遊戲獵頭一枚銀河去年年初時嘗試合作過，但內部就有小夥伴提醒說別做他們家單了，會賴獵頭費的，而且據說還是老闆娘內部會議上明確提出的，嘗試了一小段時間，果斷放棄合作。加上中間觀望時的種種表現：一年從40人擴張到500人；最多時12個項目同時開工但沒一個上線；人員流動率超高；整個樓層人員開掉；亂開薪水擾亂市場……等等等等，就基本不再建議聊的好的小夥伴還接offer了。奈何現在遊戲行業浮躁，有多少小夥伴能在現在15K薪水，銀河開到25K薪水的情況下還能聽得進獵頭建議去18 20K薪水的公司？靠譜的公司從來不會單憑薪水吸引人，而銀河除了薪水以外，並沒有其他太拿得出手的東西。刨除某些不靠譜的獵頭連COCOS和U3D都分不清楚以外，請各位小夥伴信任你的獵頭顧問。因為大家的利益是一致的。你去到好的公司好的項目，兩三年後再次跳槽我能把你繼續往更好的公司平台賣比如騰訊網易；反之你如果是騰訊網易出來的，多經歷幾家銀河這樣的公司的話，對不起，我就算把你送人都沒地方看的上啊。
目前又欠了兩個月的公積金 和一個半月的工資沒發了
社保不給轉出 離職也無法在新公司轉入 坑爹
新來的投資人張進 現在註冊了新公司 把劉盾在內的部分研發拉進去準備跑路
剩下銀河的人員據說簽的合同有重大漏洞 可能被全部裁掉
我就問你怕不怕
偷偷答一發
前幾天有個前同事去面試一家叫江蘇翼瑤的公司，這麼熱的天吶，三十七八度了，興沖沖的跑過去了，然後走到真北路那樓下，抬頭一看銀河數娛
當場黑人問號，qq上讓我幫忙查一下銀河數娛的地址，我給他查了，他說，卧槽，一家公司，換了個名字騙我來面試
這公司已經到了要隱姓埋名才能讓人來面試的地步了嗎？
據說公司不是沒錢發不出 就是故意拖著不發 等著你自己辭職 這樣他們就可以不發補償了
實名，多謝那個 當時我覺得挺傻逼的人事，不然我也會跟樓上一樣了，好開心咯
客觀的來評價一下吧。
銀河短短兩年時間，發展到五百多人，拿了兩輪上億的投資。早期公司的活力、在行業的口碑是極好的，很多產品在demo階段基本上就被發行商簽了，在行業也拿了很多獎（比如含金量很高的，unity的大中華區唯一3d視覺金獎）。這點說明，銀河的起步還是很棒的，至少早期團隊的功勞很大，產品策劃、商務、市場都挺好的。至少行業也不是瞎子。
可是令人生惜的往往是一個很美的開始，卻以可惜的結果收尾。
作為知情人士，客觀來評價一下銀河的得與失。
老饒：格局和視野還是很高的一個人，策略、學習能力很強。典型的天蠍座。洗腦能力極強。
缺點：後期個人膨脹太強，對業務線干涉太多，最要命的用人不善（主要是研發的負責人，具體誰就不多說了）。
產品與研發：作為研發的一員，我真的很想說，我們的產品風格、定位還是很強的，其實項目組的小夥伴都很乾勁，公司的創作氛圍也不錯，桃子、何老師都挺拼的。
自從後面來了個做外掛的來做ceo，就一天不如一天了。產品亂改不說，做人還不行，想著法子把早期負責團隊趕走。。每天上班靠演戲，關鍵還是群演，手段極其齷齪。私下號稱相聲團。。總之，一流的產品風格，三流的技術，四流的管理者。
美術：銀河最強的就是美術風格，殷大師、來來等等都很紅啊，無論是無間獄、萬人斬，風格獨樹一幟，也確實被行業認可，拿了一些獎。總體，行業一流吧。
商務：挺好的團隊，早期沒有產品發行，就去外面拿產品，可惜內鬥太厲害，換了好幾撥領導。行業二流水平。
市場：印象最深的就是吳晨飛了，聲音超嗲。。經常能看到一些高質量的品宣和h5，原創ip的定位很好。具體接觸不是很多，不過當時很多人進公司都是沖著銀河牌子和原創的理念去的。。可惜後麵糰隊走了之後，就只剩下投放部門了， 總體也算行業一流
hr：毀譽參半，實話實說，招聘能力還是很強的。這點就夠了。招聘算行業一流吧。
說這麼多，遊戲公司的根本就是產品。美術商務市場再好，也並沒有卵用。總之，成也蕭何敗蕭何，如果說銀河最大的問題，往往都是老饒一個人造成的。
去年看了你們的評論，我都沒敢去入職，恐怖
人事部是最操蛋的部門好不~ 什麼東西你不問他們不幫你辦 一直要訂在後面 制度不停的改 坑內部員工 人都快走完了 員工福利差 早晚倒閉
關門吧 手游國內以後就是騰訊網易的天下 中小公司不會有太多機會
老饒這個人，當老闆、搞公關、起商務，還是杠杠的，一個善於在場子上混的。
2011年起開始，
1.步子走大了
2.核心團隊沒有積累好
3.資金緊張
忠實提個意見：
饒在建設核心團隊（領導班子）時，一定要注意人員的搭配。
吹牛逼：踏實搞事&<=1：3,千萬不要超過這個比例
還要參雜1/5的特殊人，這個特殊人指具備粘稠性格的人，能把商務和技術串起來，保證在低軌時能運行
不要以自己的喜好去結交團隊，「蛇鼠一窩」註定要出事
從2011年他跟老呂合作，並且成為朋友，基本就算定性了。確實遺憾！幸虧當年沒有參與其中，說不定參與也有不同的情景
期待能翻身創造不同的境界，莫愁前路無知己！
無采記
凡人心氣凡人憂，幾多風雨幾多愁。
業不驚奇業不精，亞太盤活亞太神。
自古坎坷自待流，彼思暮想披露時。
極樂湯里有極樂，無間獄處會無間。
--魔都蒼浪仔
我也來說一句,曾是銀河旗下長沙善游遊戲公司員工,當然這公司也黃了,總經理楊浩凌,副經理蔣欣,在當初運營公司的時候,就大肆謊報公司收支,從中謀取暴利,甚至家裡的電費也要寫在公司賬上,當初召集一幫人製作了陌陌英雄成功上到陌陌平台,之後沒有任何的鼓勵,在銀河成立後,善游的主美曾要求銀河漲工資,都被這2人壓下來,理由是,主美不能比總經理工資高,呵呵,多麼可笑,後來本人離職後,還誣陷本人傳播公司謠言,要通報湖南遊戲圈封殺我,可見次等人是多麼可笑之至!後來事實證明了一切,垃圾公司沒多久就倒閉,然後這2個人從新找投資,成立玄鳥科技,1年後也是失敗告終,相信他們為自己 牟利不少吧.敬請看到此話的投資人謹記此二人的名字!!!