你是怎樣做到年薪百萬的？
靈感來自 百萬年薪的人都是怎麼過日子的？中的各種牛人。
一方面，能否分享一下您的行業、職業歷程，以及人生中的關鍵機會、貴人，讓更多的人能把握好自己的機會。如：1,08年畢業 進入外企做研發，8k/m2.11年跳槽 做工程，12W稅後3.13年跳槽 做工程，20W稅前4.14年跳槽 做工程，50W全年，因為項目好，收入暴增
另一方面，希望能知道在這個時代，實力、機會、運氣、人脈是如何讓一個人在某一個好運年份脫穎而出的。
本人在紐約從事金融業，美元收入直接摺合人民幣比較不太公平，這裡只說幾點技巧：
1. 跳槽，並且每次跳槽的時候一定要有多個offer，這樣才有討價還價的餘地。具體點就是dream company也投，備胎也投。拿到offer後，非常aggressive地向備胎要價（反正對方piss off了也無所謂，備胎嘛。。） ，然後讓dream company匹配 。在negotiation(談判)技巧里，有一個很關鍵的概念叫做BATNA（Best ALTERNATIVE TO a negotiated agreement），意思是就是「談不攏的話你的最佳選項」。在這裡BATNA就是其他Offer。
2. 理性對待未解鎖的福利，不要被金手銬束縛。養老金，期權等，換算成稅後收入再和跳槽帶來的工資漲幅甚至職業發展作比較，其實沒有想像中那麼值錢。
3. 理財，這一點可能和題目有些出入，但是對於相當部分年薪百萬以上的人來說，資本收入應大於工資收入。投資可以是房地產，股票，債券，衍生品等。對於年薪百萬以上的人來說，除非流動資產超過一定規模（比如1000萬），否則根本不值得主動管理，投基金就好。你花了時間還未必能跑贏大盤——而且你的時間很值錢！
關於理財，請參考我的另一篇答案：剛開始在美國工作如何理財？ - Rob W 的回答 - 知乎（03年畢業，大型民企。項目部電氣工程師，項目很大，電控部分值3個多億，和老外一起呆了8個月。月薪2500。
05年，跳槽到一個德國企業，做技術工程師，月薪4500。07年，組建並領導新的部門，技術+銷售支持，月薪8500。08年，德國研發中心，機器人研發部門學習加工作，回國後在公司層面幫助國內一個民企幹了第一台工業機器人。月薪10K+
10年，被這個民企的老闆挖走，年薪300K，領導研發部。11年，組建並領導市場部。12年擴建研發中心，同年拿下政府的大型科技產業化項目。年薪400K+獎金13年，開拓新行業，年薪400K+獎金+期權分紅。!Aaaaaaaaaaaaaaaaaaa
統一說一下，這個是我真實的經歷。其實，每個人都可以，只是你有沒有勇氣去夢想，去咬牙堅持，去面對嘲笑和孤獨，去聆聽內心的聲音，去抵住誘惑。如果這些，你都可以，那麼你也可以在我這個年紀做到這些，甚至更好。順便說一句，每一個行業都有王者，所以對於一個強者而言，實際上沒有什麼行業好壞之分。Aaaaa!!aaaaaaaaaaaaaaaaaaa
統一回復：
1、真的沒有捷徑，如果有，那隻能是你比同時代的人付出的多。2、關於自動化，未來的市場很大，但是競爭也很激烈，如何獲得核心競爭力，那是一個古老而難以回答的問題，不在本文討論。3、我相信天道酬勤，但是也需要一定的天賦。/ttt5tttt5tttttttttttttttttttttt還有人在看，居然。那就繼續寫點吧，17年，總經理。百度上打進去從投資到技術網站上都已經可以看見自己的名字。年薪就那麼回事吧，可以按照自己的想法做點事情。工信部和科技部的國家級項目。中國製造2025給了所有人機會。看下15年上半年回復的答案。16年薪水上沒什麼長進，但好處就是從無到有構建團隊，進行了一個管理能力的提升，開始有自己的體系。17年年初辭職了。4月推拒掉了一個行業獨角獸類型的公司的80萬基本薪水以及若干期權的工作，VP。我是不是腦子秀逗了。下一步考慮，會加入創業型公司，出任類似CEO的角色吧。期望在自己有生之年，能帶領出一個細分領域的Top企業。如果我真的做到了，我會公開我是誰的。嗯，現在我處於無業游民狀態，想給自己一個間歇年。And，現在不是工作狂。2017.5
-------昨天晚上和高中同學吃飯，已有六年不見。容顏都沒有發生什麼變化，但收入差距已經顯現。
剛開始工作時，他考公務員，8000；
我剛工作時，進企業，3500，加上各種績效平均5000。當時他曾經幫助我，期望我到深圳考公務員。今年相見，他收入20萬出頭，我年薪標的60，績效好的話可能過百萬。好像也沒有花太久時間。
如下：
第一份工作，2年9個月。2008: 35002009-2010: 5000
2011年跳槽，進入現在服務的企業。
2011: 年薪標的10萬；
2012:年薪標的15萬；2013:年薪標的20萬；2014:年薪標的35萬；2015:年薪標的60萬。重要的不在於收入增長，當然收入增長變相是自身價值證明。但更重要的，我平均每1-2年更換一個事務及職能來做，是在不斷淬鍊自身能力。
如果從另一個角度來說，就是：
2008-2010:虛心學習，觀察，感悟；2011: 提出策略；
2012:證明自己策略的正確性；職業風格偏於獨裁；2013: 解決別人三年來沒有解決的問題，用極小的錢；再次證明自己解決問題的能力，不同領域問題；跨部門溝通能力快速提升，職業風格開始趨於柔性；2014: 嘗試中型團隊管理；小範圍證明自己在另一職能上的能力；開始思考如何管人；2015: 驗證自己大團隊管理能力，著重在看人，用人。不錯，我是工作狂。我是女生。年收入七位數，行業是自媒體。
很多人好奇我是怎麼賺錢的，以為我是靠寫營銷文章後獲得的打賞收入度日，其實沒那麼慘哈，我的打賞收入也不算多。
我並沒有直接通過自媒體賺多少錢，但藉助自媒體塑造出的個人影響力，在諮詢顧問、社群、培訓等領域賺錢。一件事情一年賺幾萬到幾十萬，林林總總的加起來也有百萬級了。雖然不能跟咪蒙等一線大咖比，但也算對得起自己這三年以來的努力。
回想剛畢業那陣，一個月在國企拿個幾千塊錢收入，經常入不敷出還要找家裡要。上班天天挨領導罵，回家倒頭就睡，現在也勉強算逆襲了。
我是15年8月，開始通過公眾號「吳寒笛可愛多」穩定的發文章的。中間因為工作太忙加上親人離世的雙重打擊差點放棄，不過還是最後堅持了下來。
其實中國這幾年還是變化比較大，有野心又努力的年輕人，肯定還是有機會的。
我很反感一些所謂的成功人士，動不動就給年輕人潑冷水，批評他們的想法不靠譜。我從來不給年輕朋友潑冷水，隨著年齡和閱歷增長，人總會變得成熟的。但是年輕時候不顧一切的衝勁兒，卻再也不會回來了。
我現在自媒體的內容已經覆蓋了無數的自媒體渠道，不過流量比較高的，還是公眾號和知乎。
當年做起來也是靠著這兩個渠道。很多資源和機會找到我，也主要是通過這兩個渠道。
最近在籌備出書以及出付費音頻的事情，忙過了之後可能還會切入直播、視頻、電視等領域。
最後還是感謝這個時代，也感謝大家一直以來的支持。年薪百萬其實沒你們想得那麼玄乎，好好努力，找准方向，堅持下去，就會水到渠成。如果身邊有高人能在關鍵時刻在點撥一下，那可能會成長成功得更快，大家一起加油！
另外，如果對我的經歷感興趣，歡迎看這裡：吳寒笛：人生維艱 - 知乎專欄
如果想看我自媒體的內容，歡迎關注公眾號：吳寒笛可愛多（微信ID:whdkad）
年薪百萬隻是代表一個數字，無論你年薪多少只要有一個積極向上的規劃，這個就會值得別人認可，我說下我從一個保安到產品經理的過程，沒有任何炫耀的意思，只是從自身經驗跟大家分享，只要你努力，老天看在眼裡，雖然讓你變得富有，但一定能讓你的生活更好一些！03年 初中畢業04年 在北京某地干保安 月薪40005年 提升保安班長 月薪500 PS:第一個月公司被人偷了。。。06上半年 決心學習計算機編程 用初中僅有的英文水平來學習ASP06下半年 去一家只有3個人的互聯網公司做程序猿實習 月薪200 PS：一個財務 一個老闆 一個美工，其中財務和老闆是夫妻07年 跳槽一家稍微大一些的互聯網公司繼續做程序猿 月薪200008年 跳槽更大的互聯網公司再繼續做程序猿 月薪3000 10年 由於努力成為該公司的小股東 月薪7000+5%股份11年 離開公司轉行做產品經理 月薪9000
