如何看待斯倫貝謝這一次9000人的大裁員？

01-29

以及石油行業未來發展如何？

update一下，題主說的9000人其實只是對外公布的最大規模的一次。在那之前已經開始零星裁員，那之後又有過一次3000人的裁員，這兩周我們這裡又在裁，北京調過來的同事說北京那邊也在裁。尼瑪有完沒完了。。。

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在休斯頓現場目睹。我是新人所以暫時不擔心被裁。

一個字，慘啊。不是美國人被裁就得直接回國。有一畢業就進SLB已經幹了十幾年的資深員工，有50多歲本來再熬幾年就退休的基層大叔，有本來就不多的PPMM。。。看著真是心疼。讓剛入職的我對資本主義的殘酷性有了清醒的認識。

學生黨最近想找工作的話還是悠著點吧，可以的話多在學校混一年半載。

不過前輩們紛紛表示這種事見多了，隔幾年就來一次，這次遠不是最慘的。地球還得轉，石油照樣挖，樂觀估計年內就能好起來。不過我是沒看出來好轉的跡象，去年年底那次集中裁員後一直還在零星走人，整個公司人心惶惶，聚餐的唯一話題就是哪個center又裁人了。

走一步看一步吧，至少休斯頓的油價從1.8幾慢慢漲回2.2幾了。會好起來的，恩。

寫寫依舊在offshore一線收到OM發來郵件說所有一線工資下調的郵件, 內那可是piapiapia的往下淌. 9000人風波已過去吧, 不過是在location聽說的也是幾位零星的員工被開了罷了, 換而來的是降薪或者停薪留職. 然後每個能有活的現場狗對於每一行彙報的都兢兢業業的巴不得每一個拼寫都有道百度一下.(我干過..) 風聲特別緊, 不過也是有老員工期盼個機會被公司開拿筆錢逍遙快活當土狗去吧. 這種油價國內天朝停工項目數不勝數, 可以想像一個base 一個活都沒有還要養活三四十個現場狗的感覺吧...cut cut cut......好吧, 導演喊停,我吃盒飯去鳥

前段時間看到新聞說，哈利伯頓和貝克休斯要合併了，這邊斯倫貝謝大裁員，都是努力縮小開支，控制成本，掙扎著渡過眼下的寒冬

給那些想走卻一直沒下決心走，一直在邊緣猶猶豫豫的人一個機會……咳咳……

默默的匿了。

斯倫貝謝5個base都在嘩啦啦的裁人，何況是子公司。而且管理的政策不一樣的。我在蛇口base，現在一片慘淡。

一年以後再來看，原來那時候風暴才剛剛來臨

油價這個價格要是堅持個三年，國內好多做油田服務的公司都要倒閉。就包括我所在的公司。

除了中東土豪國家，這種油價下，大部分石油投資都減少了，查德有很多項目都停了，至於什麼時候重新啟動項目，看油價情況。就50美金這種情況，絕對不可能啟動項目。

個人覺得出來在商業公司干就要時刻做好被裁的準備。話又說回來這年頭真正穩定的工作職業只有越來越少，不管是風頭正勁的各種互聯網公司還是公務員三桶油什麼的誰又能保證過10年他們還是這樣呢？練好自身保證即便被裁了也能在短時間內找到待遇不差於前一份工作的工作才是正經事。

另外樓上某位說打了那些在外企的人的耳光的人我也真是挺無語的，照這麼說那些比公司裁員還要多的創業失敗案例是不是要把這位的臉都打腫了？想創業還是想打工是個人選擇沒必要選擇了一個就貶低另一個，如果創業一切後果都要自己承擔，賺了固然好，賠了也可能就把朋友或者父母大半輩子的積蓄打水漂了。

當然了也許這位是某二代，父母給個幾M創業只是練練手而已。

等吧，很快就能好起來

這次的油價風波，各大油服公司裁員不少，不過都是集中在operation部門。

至少我們公司而言，像我們供應鏈和製造部門波及還不算大。這也反應了公司對於市場的一個判斷。

畢竟對於油服行業而言，operation人員的重新搭建是比較容易的，製造鏈和供應鏈如果散了，重新建立的成本會高的多。

對於斯倫貝謝這種以operation為主的公司，裁員力度可想而知

清北人士進slb，慎重再慎重

網上那些讓人流哈拉子的傳說誤導了多少人

記得老師跟我們說過，很多年前那一次斯倫貝謝裁員，也是大規模裁員，很多油藏工程師也都捲鋪蓋回家了，結果緊接著油價上升，趕緊再把人找回來啊，可是工程師們都不樂意回來了，所以斯倫貝謝再也不敢這樣了，所以…這次大裁員，如果你是油藏工程師的話…地質的人走了你可以送一程……採油的人走了……你還能吃頓飯……（#-_-)不好就業這件事……至少還得兩年……要哭了……

資本寒冬依舊蕭瑟，各位把持住。

卧槽，，，9000人，，，外企就是吊

遙想幾年以前聽著斯倫貝謝的傳說樓哈喇子，還好比較慫沒去得了啊