哪幾類人不適合做銷售？最好說的全面一些？

01-29

1，銷售是個非常挑戰自己的工作
2，很多人對銷售的誤解大，這可能讓做保險的給玩壞了
3，提問題的本質就是讓大家不要走這個路，畢竟很多人不適合的。

搞清楚什麼樣的人適合做銷售就可以了。如果排除在這個條件之外，那麼，就可以說明他不適合做銷售。問題的詳細解答見：性格內向的人真的不適合做銷售工作嗎？ - 楊毅的回答

一，想雙休的人，

二，想朝九晚五的人；

三，想靠底薪生活的人，

四，沒有企圖心的人；

五，沒有與時俱進思維的人，

六，做事慢悠悠的人；

七，做人沒品的人，

八，不敢擔當的人；

九，老覺得自己產品太貴的人，

十，老抱怨公司不足的人

感謝邀請，個人認為，不適合做銷售的特性有太多，但是做好銷售總是具備一定的要點。你可以對照自己是否符合這些素質，以判斷自己是否適合做銷售

1、人際交往的良好素養和能力。

2、懂得提問，懂得聆聽，能洞察話外之音和肢體語言。

3、理解購買流程，並掌握推進購買流程的技巧。

4、產品知識，行業知識。

5、體察對方需求，有服務於對方合理要求的能力和意願。

6、如果公司不提供客戶資源，推銷員還需具備客源開拓的能力。

7、真誠的心。

8、能善用語言的力量。

9、放得開的人。

10、善於學習新知識。

1，宅男

如果你現在是一名銷售，而且很宅，基本下班就回家裡，星期天不出門。對不起，你不適合做銷售的。趕緊辭職做別的吧。銷售是需要經常與人溝通的，你連身邊的人都懶得溝通，怎麼能和客戶溝通好，目前自己的話術已經是入職前就經常說的，現在還在用。客戶的膩歪了，成單幾乎是不可能的。

2，自理需要父母幫忙的

銷售是需要經常出差的，或者說是經常和客戶在一起。你自己的不會洗衣服、自己懶得整理自己的東西、自己在任何事情都沒有操心過的、自己都沒有吃過點小苦，從小到大都是父母給放在手上的人，趕緊回家換一份工作吧，至少您的對得起身邊的同事，他幹完一天的活，累的，還的給您老人家搽屁股呢。

3，性格里沒有堅持這個兩個字的。

銷售是門苦差事，也是門藝術活。需要內心強大的人去做的。項目銷售就不說了，其他銷售你一個月不成單，自己就懷疑自己了。兩個月不成單自己就氣餒了放棄了。自己銷售沒有做好，還影響自己干其她工作。因為你都懷疑自己的能力了，所以千萬不要做了。

4，沒有變通能力的

做銷售有時候會遇到一些難纏的客戶，自己通過各樣的方式給搞定。這才是一名合格的銷售。做銷售面對的是多種多樣的人，需要自己不斷的變通方法，站在客戶的角度說話，解決問題才能處理好一切事情。

5，眼光短淺和的人

有的銷售只看重眼前的利益，而沒有勇氣去放長線釣大魚。你做銷售沒有大魚你也不好意說做銷售的。有的為了自己的利益去損害客戶的權益，這樣的做法就是斷自己的後路，做銷售千萬不要有佔小便宜的心裡，否則的話，你只能在溫飽線上混了，還不如做別的呢！

提的問題本身就有問題。

適合不適合是在沒有做之前自己做的預判，或者是做過之後感覺和自身特性不貼合。

沒做之前的預判來說，你如果沒做一件事，內心對事情本身就有很多複雜的情感（好奇，躍躍欲試，開不了口，嬌弱，怯場，或者混著先觀摩別人）。但是不淌水不知水深淺，更不知道水溫適不適合你，對水來講它客觀上並沒有改變，只是你自己的情感左右了你對它的看法。依稀記得看過一篇報道，外國一位同志，口吃，吐字不清語速緩慢，但是他確連續幾年是世界銷售冠軍，還得了吉尼斯紀錄獎牌。

看過很多求職者的訴求:本人多少歲，工作經驗，什麼專業，期望薪資，一月休假幾天，地址最好在哪，後面加一句（保險，銷售勿擾）。很多人沒幹過銷售，對銷售的第一印象最多的就是以前向他們推銷過產品的銷售員，這方面保險占的比較多，所以會自己換位思考，覺得我要是做銷售和他們一樣，我自己都會立刻掛斷電話。然後呢？然後就從意識上否定了對銷售的看法。