12年 自己創業 月薪8000
13年 創業失敗重新工作 繼續做產品經理 月薪13K14年 公司資金鏈斷裂 跳槽 月薪18K+16薪之前有兄弟說，年薪沒有到百萬 你來這裡湊啥熱鬧！然後我就埋頭苦幹想辦法賺到百萬在來補充，書接上文---------------------努力一年後 華麗的分割線！-------------------------15年 做B2B移動電商產品，半年流水7億， 月薪20K+16薪16年 與朋友一起創業，公司半年流水3000萬，凈利潤400，年分紅+工資以達到百萬17年 展望自己的公司可以進行資本化，19年資本變現。到時候在來回答該問題！例一：
常振勇，56 歲，常先生是教授級高級工程師，碩士。1997 年 9 月起歷任天津石化公司副經理，中國石化天津分公司副經理、經理；2004 年 2 月至 2005年 11 月掛職任廣西壯族自治區北海市市委常委、副市長；2005 年 11 月起任中國石化生產經營管理部主任；2007 年 12 月起任中國石化齊魯分公司總經理；2010 年 4 月至 2010 年 12 月任中國石化職工代表監事；2010 年 7 月起任中國石化副總工程師兼化工事業部主任；2012 年 2 月兼任中國石化新疆能源化工有限公司董事；2012 年 8 月兼任中國石化長城能源化工有限公司副董事長、中天合創能源有限責任公司副董事長。根據年報，副總裁年薪應該為97萬。
引自上海證交所公告http://static.sse.com.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c/2014-05-28/600028_20140529_1.pdf貝恩資本的高級管理人員及合伙人：Jonathan Jia Zhu（竺稼）：男，董事總經理，2006年加入貝恩資本。竺先生曾任職於摩根士丹利。竺先生獲得康奈爾大學法學院博士學位，中國南京大學碩士學位。Craig Boyce:首席代表，男，1998年加入貝恩資本。Mr. Boyce獲得美國麻省理工學院碩士學位、哈佛大學商學院MBA學位。Danny L. Lee：首席代表，男，2006年加入貝恩資本。李先生曾任職於Investor AB、雷曼兄弟。李先生獲得哥倫比亞大學經濟學學士學位，特許金融分析師。Garwin Chan：高級助理，男，2008年加入貝恩資本。陳先生獲得哈佛大學商學院MBA學位、哈佛大學經濟學榮譽學士學位。Philip Meicler：高級助理，男，2008年加入貝恩資本。Mr. Meicler 獲得哈佛大學商學院MBA學位、杜克大學經濟學學士學位。Drew Chen：首席代表，男，2005年加入貝恩資本。陳先生獲得哈佛大學經濟學學士學位、MBA學位。Ian Reynolds：董事總經理，男，1996年加入貝恩資本。Mr. Reynolds獲得哈佛大學MBA學位，耶魯大學學士學位。Leong Cheung：高級副總裁，男，2008年加入貝恩資本。張先生獲得香港中文大學學士學位、哈佛大學MBA學位。Walid Serge Sarkis：董事總經理，男，1997年加入波士頓貝恩資本。Mr. Sarkis曾任職于波士頓諮詢集團。Mr. Sarkis獲得斯坦福大學學士學位、哈佛大學商學院MBA學位。Wilma Choi：亞洲人力資源副總裁，女，2010年加盟貝恩資本。 蔡女士曾任職於麥格理資本證券有限公司。蔡女士獲得新南威爾士大學心理學學士學位和碩士學位、Richard Ivey School of BusinessMBA學位。Lihong Wang：首席，女，2006年加入貝恩資本。王女士曾至於摩根士丹利亞洲，JP摩根、瑞士信貸第一波士頓。 王女士獲得哥倫比亞大學商學院MBA學位，中國復旦大學學士學位。James Hildebrandt：董事總經理，男，2005年加入貝恩資本。 Mr. Hildebrandt 獲得斯坦福大學MBA學位。Raman Yiu：財務總監，男，2006年加入貝恩。 YIU先生曾任職於凱雷集團，普華永道。YIU先生獲得威爾士大學卡迪夫商學院MBA學位、紐卡斯爾大學學士學位。Ivan Kwok：高級副總裁，男，2007年加盟貝恩資本。郭先生曾任職于波士頓諮詢集團。郭先生獲得西北大學凱洛格商學院MBA學位，香港中文大學社會學學士學位。上海 SHANGHAIWeiqing Dai：男，副總裁，2006年加入貝恩資本。 戴先生曾任職於是羅蘭貝格國際管理諮詢公司伊頓公司和中國重型卡車公司。 戴先生獲得賓夕法尼亞大學沃頓商學院MBA學位，中國吉林大學學士學位。Zhao Frank Su：男，副總裁，2007年加盟貝恩資本。蘇先生曾任職於愛立信。蘇先生獲得西北大學凱洛格管理學院MBA學位、中國對外經濟貿易大學學士學位。H. David He：男，執行副總裁，2007年加入貝恩。 何先生曾任職於為GE美國、GE亞洲。何先生獲得了美國西北大學凱洛格商學院MBA學位、密歇根大學物理學博士學位。Frank Yao：男，高級副總裁，2008年加入貝恩。姚先生曾任職於Mercer Management Consulting 、施耐德電氣。姚先生獲得特茅斯學院商學院MBA學位，上海交通大學學士學位。他還曾就讀於美國麻省理工學院。黃晶生：男，董事總經理，2005年加入貝恩。黃先生曾任職於軟銀亞洲、軟銀賽富，黃先生在GartnerGroup擔任研究部主任和Co-founder/Vice營銷總裁。 黃先生分別獲得哈佛大學商學院和斯坦福大學的碩士學位，北京外國語大學學士學位。Xingchun zheng：女，副經理，2006年加入貝恩。鄭女士曾任職于波士頓諮詢集團（BCG）、CNET和聯邦快遞。鄭女士獲得芝加哥大學商學院和計算機科學碩士學位，印第安納大學的MBA學位。李軍：女，高級助理，2007年加入貝恩。研究課題為跨境交易，李女士曾任職於麥肯錫公司。李女士獲得哈佛大學商學院MBA學院，中國復旦大學學士學位。這個問題是沒有回答的資格了。。等我年薪百萬，我一定會回來的
08年 初中畢業 16歲 月薪0
09年 打架傳銷 月薪010年 家裡宅一年 月薪011年 廣東製造業流水線 月薪1K812年 做SEO 一年換了三分工作 最後一個公司待了半年 月薪 1K5-2k-2K513年 礦石機械行業的電商負責人 帶5個人 月薪4K14年 某xxx行業營銷負責人 月薪10k、這個必須匿。。。等我倒年薪1000K的時候 再來更新答案必須匿名
99年-2000年 服務員 2300+ （100-7000）的小費
技能get： 初級粵語 各種地方英語口音 （印菲越瑞冰等） 吃苦耐勞 調酒咖啡 泡妞 群毆打架2003-2005 it工程師 3w
技能get： helpdesk2005-2007 it主管 5w
技能get： 溜須拍馬 因陋就簡2007-2009 it主任 8w
技能get： ERP； 外企style； career path； 外貿業務流程 ；2009-2010 項目管陪（副經理） 15w
技能get： SAP MES 項目管理 物聯網 BA 製造流程2010-2011 亞太區經理 35w
技能get: CRM HRMS 政治鬥爭2011-2015 部門總監 70w
技能egt： 共享服務中心 國際政治鬥爭 Linux運維2016- 至今 某外資金融集團 集團副總裁 100+W
技能get: 金融架構 互聯網業務 反欺詐 打分卡 風控模型
年薪百萬折算下來是每個月8萬3，是不是感覺在目標設定上更加具有可操作性了。
以中國目前的經濟市場，能拋出這樣待遇的職位還是很多的，可以去招聘網站按薪酬及職位篩選出結果，看看這些職位對人才的要求，然後往這個方向去努力。
這個方法可以最快的根據不同行業不同職位提煉出 百萬年薪工作者們的共性，拿來穿上，做踏進這個門檻的鞋子，當然還需要你能穿得下。（可以參考電影《辛德勒名單》里的辛德勒是怎麼樣在一無所有時做為中間人揉和兩方資源使自己發財）
繼續來更新!!
