成為一名數學家指導的第一位博士生有什麼好處和可能的弊端？

01-29

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今天見了兩位professors，好累呀。。。打開知乎看到那麼多前輩予以指點，真的非常感動，數學大家庭溫暖~我在這裡向回答問題的各位答主和在評論區contribute的朋友道謝！
我匿名提問皆因數學界圈子很小，為了保護privacy不得已出此下策，還欠諸位前輩海涵。
再補充一些其他信息，我和這位老師請教學術問題的時候，感覺其實思維「對接率」只有80%+，然而他人很nice，對於一些很簡單的問題都很耐心的回答我，真的讓題主十分感動。我想如果自己很拚命地跟他做東西，應該日後也會不錯吧。
最後對於某評論區的一些不友善評論，知乎這個地方雖然比不上前些年乾淨，單頁不是你們這些流氓撒野的地方。一切不友善評論全部舉報，請你們好自為之。

果然我挖坑比填坑擅長多了……無數人催我填坑了，我錯了。

老闆年輕（而且還算比較牛）最大的好處是代溝小一點吧，他很理解你在科研初期遇到的困難，於是也比較寬容。另外絕大多數年輕的老闆在科研方面都比較活躍，而且樂意，或者說有野心去探索之前不熟悉的業內又比較熱門的方向，很多年紀大的老師可能會局限在自己浸淫多年的方向里不願意隨意跨界，於是一來老闆對學生的工作極其熟悉，包括所有細節（我有什麼地方不明白去問老闆基本上老闆都不需要去查文獻也不需要想很久，都是秒答，效率很高）二來學生也更有動力有資源去了解最前沿的東西。當然以上優點很多年紀雖然大，但仍非常活躍的老師也可能具備。

可能出現的缺點的話，其一，老闆年紀輕輕就是大牛的話，必有過人之處，在數學界這種過人之處無非兩點——智商或努力程度，甚至有很多人（比如我老闆）是二者兼備的，老闆又沒帶過幾個學生，於是接觸的熊孩子少，他可能無法理解這個東西你為什麼會想不通，或者你幹活為什麼這麼慢。其二，還是經驗問題，老闆們在帶第一個學生之前，可能會設想一個套路，如何如何能培養出跟他一個水準的學生，然而這個套路套到具體的學生身上，可能會有各種出乎意料的情況，前幾個學生多多少少不可避免的會噹噹小白鼠。

原答案：

睡前佔個坑，先謝邀

我是老闆收的第二個學生，第一個學生只是比我早了幾個月跟老闆談（於是就變成了師兄）其實是跟我一屆的。

老闆phd畢業後四或五年tenure的，現在是拿到phd後第七或八年，已經從associate prof晉職到prof，老闆比我大七歲。

明天早起跟老闆meeting（不要問我為什麼搞到凌晨四點）先睡了，明天見完老闆再來填坑

題主你老闆是誰？求私信。

我正好處於一個相反的情況中。我老闆是已經快70歲但是仍然很活躍的。

這樣的老闆的好處是對學生會很寬容，並且知道怎麼帶學生。

壞處是他自己做的題目都有固定的合作者，想混合作基本上是沒戲了。

畢業7年以後在top 10的math能混到tenure很牛，如果你說的是純數的top 10的話就更牛了。

人nice，idea多，年齡接近，如果你想從事學術工作的話，這樣的老闆絕對不能放過啊。

但是他可能不耐心，可能不知道怎麼教學生，可能要求高，可能性子急，這些都是你要考慮的問題。

我覺得更重要的是，他願意花多少精力來指導你幫助你，這個沒有人能說清楚。

至於connection，我覺得你太多慮了，一個只會做研究沒有connection的人不可能這麼快就tenure的。雖然他自己年輕，但是他的師門估計不會小，如果你老闆認可你的話，你會有很多機會和師祖師叔師伯們見面或者寫信的。

我突然想起來一個事.....有人跟我說過一個tenure track要有學生畢業才能評tenure……不知道真的假的。

一般來講數學PhD的第一碗飯都是老闆給的，如果你以後確定想走學術界的話，跟仍然處於需要別人來評價他而不是他去評價別人這個階段的年輕人會有一些風險（其實也不年輕了，拿到AP一般就30了）。但是按你說的他已經Tenure了，我覺得這方面的問題基本上不存在。如果你對他做的東西有興趣的話，我看不出有什麼明顯的弊端。當然，如果有那種一個電話就能幫你搞定工作的大人物願意收你做學生的話，也許這會是個更好的選擇，至少從歷史經驗上來講，找到工作的還是名門子弟更多一點。

