為什麼很多人認為大學學習不重要,而認為學生會裡面更能培養能力?
01-29
我說我認為大學績點很重要
他說可是到時候找工作的時候真的是看績點嗎他還說過,我真的很怕到時找工作的時候簡歷上只能寫當過xx社團學生會的幹事他的意思是想當部長主席什麼的
在我看來,主要原因,大約是因為現在的大學
「不以學習好為榮」
「不以學習好為榮」「不以學習好為榮」重要的事情,說三遍,恩,就這樣。對比,我們初中,高中的時候。「哇塞,全班月考第一名誒,好厲害哦!」「看到沒有,那就是你的榜樣。」家長甲說。「唉,看看別人,再看看你!」家長乙說。是不是,中學都是這個樣子,成績第一,這個主導思想貫穿了我們小學、中學近12年的過程。然後,到了大學,一種叛逆,一種逆反的心理,逐漸在大學生心中生長。
「為什麼他學習好就能夠得到讚揚?」「難道我學習好就是哪裡都不好么?」然後,再加上,大學官方,其實並不是那麼注重成績,如今對於大學生成績的要求,學校,僅僅是要求你及格,差不多就OK了。哪裡和中學一樣,分分必爭,一分壓倒一片呢?再加上,社會上各種聲音,以及相關媒體對於高分低能的各種報告,導致,大學的除了學霸以外的人,都覺得,讀書差一點,也沒啥問題的了,以後找工作,又不是考大學。「他讀書好,說不定能力其實並不如我?」接下來,再看看,如果你念書成績好,能夠得到什麼呢?
在我看來,直接的獎勵其實並沒有誒。誠然,那些三好學生,優秀團員,甚至於獎學金的評比。考試成績都只是一部分,你考第一就一定能拿到的到么?不一定吧。就如同當年,我們學院的獎學金名額,超過50%都是被各級幹部所拿走了。你會問難道你們老師不管么?好,那麼我以參與獎學金評選人的身份告訴你,我們的操作沒有任何的違規。
首先,我們學校獎學金,考試成績需要乘以係數0.6,剩下的是德育分乘以係數0.2,互評分乘以係數0.2,這個什麼德育分,互評分,其實都是掌握在我們評選人手裡的,一旦加權,乘以係數,我只要有考試成績前30%左右,分分鐘幹掉考試成績專業第一。然後,你說老師,好吧,在我看來,老師其實是知道,我們下面的這些操作的。但是他們並不管,為什麼呢?首先,獎學金髮給誰,和老師有啥關係?又不是發給我。其次,輔導員老師你要開展學院工作,真的還要依靠這群學生幹部誒,難道你作為老師自己去每個班通知?自己去每個班說明相關事項?不可能吧。SO,只要規則我們粉飾的毫無問題,表面上看不出任何問題,輔導員老師也就睜隻眼閉隻眼。BUT,我院關於獎學金的潛規則是,只能拿走50%,就是50%的名額允許我們進行操作,給自己人,但是剩下50%該給誰,還是給誰的。50%這是我院輔導員老師給出的底線。PS:最後我院真正決定獎學金歸屬的那五六個高級學生幹部,甚至出現抓鬮分獎學金了。所以,這麼一說,好像學習好,在大學貌似並沒有什麼非常直觀強烈的好處,那些什麼考研,什麼找到好工作,這種東西就有點畫大餅的味道了。
順便說下,現在大學生以什麼為榮呢?在我看來,「以朋友多為榮。」
「以異性緣好為榮。」尤其是對於男生而言,無數大學男生以有若干玩的好的女生為榮。對於大學女生而言,無數女生以擁有無數追求者為榮哦。MD,潛規則講的略多,默默的匿名了。我現在已經做到了學生會主席。軟實力不算差,可是耽誤了許多學習的時間。我感覺到得不償失。軟實力走上社會可以慢慢提高,而硬實力,走出校園後,很難再有那麼美好的校園時光供你無憂無慮地學習。總結:你是學生,學習永遠是第一位的。
其實 很多社團和學生工作方面的大牛,本身就是學霸。
學習重要 學習重要 學習重要 套用一句話 學歷就是處女膜 結婚後就沒意義了 可大企業有處女情節 非處不娶
如今出來社會工作的專業不對口的接近百分之八十,所以說大學學的內容究竟有沒有用,就好比高中學的數理化,政地史能直接運用到工作或者生活當中的又有多少。能力,就是不論你從事什麼崗位,你都能運用到的,能力強的人到哪個領域都是強的,所以我覺得能力比學習內容更重要,我所說的能力是什麼呢,就是書本上學不到的技能,比如組織能力,溝通能力,協調能力、、、各種能力。
也許他們以為「社團」帶個「社」字,學生會裡帶個「會」字,就是「社會」了。。。
這些並沒有什麼不好,但是最好不要本末倒置。。。
大學四年真是最後的好時光了,工作之後很難有這麼豐富的時間去揮li霍yong;建議好好聽課,有時間可以去聽一下選修課,會發現很多有意思的老師和課程;學生會、社團什麼的要看自己的興趣,有的人不喜歡裡面的環境,有的人會如魚得水,畢竟每個人都是不同的;一定要多運動,一定要多運動,一定要多運動,不然你會發現畢業後身體比較「虛弱」、「懶惰」,而且工作後再開始運動惰性會在較長一段時間跟著你;多看幾本書,最好是去圖書館,畢竟圖書館的氛圍是沒法比的,去電影院看幾部值得看的電影,感覺是電腦、手機看比不了的。畢業兩年多有感
不同的公司想法不同。大學時間寶貴,也要考慮自己的感受,如果就是不喜歡學生會的話,沒必要非去參加。
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