上面所說的招聘網站只是作為思維方向來拋磚引玉，實際上獲取此類信息的渠道根據個人情況，方法也不同，但個人認為互聯網仍然是獲得相關信息成本最低的渠道。
招聘類型的網站可不可以找得到年薪百萬的工作職位呢？
個人覺得招聘網站也分層次，高端——大眾——低端，
高端：獵頭類型網站，專業技能類招聘網站。大眾：以前程無憂為例，目前該網站里薪酬選項最高的是月薪5萬及以上。低端：58同城類，企業無需付費就能在該網站上發招聘信息。晚上不用搬磚，再來把這些網站的薪酬及職位共性做個excel來分析一下。
接下來我們共同來尋找一下，企業對這群人的能力要求有些什麼共性。
上圖！！
我從網站上隨機篩選出薪酬介於60w-100w之間的招聘職位，把他們的任職資格具體描述複製下來，再從這些要求中按行排列找出他們之間相同的要求，而得出以下的結論。
1、本科及以上學歷（這個可以在其他方面達標的情況下的放低一級（國企除外）但僅僅也只是一級）
2、5年以上行業工作經驗3、資源整合能力及組織管理能力4、精通行業的實踐與管理5、風險識別與管控能力擁有以上能力也就代表了你擁有了財富的能力，當然這些結論是以職位與薪酬為出發點的，你能從新聞聯播看出地方項目合作與股票升幅的不在這個討論範圍內。
我覺得大多數人都是聰明和努力的，但千里馬常有而伯樂不常有，少數人成功後開始覺得別人只是不夠努力不夠聰明不夠認真，但其實他們身邊有了個隱藏的伯樂而不自知。
思維比較散！抱歉！
上面的結論是不同行業不同職位的任職資格要求的共性，有空的話再更新個同行業同職位的大家都想成為的產品經理共性！
謝謝！大學的時候，下午我循例去找隔壁宿舍的小夥伴打球。等待這幫動物換衣服期間，我看見一個哥們悶在角落操作筆記本電腦。走近一看，發現他在炒股。
他熟練地在操作這些我不懂的軟體，無意間，我似乎瞄到他的賬戶上有300多萬。卧槽，還沒畢業呢！！
我覺得請教牛人的時機來了，於是我問他這錢是……。他幽幽地說了一句：我爸給我500萬炒股……
隨後我就打球去了。我的真實經歷：96年畢業做程序猿。一年後去日本工作 ==&> 年新百萬， やった！
13年7月碩士畢業，金融領域，第一年稅後只有12萬，全年無休，拚命學習，因為為人靠譜，客戶不斷推薦別的項目過來，項目儲備開始不斷累積，第二年稅後25萬，資源有了厚度，收入在第二年後半年開始飛漲，第三年上半年收入稅後130萬。
最重要的經驗就是：
1、行業，行業，行業，至關重要 ！！！2、掌握自己的核心技術，工作中能獨當一面，能為公司以及客戶創造出價值3、拚命往資源密集的圈子裡面去擠，用自己的能力去換取別的資源4、投資思維，眼光不要短淺抱歉，竟然遇到熟人，還是匿名好啦。2014年，為了先活下來，繼續科研機構，月薪3000RMB，坐等年底績效，勉強餓不死的節奏。18歲以前還在泥地里打滾，窮怕了的一類人，怎麼忍受的了燃燒青春賺不到錢的滋味兒。所以，窮則思辨。就地mark，有著一日，撲騰出個人樣來。
男人三十而立,
30歲 ~ 到 40 歲 就是衝擊年薪百萬的時候。
所以20幾歲的你,不要羨慕,也不要著急,踏踏實實打好基礎。
20幾歲年薪超百萬的,幾千萬人里能有一個就不錯了，
而且千萬別相信他們是靠奮鬥得來的,他們靠的是無與倫比的運氣。
就知乎里這些吹牛逼的人都過了30歲了。
年輕人,不要看到別人寫如何年薪百萬就給吸引了,
殊不知他們都超過30歲了。
男人成熟期在27~30歲，這個階段大部分男人都會自我覺醒，
開始思考未來人生，而真正做了準備的人都在30過後大有收穫。
如果20歲大學畢業決定了 到20 ~ 30歲之間的路,
那麼20 ~ 30歲的你所鋪墊的社會基礎經驗決定你30~40 能不能邁進百萬富豪。
前十年，總是決定著後十年。
雖然現在百萬都不能在北上廣買一套房子,但你也可以活得有滋有味了。
起碼真正脫離了貧困線，跨入小資產階級，現在的百萬依然是有力的。
這個階段開始每一次大大小小決定你的整體收入是翻兩倍，還是十倍，
當然也有可能是辛辛苦苦二十年，一跑回到解放前的危險地帶。
做夢
背景：普通家庭，三四線城市長大，35歲前獨自在北上廣深打拚做到年薪百萬的 IT 界打工仔（不含期權獎金，無甚奇遇）。
快速回顧一下自己的經歷，以下也都未含獎金及股期權之類：
10年前正式工作，工程師，老闆覺得活干還不錯，4W/年+；8年前加入知名外企，帶個小技術團隊逐步壯大，做了蠻多事，10W/年+；5年前轉戰國內大型民企，以項目經理的角色獲得了獨當一面的施展空間，20W/年+；3年前加盟某領域 TOP 創業公司，從服務端研發團隊Leader提升到高管層的一員，40W/年+；年初跳槽至某智能設備廠商，獨立負責一個還算重要的技術部門。看起來似乎每次跳槽翻倍，實際上是由於中間不少工作過的公司都獲得過普調外的加薪，同時新公司一般也都會承認那些高概率入手的獎金。每次跳槽我基本都沒選擇開價最高的，堅持選最符合自己職業規劃和興趣愛好的。 所以讓題主失望的是，一直沒什麼機會「脫穎而出」，倒是一直順勢而為且目前尚算潛力未盡吧。邁入這個階層的日子不算久，依然每天刷知乎（笑），題主提到了實力、機會、運氣、人脈，就圍繞這四個逐一談談，算是工作十年的一次小總結吧。
實力：
分為兩個方面，硬的指專業技能和管理能力，軟的指職場生存相關的其他技能。 我算是對CS專業大愛，把興趣變成工作後發現依然深深喜歡的個案，很幸運的過著每天「玩著賺錢」的日子。呵呵，說興趣是最好的老師半點都沒錯。不過因為偏愛應用層，大部分技能鑽研的都不夠深，10年下來倒是在很多個領域相當於3-5年經驗的資深工程師，知識面比較廣，這很大程度上影響了我的職業規劃，較早就開始有意識的慢慢往管理方面轉型，努力成為管理型准技術專家，近兩家公司都算是全司里「做管理的沒我懂技術，做技術的沒我懂管理」那的人。即使是這樣，也依然保持對技術的饑渴和持續學習，一方面是出於興趣，另一方面則是清楚自己今天的競爭力在於多元化融合。也有不少同行能僅僅靠著專業技能就拿到這個數字，搜索、數據、高並發架構等許多方面的一線專家基本都能達到，如果算上 Bonus 的話不少混得不錯的二線專家也一樣可以。所以說無論是深度還是廣度，達到一定程度都很值錢，找到自己的位置就好。最後提一句，請不要放棄在自己核心競爭力上的學習和沉澱，長期停留在舒適區的人終將被淘汰。大概是有些責任心，且始終要求團隊做自測和事後總結吧，團隊交付質量一向比兄弟團隊平均水準高一些，小夥伴們還是給過不少讚譽和支持的，讓軟的方面有一個不錯的群眾基礎。工作中被人利用的事也碰到過，交付也曾因為意外而出過一次不小的質量問題，但靠著平時的積累得來的好人品，在小夥伴們的提醒、幫助下最終結果還不錯。 無論何時，先解決問題/再討論如何跟進優化改善杜絕再犯/最後才談責任歸屬的態度私以為是幾年下來在小夥伴背後談及時口碑都還算不錯的最重要因素，畢竟大家都喜歡一起組隊打怪分經驗，而不是撕逼對抗玩零和遊戲。對於這點，建議有興趣的人可以看看「囚徒困境」、「納什均衡」之類的介紹。但對於不合理的需求，基本還是該拒則拒，沒必要像人民幣一樣誰都愛對吧？ 決定要做就盡量做好，做不好的盡量別接這一原則很好的保證了我的身心健康和職業發展。 說起來，這幾年見過的大部分職場「老好人」，即使已經十幾年幹了下來，通常也都比較中庸。小結一下，在認真、負責、努力之餘，務必做好職業規劃，長期持續積累自己的核心競爭力。機會和運氣：