對於research 真是非常好。

對於後面的工作難說。年輕教授一般connection不夠全。在幫你找薄厚方面可能助力要弱一些。不過你這不是畢業還有段時間。

我是香港的博士生，我認為好處很多。1導師在上升期，他可能會有時間手把手教你，對你的要求比較高，第一個學生在學術上會很重要所以導師也會重視；2有些學校老師升associated prof需要指導畢業至少一個博士，所以可以按時畢業；3同時，由於管的比較多比較嚴，出的成果一般比較多，以後工作搞學術會有優勢，因為現在很多地方也需要拼論文；4第一個學生意味著師弟師妹很多，你做的好導師信任你以後課題組很多項目都可以參與，甚至很多成果也可以做共同作者。5年輕導師對成果比較看重，一般做出一些東西很快可以發表，它可以花很多時間看，相比大教授整天忙裡忙外要求又高又沒發表論文壓力發文章很難很艱辛，也是優勢。

劣處的話，其實還好。他可能管的很嚴，有些學生會覺得很變態；在學術上剛起步名望不是很高會感覺影響力不大或以後不好發展；在學術上和指導上經驗不足，有可能對關鍵問題的把握差一些；在性格和為人上可能有些事會不夠成熟。

作為一個數學渣，感覺你們的話題好高大上…圍觀的群眾抱緊我

我大概是看趙慧君姐姐的答案長大的（well, mathematically），包括找了個毛子老闆以及當了老闆第一個學生。從跟他談到現在大概是半年，中間他突然要move於是我抱了大腿直接學校rank前進了60（中間發生的事情也比較多，本來我重新申請了但結果依然不理想，跟他談然後拒了offer過了一個月他突然說要move之類的）……一些感受就是交流不太順暢，當然這個可能是個人問題；然後應該也是不太會帶，不理解一些東西我為什麼不懂，不清楚我該先看些啥，不知道是不是應該直接告訴我還是給我東西看，比較被動（當然這個也可能是個人問題）……總之，交流不順暢到，因為上面大佬說老闆不熟悉system還是給我安排了別的人幫我解決各方面的requirements，我現在沒declare advisor，對他是不是我的advisor都有點心虛……因為我沒有特別的preference，什麼也都不是很會【】，就還是想趕緊定下來然後work，所以自己還是要主動一點，拼一拼吧。

我老闆ap時期的第一個學生posdoc去了havard，後來的反而走的沒那麼好。都不好說

上面都說的差不多了。不過有個問題就是他現在手把手帶你以後怎麼獨立啊？畢竟以後是要獨立做問題的。主觀能動性還是要高一點，不要等老闆來幫你

沒有帶過學生的經驗，這條是硬傷。有可能給lz的就是很難的題目，導致學生延期畢業。找工作的時候可能不知道怎麼去幫學生，包裝學生。還是先看看其他年長一些的老闆的學生出路怎麼樣再進行選擇。

ps：我就是跟年輕老闆，當年跟的時候只有師兄在讀，沒有師兄畢業。讓我萬萬沒想到的是，我竟然會在師兄前面畢業。老闆有一半的學生都是碩博七八年畢業。

你就是大師兄了。

一般地，對第一個女朋友會比較上心，但缺乏技巧，之後的嘛，你懂的。

只要活兒好，什麼都可以。

不是數學專業的，隨便說兩句。第一個PhD轉碩畢業，第二個PhD在讀中。

我是第一個導師的第四個博士生，也可以說第一個。前3個博士生都在一年半以內離開導師。有的轉投其他教授，有的我也不清楚。說說我轉碩的原因。導師脾氣暴躁，經常訓學生，喜歡在學生面前比較各個學生的好壞。每天問進度，很少教學生（如何讀文章，如何做科研等等）。控制欲強。半夜也可能給學生打手機，事情並不緊要。所謂不緊要是說與科研無關，而且不緊急。後來我漸漸開始抑鬱，每天做噩夢，或者失眠，於是轉碩畢業。

我是第二個導師的第二個博士生。第二個導師對其他學生（碩士生）比較嚴厲，但對我很好。

我還沒有畢業，所以現在下結論還為時過早。我只想說重要的是導師的為人，而不是你是他的第幾個學生。

我是老闆的第一個女博士，不過現在才研一，明年轉博，壓力山大呀……我覺得題主能夠成為大牛老師的第一個博士生，是很幸福的事，他會用心地指導你，而且會把自己的人脈推薦給你，對你會有很大幫助……但是弊端可能就是，有些地方會高估學生，所以你會比較累，不斷追趕他的期望值……我的想法吧！

好處就是boss不會在你讀到一半掛掉。

上面這麼多大神給你分析了利弊，估計你自己也早分析了這些利弊。anyway看你是你最初的心態。也就是說，往好的想，還是使勁往壞處想，比如導師太push了，但同樣的你也可以想，push意味著paper，吃點苦沒關係。關鍵看你自己心態，旁人給不了你理想的意見。t加一句，別那麼猶豫

以後你就有一群小師弟小師妹～

弊端:就是沒有老教授的視野和人脈