要說運氣最好的地方，其實是前面說的入了 IT 這行才發現實在太喜歡這行了，每天接觸那麼多好玩的新東西，居然還有人願意給錢，最興奮的是錢居然還不少。 不過說句略欠扁的話：對大部分人而言，這真的是可以選擇的，別找借口。正如我們都知道的，通行的速度飛機&>高鐵&>大巴&>自行車，優先選擇你能坐且坐得舒坦的最快的交通工具吧。平日里來說運氣一向不算太好，機會這事沒碰到什麼特大的，馬後炮一下的話錯過的好機會倒是很多。 IT 界里資訊比較開放，看看專家們言必談的話題，大體上就知道時下熱點都有些什麼，然後從中選一個自己能做好的、自己感興趣的去深挖，運氣一般都不會太差，比如互聯網+、雲計算、大數據啥的。私以為，目前這個時代幾乎是史上最好的時代，無數的機會正在和我們錯身而過或是在身前身後向我們招手。不過比起找機會來，也許確保自己具備能讓機會變成價值的能力更重要一些。我從外企離開到現在的這幾年，平均每個月要謝絕一兩次「就差一個程序員」了的邀請，裡面其實不乏一些靠譜甚至已經很成功了的機會。而那些把握住了的機會，更多是因為早已做了規劃，並提前向那些機會靠近甚至促成它們的出現，光靠運氣那可真是沒半點把握。 舉例來說，當初去創業公司前，就放棄了一家上市公司部門總監的 offer，在 CBD 高樓廣廈中要能擁有一間獨立辦公室也挺能滿足虛榮心的啊。 不過，錢多半會少賺不說，還絕不如今天樂在其中且後勁無窮。說到底，雖然很期盼自己運氣好，但並不希望僅僅只是因為運氣好。人脈：
刻意去經營人脈其實沒什麼價值，只是面子上好看而已，質遠比量重要。 在力所能及的前提下，盡量向靠譜的人輸出自己的價值，欠人情也定然牢記儘早還上，多年堅持下來還是能攢不少情份的。另外，沒有來往就沒有交情，沒交情的話除非工作需要，基本也不會有聯繫的。平日里，人脈最大的作用在於業務聯繫、撮合，以及疑難問題的求解，拉上密友里的其他專家們互相幫助是個絕對雙贏的局面，當然，前提依然是互聯網界夠 OPEN，大家可以只談技術不談業務，只談思路不代為實現。嗯，重說三：人品很重要，人品很重要，人品很重要。 提前規劃、定期 Review 及調整、事後總結，不停的嘗試輕度離開舒適區去刻意訓練提升，對能拿到這個年薪來說幾乎都是必須具備的基礎要求。說個題外話，成功人士能自律如長期堅持健身並養成一兩項長期愛好的比率就比普通人要高得多。總的來說，選擇&>努力/運氣&>人品吧，但三者皆不可少，我是中學時就認定方向，選擇了 IT 這個發展速度堪比太空梭的行業，努力程度自認也能超得過95%以上的同行，人品也還馬馬虎虎，所以得償所願了。 不少同行運氣比我好，更早就憑藉期權或股權一飛衝天然後出任 CEO 迎娶白富美走上人生巔峰，但無一不是同樣付出巨大，正如 @Alex Shen 言之——這事，沒有捷徑。當然了，雖然不少行業高薪群體更窄些，但其實由於閉塞缺乏交流，往往反而更容易憑藉努力和新生代接觸了解資訊的能力及開闊的視野，在更短的時間內脫穎而出。你們都是為怎麼掙錢而發愁，而我卻為怎麼花錢而發愁。求大神們指點一下，200塊錢怎麼能花到這個月月底。。。
其實這個事情很簡單，分兩步。
- 首先，擁有一個郵箱號or手機號；
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年薪百萬成就√
之前住在大理，一條街上有個長相很帥的廣東大叔，之前很牛逼，資產過9位數，然後金融海嘯，一敗塗地，妻離子散，來到大理開了間小茶葉店，很潦倒。然後娶了個台灣富婆，給她打理生意，年薪百萬。
還有個酒庄老闆，紐西蘭籍華人，人太TM的帥了，文藝的一筆，但也是生意失敗，淪落到大理，開了間酒庄，遇到了一位台灣富婆，然後，然後又東山再起了。總結：如果你真的有能力，長得不錯，來大理吧，找一個台灣富婆。就OK了年薪百萬的幾個題目今天突然火了，因為關注了所以一直被刷屏。看了好多答案。突然意識到了什麼。。。年薪百萬，不應該從「關閉知乎去學習」開始嗎？難道看答案就能百萬？希望知乎堅持住。不然我會在以後出現的一個高大上網站跟大家分享的。拜拜。
我不得不感慨行業不同路徑不同速度不同瓶頸不同。
我是學樓宇自控系統建模的，但看了高票的答案，不禁慶幸自己轉行。對於我這種不夠努力、覺得花錢要趁年輕的女生，工程還是不適合。但那位答主所擁有的廣闊前景與成就感也不是我能染指的。目前我還不夠答題的資格，但把我自己和別人的故事分享一下吧！謝絕轉載。08年實習是在一家德資保險公司，我當時實習工資是5K，無其他獎金費用，我的老闆是百萬，她的軌跡大概是：大學畢業去平安-轉銷售-做到團隊長還是分公司副總吧-跳槽到外資做分公司總。各階段收入不太清楚。
09年第一份工作在股份制銀行總行，當時年收入8.5W，入不敷出。準備離職時和分行HR聊，當時她已經有獵頭用百萬年薪在挖了。她最初是在保險公司的三線城市分公司做hr，當時月薪2-3K，調到集團後升職+地區係數調整，約7-8K，集團提拔雖然難，但可以去銀行的分行做HR部門長，約30-40W年薪。現在有百萬offer，但沒去。
第二份工作10年，在另一家股份制總行，20W。到現在。我們比較有資歷的同事有跳槽去外資行的、基金的、券商的、其他銀行的，基本上都能實現百萬年薪。不跳槽熬到室經理也能有60W以上。
額，莫非得匿一個？2002三流大學本科畢業，工資1200/M
2004跳到著名外企（世界級），工資3500/M
2005再次跳槽到某著名軟體開發商（納斯達克上市），工資5500/M
2009年進入某國企研發中心（深圳某知名銀行杭州研發中心），稅後15W/Y
2010年底進入某著名互聯網公司，稅前22.5W/Y+股票若干，到2015年，當年的股票兌現了並全部到手，計算了下，2010--2015年，每年的年收入稅前超過150W/Y；
-----分割線，很多朋友在諮詢，這裡我總結幾點吧，希望對大家有幫助
第一:這個讓我明白一個道理，努力很重要，但是跟對趨勢以及選擇很重要，我在2010的時候已經感覺到互聯網對IT業界的而影響，當然當時沒有預料到有這麼大的影響，所以寧願不帶人跳去互聯網公司。
第二:行業，未來二十年信息互聯網技術仍然是未來，這個改變世界的行業變革可能將繼續獨領風騷若干年。
現在的一些前沿科技，基因技術，人工智慧，虛擬現實等等有可能改變行業的將是風口企業，大家可以考慮這樣企業的機會。
持有一定的股權（期權），獲得的回報將遠遠超過工資獎金。
個人以為：年收入在200W以內的，不要過多的去考慮理財的，投資自己遠遠比理財獲得的收入高。除非你的職業生涯在走下坡路。
都給我看好了
認識一個同學，大專學歷，大學期間對車很感興趣，車展必看，同時他又兼職學校附近修車鋪的學徒，不要工資免費給人家幹活，我們冬天去外地打工的時候下班回家遇到停在路邊的車，他就會趴在地上看看底盤什麼的。大學跑到湖南考了二手車評估師證，畢業去了一家公司做二手車評估師，平均下來每月給公司賺30w+，自己每月掙7w+，基本上每天都工作，沒有休息
從另一個回答上看到的，轉過來，大家一起看看，這個還不錯，思維清晰。從大家的反饋來看，大多數人還是喜歡這篇文章的，為此，我覺得還是有必要修改後，重新發上來。一直以來，我都認為，讀書，是講緣份的。特別是讀一本好書！文章也是一樣。在特定的場合特定的時間，讀上一本好書或一篇好文章，給我們帶來的收穫是完全不同的！每個人因為閱歷、學歷的不同，對文章的解讀也不盡相同。有的人解讀為勵志，有的人解讀為洗腦，更有人解讀為垃圾，我只想說，我不是人民幣，無法滿足所有人的口味。但是，我還是有義務將自己的解讀觀點分享給大家。因為，在我看來，解讀為勵志雖然為正面的，但是，仍不足以得到正確的足夠的收穫！好了，先把原文發上來，後面再來解讀：曾有個月薪三千的妹子，編的稿件漏洞百出，我怒拍桌子，她卻回了句：「一個月三千塊工資，你還想怎麼樣!」琢磨她這話挺有意思，就像我們買了件便宜貨，用不了兩天就壞了，於是寬慰自己：就花那麼點錢買的東西，你還想怎麼樣？
當然，她的潛台詞是，你給我八千，我自然就做得好好的。但問題是，老闆付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現出八千的價值，老闆才願意買單。
當年我剛入職時工資也是三千，但第二個月就漲到了八千。因為每次老闆要的文案，我不僅寫到位了，還會拿出兩個以上的版本讓他挑：一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。
當時我沒有去想其中的關竅，只是因為喜歡寫作，就會琢磨怎樣寫會更好，又因為珍惜自己的文字，所以覺得出自我手的文字，都關係我個人的品牌，於是很用心。在我看來，這是理所當然的事。
但帶過二十多個中文研究生後，才發現這種態度很稀缺。那些比一般人多念七年語文的人，竟連自己寫的東西都不願多看一眼，文字、標點、語法的錯誤觸目驚心，對相關的知識背景一無所知。
更別說去關心版式好不好看，配圖美不美了。他們關心的是要不要加班，而想做好文字工作的人，是不會去考慮這件事。因為打磨文字所下的功夫，是看不到底的——不然曹雪芹也不會「加班」十年，還寫不完一部紅樓。
試問，要做好哪項工作不是如此？以「要不要加班」來評價一份工作好不好的人，絕不是企業需要的人才，因為他對工作的態度就是「做了」而不是「做好」。舉個例子，我公司附近的麥當勞門口，有個看自行車的大媽。
夏天時她都會給所有的車，覆上自己帶來的塑料布。顧客取車要走時，她還會笑著擰一把濕布，幫你擦擦坐墊，降降溫。她從來沒有開口，但很多人會主動多給她一塊錢，還連聲道謝。
大媽和其他看車人的區別，就是「做好」和「做了」的差距——在金錢上，差距是一倍，在成就感上，差距無法估算。我完全了解有些新人的想法：又不想在你這久混，幹嘛那麼賣力氣？
其實，誰會在一家公司干一輩子？在中國可以活到3年以上的企業不到10%，向更好的企業、更好的工作邁進，是我們每個人的征程。不同的是，優秀的人在哪裡都會墊下堅固的基石，所以越走越高。
成為世界五百強的CEO，應該是每個職場人的嚮往吧，但對於新人而言，小公司也有小公司的好。大公司就像蔡京家的廚房，崗位細分到切蔥花都要一個專職的廚娘。
你可能老長時間連切肉的大活都沒機會沾手，更遑論學會做一整個包子。而小公司人力資源緊張，同樣三千工資不可能只讓你切蔥花，所以你必須很快學會做包子，還得會做很多種包子——當然，前提是你願意學。
如果你第一份工作就進入大公司，慶賀之餘也要提醒自己，公司看到的只是你光彩奪目的學生時代，在職場上你還是一個零，有可能變成正數，也有可能變成負數。
很多人錯把所在機構的強大，當作自己能力的強大——這也是為什麼有些離開央視的主持人，很快就被人淡忘。白岩松曾說，讓一隻狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞台，不用多久它就會變回土狗。
「萬般帶不去，唯有業隨身」。這個「業」不妨這樣解：一是做得好的技能，一是想做好的態度。有這份「業」在，不愁找不到舞台。但這份「業」不是白來的——在你月薪三千的時候，就要像月薪八千那樣做事。
附：工資不是老闆給的，工資是用自己努力交換來的，你乾的多乾的好工資自然高。
接下來，按我的觀點解讀下這篇文章：
就故事本身而言，有的人說，一個月從3000漲到8000，怎麼可能？我只想說，權且當作個案。咱們只看對咱們有收穫的部分如何？
有一個觀點是：老闆付薪水也是一分錢一分貨，你必須在拿三千工資時，先體現出八千的價值，老闆才願意買單。對於這一點，大家怎麼看？我認為，這是對老闆的共性進行解讀。也就是消費者的共性心理。他首先認為值，才會給你那麼高的薪水。也就是你體現的價值存在才是關鍵。有的人入職就高人一等，為什麼 ？因為他所表現的價值高。一個好的銷售員，他的優點就在於如何發現價值並準確的告訴消費者還要取得消費者的信任才有人願意付款買單。既然這樣，那麼，咱們的能力呢？是否有異曲同工之處？既要打造出出色的能力作為產品，又要有效的讓老闆信任而且還要讓他知道咱們的獨到之處，不是隨便拉來一個人就可以頂的！有人說，沒有怎麼辦？請注意，我用了一個詞：打造。
對於中間的另一觀點：」一個是按他的要求寫的，其它則是我建議的方案。"有朋友說，你這樣做，讓老闆情何以堪？對於這樣的解讀，咱們一起回顧一下三國的兩個人物：呂布，劉備。有人會說，一個是武夫，一個是領導者，不可同日而語。但是，咱們回顧一下呂布與劉備同一屋檐下的日子。那時候，你覺得，誰更厲害？但是，結局呢？這說明什麼？兩點：一、有沒有出路，要看你跟誰混； 二、無論何時，跟著一個剛愎自用的人是打不出天下的！所有看到此文的朋友，在老闆給你任務的同時，你用商量的口吻提出你的見解，看下你的老闆是什麼反應？從這反應中，基本可以反饋自己的未來之路了。有幾種結果，1. 被責罵； 2. 被嘲笑； 3. 你別管這麼多，按我說的做； 4. 你說的不錯，但是我是這麼想的。。。。。。； 5. 你說的不錯，就按你說的干！你覺得，哪種升職加薪有望 ？
還有很多解讀，今天因為時間關係，明天咱們繼續。歡迎大家拍磚、討論。
對了，順便給大家講個昨天發生的故事。昨天，在咱們群里，有位朋友問這麼一個問題：
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。
想要年薪百萬，能力出眾是必須的，但是光有能力想要快速攀升卻是很難的事情。
其實我想說，入行真的很重要
這麼多行業，每個行業都有年薪百萬的人，篩出幾個典型人物，查看他們的簡歷，看看他們從畢業到年薪百萬一般需要多少年，選擇時間最短的那個行業。
按照目前的形式，必須是金融行業灑雞湯的來了！
問：你是怎樣做到年薪百萬的？答：折騰！追求夢想！12年，大學掛科無數差點肄業（因為對商科就是沒興趣！就是抵觸！本科四年都泡在看書和看劇里了！），好在補考通過才勉強畢業，但排名和績點墊底，一張成績單，上面全是重修和補考，這樣糟爛的成績能找到啥工作？
好在母校是名牌，一家公司只是看了我簡歷上的學校名字，硬是在筆試糟爛面試更爛的情況下，招收了我。（所以說高考真的很重要啊。。）做財務審計，年薪5萬左右，另有項目分成；（不過我還沒出試用期，只做了幾個項目就辭職了，木有資格分成）13年初辭職，創業做餐飲，半道受傷，沒幹下去；
13年下半年，養傷，思考。
正式決定把以前的夢想（寫作）當做事業。但沒有立刻開始，而是在網上混跡了半年。作為一個學渣，我仍然保留了在母校耳濡目染得來的一點點商科生素養。於是這半年一個字沒寫，而是研究了圖書市場、出版社、雜誌社、出版流程、知識產權相關法律法規、幾大文學網站與論壇，網文大神心得，並學習了各種寫作技巧類書籍文章。研究後決定，不走雜誌供稿或給出版社投稿的路子，而要從網路出道。經過長時間觀察，我發現，一個相對小眾但很老牌的類型文學論壇上，潛伏著許多出版社和文學網編輯，論壇上我比較喜歡的那種風格的小說（一個相對小眾的細分市場），不管水平如何，只要更新不斷，基本都出版了。於是首發網站沒選起點晉江，選在了那裡。14年
設計人物、劇情，幾個月拖拖拉拉寫了兩三萬字。七八月，在論壇開貼，連載。發文一個月，大約寫到四五萬字，有幾家文學網的編輯聯繫我，想要簽約。但是文學網簽約是簽筆名，一簽就是五年十年，跟賣身契一樣，所以我沒簽，等了一陣子。等來了一家沒什麼名氣，但是願意簽作品約的文學網，簽了非獨家的電子版權合同。再過幾個月，到了年底，寫到八九萬字時，來了幾個出版編輯，聯繫後發現有一家不光搞出版，同時也做影視版權代理，業內口碑也比較好（諮詢了之前簽約的網站編輯），就簽了這家（實體出版+影視代理）。實體出版合同，因為是新人，又是處女作，版稅只定到7%，算下來出版的收入不到兩萬，稅後一萬多。這一年基本是吃老本和吃救濟。餘額殆盡。15年
寫文很卡，更新比較慢，往往一個月才發一點。重度拖延症，文章進展緩慢。七八月時，一家挺有名的廣播電台聯繫，賣了有聲版權，幾千塊。九月，經紀公司簽了影視合約，報酬7位數，與經紀公司分成，算下來收入接近百萬(當然，交稅以後就少了許多)。十一月，版權費到賬。這就是我如何達到年薪百萬的故事。。（其實，如果刨掉拖延的時間，真正寫東西並沒有一年，頂多三四個月吧）有的時候覺得，那次受傷，是上天給我的警示，也是人生的轉折點。思考、勇氣、決心。是改變我人生的三樣事物。有多少百萬年薪的人會來刷知乎？
我來回答一下樓主。十年來，我是在每個關鍵時刻都遇到了關鍵的人，共三個節點，如果錯了其中任何一個節點和關鍵人，我都不可能從年薪十萬到現在的百萬。
自己拼佔10%，遇到肯給為你買單的人佔30%，機遇佔50%。這個問題給我留著，我過兩年來回答
看來必須頻繁跳槽啊！讓我這在一家公司連續工作13年的情何以堪！
匿名回答兩個例子，我覺得這個題的意義不大，或許有，但真的不大，因為太多東西具有不可複製性。1我舅舅。今年51了，（以前覺得50很老，現在覺得很年輕。）在瀋陽讀的一所建築專科。後來畢業回縣城的建築公司，砌磚神馬的都干過，我小時候去舅舅家玩，記得舅舅家一家三口就租住在三十平米左右的小房子里。但後來舅舅取得了建築師資格證，然後一點點當上了項目經理，後來就借用公司資質包工程，在我們家一個七八線的小縣城，早在五六年前年入就幾百萬了。2，也是親戚，不過就沒親舅舅那麼親了。大學畢業後做健身教練，後來從家裡拿錢開健身房，失敗了一兩家之後，突然遇到了好的合作夥伴，跟地產商合作，現在年入三百萬左右。3，至於上班族，親戚裡面最高的就是在通用做項目部門經理的，年薪三十萬左右，年終獎八萬左右。碩士畢業，工作八年了。
今年的畢業生，在此立個目標，且看我什麼時候達到。
國內頂級律所和會計師事務所的合伙人，輕輕鬆鬆就會達到年薪百萬。不YY了，還是好好學習準備注會考試吧。
突然感覺這個題目匯聚了至少數億的資產，真的很奇妙的感覺。
作為一個稅後年薪總收入接近200萬的人，大概來說說自己的歷程：從排名靠前的國內學校研究生畢業之後，在幾家世界五百強企業工作過，從最初的初級職員，到項目領頭人，再到公司管理層，收入從六位數到七位數。主要體會：在專業內要做到極致，成為自己領域內的專家，尤其在行業內要有影響力。另外，有資源、能解決問題是關鍵。強大的專業是基礎，而業內的人脈和資源能給你帶來更高的收入。個人周圍的朋友基本上年薪七位數以上的（除了在金融行業工作的以外，他們年薪要更高一些），基本上在行業內都是公認的有能力、有資源的角色。
2016
大言不慚的佔個坑，有夢想總是好的。努力工作，積極生活，培養興趣。
養成好習慣，培養優勢，改掉毛病，注意劣勢。
包容，吸納，樂觀，積極。
開朗一些，放鬆一些。
未來會是什麼樣子？從現在開始努力吧，騷年。
感謝鼓勵。
2017
遇到更好的自己。～～～～～～～～～～～～
轉眼2017年過了一半了，遇到更好得自己了嗎？1 體重減了8斤，能做引體向上了，還要再減12斤才滿意，然後就換髮型^。^ 感覺身體素質越來越好，多參加越野跑，要學習游泳，攀岩和守門。2韓語半途而廢，要再學，英語呢？ 吉他學的太慢了，沒有天賦，但還是有樂趣。 字寫的爛，詩讀的少。 跑步天天跑不行，傷。3書看的少。4工作欠努力。5這對象啥時候找？用點心把，不能太自由了。不是小孩子了，不能老玩了，周期性的投入，不能太安逸，給自己些壓力和動力。
要不機會來了也抓不住，0 0悶聲發大財這個道理大家都懂，他們是不會告訴大家具體是怎麼操作的！一個人收入的高低有很多關鍵因素，家庭出身，智商和情商差距，後天的運氣問題。
年薪百萬真的不難，罐車不知道你們了不了解，4個20方的罐車，1年拉活夠多，顧幾個勤快點的司機，年薪百萬太簡單了，平時就是怕交警抓超載，這個真不是個事，你懂的，至於人脈，少不了各種警界精英，檢察院司法界的好夥伴，還有市級領導小夥伴什麼的，不需要太多的什麼專業知識，還有一點要防止司機偷油，每次加油的時候讓他給你打電話，你帶著他去加，再就是換件也是同樣方法，還有碰上大的交通事故，這個比較麻煩，有時候會造成交通堵塞3小時之久，還算比較輕鬆的生意了
我84年出生，剛好實歲30歲（2015年）到了百萬年薪。
以下拷貝自另一個問題里本人的答案。22歲非211二本學校本科畢業，三線城市三大通訊運營商之一派遣員工，月薪兩三千；
25歲辭職去上海，某全球知名硬體外企臨時工，月薪4400； 26歲換了正式工作，軟體測試，年薪15萬； 27歲同公司測試變開發，年薪25萬； 28歲換公司工作，又變回軟體測試，事業小矬，年薪30萬； 29歲再換工作，金融行業的數據挖掘，職位提升，年薪44萬. 30歲突然公司原始股翻了n倍，一下子之後每年會多出5-60w收入，加上正常漲薪，預計110w左右。本來我的人生目標是35歲到百萬年薪，現在在30歲有突破還是有運氣成分。選對行業很重要，學習能力很重要。立下目標不斷努力。接下來原本的下一個目標是40歲拿出1000w現金創業，目前看來不用那麼久了。創業也只是人生的一步，我從小立志是改變中國改變世界。2004年外企500強實習 北京 年薪24000rmb
2005年美國，實習/志願者做了三份 月薪02007年美國五百強，年薪52000刀2008年美國五百強，年薪65000刀2009年下崗2010年美國諮詢公司，年薪75000刀2011年國際機構，年薪11萬刀2017年辭職回中國，年薪140萬rmb感覺找不到我這麼實在的人了。感想就是要捨得。有舍才有得。
還有就是職業諮詢和職業規劃很重要。找到靠譜的人指導很重要，比如我。2017年6月：目前已經創業快半年時間，大概只掙了小几十萬。來源：（1）投資虛擬貨幣獲利16萬左右。（2）企業經營的利潤，目前公司只有我一個人，在家辦公，所以運營成本非常低。
2017年初，記錄：
離職之前，每個月，平均稅後能有2-4萬（稅前時高時低）
問題是：怎麼做到的？
答案是：賣更高價格、毛利更高的產品。
如果再讓我選擇一次，我13年來北京，可能就會從事高端房產、別墅銷售、高端汽車銷售，賣這些東西，輕輕鬆鬆高額提成（當然可能有單價和毛利更高的產品，如果能找到，就趕緊去了解一下）
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我現在覺得，想掙很多錢：
（1）有選擇的能力——選擇方向錯了，再努力都白搭。
（2）持續的學習——知識就是金錢、時間就是力量。
（3）如果做銷售，賣單價高、毛利高的產品
（4）工作的時候，一定要全情投入，因為你不止為老闆打工，更是為自己打工。
（5）最終最好的方式，我認為就是為自己打工，並且，讓別人為你打工。
（6）關於投資，一定要選擇安全的投資品種和策略，一定要有耐心
但是問題是：你只是想「花」很多錢，還是真的想「賺」很多錢呢？問好自己，答案到底是什麼。
如果只是想花錢，掙再多錢，都無法滿足你的貪慾的。
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2016年12月23日更新，本月稅前工資6W+，加上獎金1萬，加上額外的收入，這個月差不多稅前8-9W。
選擇做什麼行業特別重要~
選擇做什麼事情，特別重要，如果你現在的工作，一個月10W以上是沒有可能的話，就趕緊考慮考慮。
舊的方法，只能獲得舊的結果。
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13年，普通二本，畢業，來北京，客戶售後，一個月3300（互聯網公司做TO B業務）。
同年，跳槽，大型互聯網公司，電話銷售，一個月8000。
15年初跳槽，一個月9500，銷售經理。
16年升職加薪，一個月12000，高級市場經理。
（但是你真的很難找到靠頻繁跳槽，實現年薪百萬的。我認為，跳槽不一定是好事）。
據說16年中，給我升到15000月薪。
到年中了,補充一下。
8月份，靠著辛苦拼搏的業績，開工資了，稅後16K+
2015－5－22打卡 大三1.課餘兼職翻譯（一個學期8000）2.兼職（一個月4000）3.炒股（30000總收益）4.存款（55000）目標：兩年內年薪30萬，理財10萬五年內年薪50萬，理財50萬五年後來挖墳。
2017年3月更新～
2016年 年薪26W 為了娃，置換了一套學區房 500W，經濟壓力無限大。2017年預估30W；2018年準備跳槽 計劃40-50萬 但是好難不斷提升自己吧，讓自己更值錢！製造業工資漲幅實在是慢，好在拿了新的項目，年獎還湊合！
以下原答案：
必須匿名！09年大學本科畢業，一家三線城市製造企業--進出口，實習期1.5K，轉正後2.5K
10年公司內部轉崗，商務助理，月薪3K11年派往公司總部（一線城市），月薪5K，包住。12年月薪7K 自己買房了。13年無變動，結婚懷孕生子。14年 休完產假回來上班，9K，年終獎 6W, 年薪16W. 15年 月薪到1W，年薪估計20W。畢業6年，一直在同一家公司，年薪20W，我知道對於快30歲的我來說，不算高。還好老闆賞識也認可我的工作，也會主動給我加工資（大部分時間都要自己主動提）。雖然沒有年薪百萬，但是會一直朝這個方向努力，讓自己擁有更多的能力，更寬闊的眼界，更充盈的人生！
5年後，等我34歲時再來回答！那時應該能有百萬了。不急於求成，一步一步走好每一步！其實人工智慧發展以後，咱們不管哪一行的基本上不只有失業的命了？而且失業後還不像上一輩還能撿破爛做保安，今後沒有任何工作需要你
摺疊我吧5年後回復
說個簡單易行的，現在銀行定期利率1年是3%，所以只要往銀行存4000W定期1年就可以年薪百萬了哦~
一技之長 多年前窮屌絲一枚，大學庸庸碌碌，工作不順，在家修養. 每次逛大街（都是步行因為省錢）走一段路，發現滿大街跑的都是賓士寶馬保時捷.壓力甚大，一種我也要搞一輛的心來了. 慾望越強，動力越強. 那麼擺在面前的問題來了，大風刮不來車，也掉不來錢，咋辦 首先想的思路就是學習技能，進入一行業，精通這行業，招募人才自己單幹，或者跟一個有前途的頭.說干就干 我把自己大學身份的給拋棄了，這玩意沒啥用，一口一個我是一個一本大學畢業生，只能成為我的絆腳石只能讓我進工廠當小組長.離的的車門好太遠， 11年我就在凱迪拉克4S店當了修車的學徒工.當時不為別的就覺得凱迪拉克這個標誌好看. 在朋友圈發消息買車找我，我給個4S店最低價.畢竟在裡面，多少認識幾個熟人. 有次老闆把我們一幫人叫過去幫他點包裝箱個數（有錢人真摳，幾塊錢的箱子要我們一個一個數大概一千多個，生怕供貨商少給他一個）當然箱子都是未成型的 像書一樣扁平的一摞一摞的放在倉庫里. 我們二話沒說上去就數，一個兩個、三個..數到第十個我想這樣數下去眼睛還不花了，我看周圍的人還在那埋頭苦數，有半路數錯的從頭再來的.我一邊氣一邊心裡暗罵我們老闆又啥大不了就算差也差不了一兩個幹嘛那麼較真（不過現在明白了）.我想不能這麼數了，咱得用腦子數，我找了一個捲尺，把十個箱子厚度量了一下（量一個誤差大十個可以縮小誤差）然後把整堆的高度一量，整高?十高在乘以十得出的結果四捨五入的取整數（學這麼多年才第一次認識到四捨五入的精華）。不到五分鐘，我就給老闆結果了，老闆當然不信，半小時後他們陸續數完一對結果，嘿還別說我的結果一個不錯.我還擔心誤差一倆呢. 這次老闆認識我了，恰好有朋友要買車，高中同桌，大學上了一半創業，這幾年混的不錯要提車，我去找老闆，給了我個關係價. 之後老闆掉我去汽車備件部管理，年薪23萬加提成，老闆在外面還有個備件部，各種進口車的備件，這裡面真黑，不來不知道一來嚇一跳，賓士備件利潤最大（相比常見豪車），幹了兩年覺得不行不太適合這行，正好手頭也有五十六萬的存款. 幹啥 投資基金炒股，我找了個大學同學專業做這個的，我把五十萬交給他讓他給我打理，他做的是量化投資，期貨炒股. 為啥交給他，他是我大學宿舍的大一就搞這個，搞了九年了，這貨居然沒被市場淹死，我就覺得他有本事，所以交給他了，並讓他帶我一塊做. 股市看誰走的快，15年六月份股市漲到了極點，當時格力電器78（現在18）。 我那哥們就來了說咱趕緊撤資，我說為啥，他說在不撤就死定了，你看看新聞，每天都是利好的消息，這說明問題大了，大機構，大莊家，已經在利用媒體的利好消息，在撤資. 我一聽這那得趕緊，畢竟這故事還是大機構的主宰. 散戶就是傻，大機構都是漲停賣出，散戶都是漲停買入. 到現在16年1月份看看格力的股價，18.9打心眼裡佩服我那哥們. 難怪這幾年沒被股市整死，有真本事. 不過錢已經到手兩年來利潤423萬.現在把錢投銀行，基金，納西人穩定而利潤小的地方了，年收益百分之四. 我跟哥們已經做好準備，16年下半年等股市轉好，我出三百萬 ，他出三百萬，在叫幾個朋友成立私募在股市在大幹一場. 現在有一輛卡宴開開，還是多年前我在街頭逛的那條路，想想當年那個青年，........心裡的滋味真是五味雜陳 我的目標有了，但還是感覺空虛，這時候體會到了兩句話，第一、的慾望是無窮的. 第二、過程比結果重要. 想想當年拿一塊當兩塊花的日子，衣服破了個洞只要外面看不到就穿.想想每天干吃大玉竹速食麵..... 做私募的好多人都可以賺錢，但能穩定盈利的不多.我找到了一個 關鍵時刻能幫你的人才是真心朋友.也希望每個知乎朋友都能找個真心朋友.
找了一圈，有學醫的嗎？
沒有
好好念書，專業知識打好基礎，我起薪就$130K了。現在的話，稅後加上bonus以及福利也有大概人民幣一百萬一年吧。
總之，有多少能力拿多少錢。想要多拿錢就注重提高自己的能力吧。
我就佔個坑，今年全科通過CPA，明年通過綜合。至於年薪1000K我先不想太大，這兩個我實現了就回來更一下，然後重估我的價值！加油！
一年後年薪30萬，三年後年薪百萬，三年後，我會回來
這個我不曉得，不過可以肯定的是，不是僅僅每天刷知乎可以做到的=_=
一入醫學深似海。看完這個誰還敢說醫生什麼回扣高薪之類的？？？不看了，到60歲再來看。
會非常遺憾，作為電力狗 ，現在年薪只能拿到10萬，不過我相信，我應該能達到百萬級別的，初步目標是自媒體，遠期目標是，金融。。立個帖子，等成功了以後回來再看。
7年稅後年薪百萬。但仍然還是個普通人。
紐約金融科技碼農一隻。
我可能是稅後年薪百萬里，生活最簡（屌）單（絲）的人了吧。
- 一個月工作三四天就足以支付全月的消費。
- 開始做些trading和其他理財，其實只靠收益能夠支付自己每月大半的消費。
- 最近搬到紐約，連車子都沒有了。房子想過，但是用於投資，暫時還沒有想過自住。
- 從來不覺得自己很厲害，但是確實覺得自己還算努力。
- 金錢給我安全感，試錯的勇氣，以及在看到他人揮金如土時平和的心態。但是金錢不足以給我更多的幸福感。
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最後，為自己的知乎live做個小廣告吧。
一個普通美漂的稅後百萬RMB年薪之路
性別女，窮二代，父母都是農民。目前年薪百萬出頭。方法可以完全的告訴大家，而且不會被質疑，保證大家心服口服。第一，高考考上國內名牌大學，真的，用不到什麼top 2啥的，就是211也可以。理工 經管 或金融都可以。第二，碩士考上或者保送清北復交，或者至少是個985。第三，讀研期間績點保持前30%，考出cpa或者cfa，理工科考一個註冊基礎啥的。第四，畢業進入外資投行或者內資券商的前台部門，在裡面表現達到前30%。就可以啦。
1. top2畢業，it行業，以畢業為第0年
2. 0-0.5年，大外企，平均稅前25k
3. 0.5-1年，promotion前跳槽追尋興趣，稅後35k
4. 1-1.7年時，升職加薪，稅後45k
5. 2.0年，轉行，仍在it領域內，稅後平均50k
以後，拭目以待
做代購 來自安徽18線小鎮，12年秋去美國讀碩士，自費的，確實負擔比較大，家裡就湊了一年學費12年12月開始做代購，最開始各種刷豆瓣，海淘論壇，幫人代買，前幾個月也就2000-3000rmb，還要各種跑，客戶啥要求都滿足13年4月份開淘寶店自己做代購，慢慢穩定在5000-10000一個月了13年11月份趕上好時候了，淘寶有無線端直播，流量非常多，那時候天天跑outlet，基本一個月淘寶可以賣個四五十萬，利潤開始五萬起一個月了差不多也是13年11月份，開了微信專門直播，一直到17年7月3日，微信天天更新從16年1月開始，僅僅統計微信的訂單利潤，一個月10w+，算上平台差不多有15w這樣算是符合這個問題哈，沒有其他工作那麼高大上，勝在自由
上了知乎以後，就開始擁有年薪百萬，常春藤名校經歷，開豪車！只不過下了知乎還得早起去搬磚。
我肯定沒有那麼多的不過我認識的絕大部分從事金融，IPO，PE，好像這個行業的確賺。就是據說工作時間很多
懦弱的自己 懶惰的自己 必須改變 家庭的期望 2年之內必須年薪過10萬 到時來看--寫給未來的自己加油
2016.12.14在此立個flag，我會回來怒答的！！！！！
佔個坑(′▽｀)沒有目標的時候要有目標 帶著火種上路
畢業三年，年薪200萬+。沒跳過槽。除了房子和飛機之外，想買什麼基本還能不用思索的去買。壞處是一周工作90-100個小時沒有生活。好處就是找不到男友，也不會急
占坑，我會回來的
劉小山2006年大學畢業，今年是第10個年頭，從開始的月薪兩千到現在的年薪百萬。
2006年7月，小山一個人來到武漢。從濟寧到武漢坐了十幾個小時，到這兒的時候是早上5點，從車廂到走出車站，天逐漸亮了起來。
小山沒有多愛他的的女朋友，但是也沒想過和她分開。小山為了和她在一起，簽約了武漢的一家工廠，其實他不想去工廠，但是除了工廠，他找不到適合的工作。
在畢業前一個月，她和小山分手了，說不喜歡他了。她沒有出國，沒有出軌，甚至沒有出武漢。她只是不喜歡小山了，就這麼簡單，小山不明白為什麼。
雖然，小山也不怎麼喜歡她，但是卻沒有想法和她分開，去開始追尋自己。現在想想，她不喜歡的就是這點：那時的小山不敢追求自己真正喜歡的。
小山去了一個沒有理由需要去的城市，干著一個沒有理由需要奮鬥的職業，但他還是去了，因為除了這個，小山不知道自己還能幹什麼。
小山在大學裡時而玩遊戲，時而看小說，時而看電影，時而談戀愛，適合努力讀書，時而努力健身。聽起來豐富多彩，但實際上都沒堅持，也沒有任何拿得出手的收穫。
小山經常沉浸在各種各樣的幻想中，有時候成功了那麼一點點，歡欣雀躍；有時候受挫了那麼一下下，傷心欲絕。那麼敏感，那麼脆弱。
轉機出現在2008年的夏天，小山坐上了車間主管的位置，不是因為他多優秀，而是因為上級走了，他是學歷最高的了。
他感受到了權力帶來的快感，談不上頤指氣使，但那種能管理別人「命運」的錯覺還是讓小山有種人生巔峰的感覺。但慾望的增長速度往往會超過我們的想像的。
因為無知，或者說知道的少，小山以前的小情緒都可以歸為青少年那種自發的快樂。那時的小山每天莫名的快樂，隨時隨地的小開心，但這一切，在2008年8月19日的一天被終結。
8月18的上午，小山意氣風發跟著生產總監去開會，看見一個銷售部的新進來的小美女林妍，他很喜歡很喜歡。而且中午吃飯，碰巧坐在了一起，小山覺得他們挺投緣的。小山時常回頭想，如果不是遇見她，不是喜歡她，他不會被快速催熟。
8月19日，沒到開會的時間小山就到了，他看見林妍也在走廊的窗戶邊站著，清晨的陽光灑在她的身上，照進了小山的心裡。小山假裝很淡定的說早，她報以微笑。
小山問林妍，你喜歡什麼樣的男生。
「陽光一點的，像郝總那樣的，呵呵。」--她說。
林妍說的郝總叫郝松，是分廠的老總的兒子，小山覺得他沒什麼了不起。
「呵呵」是世界上最難以捉摸的詞語。小山記不住林妍後面說的話，但他永遠不會忘記她潛在的邏輯。
幾年後，小山想起這件事時，覺得林妍挺善良的，她是希望作為朋友一起去多接觸郝總，為未來發展增加籌碼。但當時的小山，只覺得林妍竟然一點都沒感覺到他喜歡她，心理只有憤怒和灰暗！
兩個月後，小山跳槽了。收入沒有多大的提高，僅僅是想離開。
感謝嫉妒，只有你想要的東西，才會嫉妒，嫉妒是一種震撼的力量。
小山雖然離開了那家工廠，但卻關注著郝松和林妍的消息。後來聽說武漢產業調整要關停那家分廠，開始關注什麼時候停。再後來，逐漸關注起行業在武漢的變化趨勢。最後，開始研究這個行業發展。
小山對行業的分析的言論，傳到了公司總經理的耳朵里，幾天後他被調到了戰略策劃部，在一個團隊里研究本土化一個美國公司的同類先進產品。
一年後，基於團隊的研究。公司調動力量生產了新的產品，並獲得了不錯的收益，小山也獲得了5萬的提成，2011年他的綜合年收入達到了15萬。
2012年初，小山追隨這個團隊的負責人，開始創業。他們以為熟悉了這個行業的所有流程，該認識的人都認識了，每個環節都有方法解決。在剛開始的半年裡，一切進行的很順利，貸款盤下一家工廠，產品順利拿下訂單，8月就可以拿到貨款。
2012年7月17日，在高層人士變動後，他們這個細分行業政策層面風雲突變，一周後，美國公司的產品合法進入中國，而公司的產品除了價格沒有任何優勢，可是這種工業配套產品最根本的邏輯就不是靠價格來競爭的。
他們以為明白了所有，知曉了本土化複製的賺錢秘籍，但其實並沒有核心競爭能力，脆弱的不堪一擊，公司奄奄一息。
2012年9月，小山簽約了這家美國公司的中國銷售分公司，薪酬是30萬，小山分析了自己的優勢就是熟悉該類產品及銷售渠道。
一年後小山成為了東南區的負責人，加上提成，年收入達到了60萬，由於他深知自己創業失敗的原因就是沒有核心技術，所以他這一年定位自己的核心能力為銷售管理，他已經逐漸將自己定位為一個職業打工者。
也許是定位的成功，小山感覺整個人都充滿活力。在這一年裡，他將接觸的人分為兩類：說的算的和說的不算的。說的算的進管理名單，說的不算的絕不付出耐心和精力。
這種明確的執行方式讓小山受益匪淺。
小山拒絕了去美國總部工作的機會，一般人都認為去美國培訓再回來，平台會更高。但小山認為，人不可與勢爭，他去美國沒有語言優勢，回來後還得再次定位自己。
小山預判這之後2年里，中國行業升級改造對公司系列產品的需求會有一個階段性的井噴，事實證明，沒有這場環境危機、霧霾危機，可能小山永遠不會有年均達百萬以上的提成。
2015年10月，小山調任集團亞太分公司，更大的平台不僅給他更高的基礎工資，也給他更多的機遇，這一切的原因，就是小山研究了郝松和他的公司，因為年輕的他嫉妒有錢人。
現在的小山，可能已經不那麼憤世嫉俗了，他在行業內小有名氣，年輕人有的人在巴結他，也有的人在研究他、研究行業變遷，就像小山當年因為嫉妒而研究他的老闆一樣。
2016屆畢業生 簽個到 以這個作為目標 待達到時回來補充答案！
摺疊，知乎處女答，占坑以後來答。
行業很重要，身為化工狗表示這太難了
留個腳印，給我五年的時間，我會回來補充的，哈哈！
先佔個位，希望15年底能回答這個問題。09年畢業…坐標：天津…某外企…研發工程師…11/10-03/14…坐標：上海…某合資…研發工程師 …03/14…坐標：北京…某企業…團隊負責人……
一切始於北京朝陽區三里屯東3街7號，後面你們懂的。。。
跟一個對的人，組建一個對的團隊！
年薪百萬的請留下聯繫方式
看了一圈 沒有做設計的同行 嗯 看來我要轉行了 五年後再來回答這個問題
建議問題加上一些限制條件，比如：你是怎樣在國內做到年薪百萬的，不然灣區這邊刷刷leetcode進FG也算年薪百萬了
14-17年大學，做家教，代考，中介，四年的差不多幾萬塊錢而已
17年6月畢業，7-11月，月薪1.5k-2k-5k-6k5年後看我是不是年入百萬。推薦閱讀：
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