那事實呢？事實就是平安，人壽，大地等等保險公司實力很強，難道那些業績都是消費者送上門的嗎？NO，大部分都是銷售員辛苦累積出來的。

其實保險只是被大家玩壞了，銷售是個很籠統的名詞。大多數人理解的只是工作，那你追女孩的時候，不是在向女孩銷售自己嗎？在丈母娘面前拍胸脯的時候，不是在銷售自己嗎？只是這個並不直觀所以你沒發覺。你希望的是這個世界很簡單沒有套路、沒有爾虞我、詐勾心鬥角、那樣我們自己也能活的簡單不那麼「累」，但是現實很骨感，你想看到的直觀都是表象，你沒有看到內在。比如很多時候我們看到別人做的東西是免費的，或者以我們直觀感受覺得不會賺錢，那實際呢？人家都在悶聲發大財。其實生活中處處充滿銷售與被銷售。如果沒有，那我們就不會有國有地球村，因為沒有銷售我們都將是個體，沒有所謂的一切關係和文明。

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然後我們看看當你做過銷售以後呢。要麼做的不好找個說服自己的理由，比如不適合，和我耿直的性格不符，或者看到朋友在另一個行業更好，最後辭職。要麼做的好，升職加薪，客戶越多，人脈越廣，通過各色客戶發現更多行業利益鏈。（中間業績平平的隨著時間推移勢必會向這兩個其中一個靠近）。

首先，銷售是一個基本沒有什麼特別硬體要求的工作。你就算是坐著輪椅，或者口齒不清，醜陋無比，只要你業績第一，我想哪個老闆也會賞識你的。再好的東西，沒有銷售就和不存在沒什麼區別。如果你在家煉丹造出來長生不老丸，你不告訴別人誰又會知道？或者你沒宣傳鄰居看到了後來全世界知道了，那鄰居是不是銷售了？別人能對著鏡子連續幾個月說話改掉十幾年的口吃，你能嗎？

沒有適合不適合，只有你敢不敢，願不願意。僅此而已。如果有一天考公務員必須要有一年以上銷售經驗的話，我想會有更多人適合做銷售的。

話說很多名人大鱷都做過銷售。

銷售磨鍊人的各方面能力，各種客戶給你各種臉色，甚至有時尊嚴被踐踏，會覺得路好難心好累，足夠努力卻沒業績。

銷售會激發人的慾望，第一單，第十單，第一百單，你會一次比一次野心大。做到極致，你會是公司神一樣人物載入公司歷史甚至業界學習研究楷模。各種客戶，會提供給你各行各業信息，累積天南海北人脈，你會通過各類客戶學到怎麼為人處世，怎麼從仰視爬到俯視，比別人努力不一定會換來回報。農民最辛苦，然後呢？

最後插幾句，我是去年十月才做的銷售，以前工作換過幾個，比較雜，體制內待過（臨時工），工廠待過，當過專科學校教師，干過司機。我以前比較靦腆，甚至和不太熟的人說話不敢看著別人眼睛。現在好多了，至少和各種人說話都不會拘束或者不知所措。

《哪個「爺」不是從「孫子」走過來的》

第一次在知乎做回答，文化知識有限，若有不妥之處，望大家多多包涵，懇請指點，虛心受教。

以上僅代表個人觀點，不喜輕噴，謝謝閱讀。

我看銷售的三點：1、能來事

2、能察言觀色

3、能承受挫折

沒有絕對的適合不合適，只有願意不願意改變。想怎樣改變。

心地太善良的人不適合吧。

(當然並沒有發散的意思，謝謝！)

題主好，其實做銷售這行並沒有什麼適不適合，只有你是否有能力跟掌握該行業的一些技巧，有了能力跟技巧醜小鴨也能變成白天鵝，這個行業心態是特別需要鍛煉的能力，你看看是否需要具備這些。

銷售是一個高壓力、高要求的職業，銷售人員要想取得好的銷售業績，必須能夠經受挫折，並能不斷調整工作心態，以一種積極的、感恩的心態去面對工作和生活。以下是銷售人員心態調整的五大方法。

　方法一：不要太顧面子

　早就有人說過：中國五千年來，面子害死多少人!項羽烏江自刎，稱無顏見江東父老。若其能兵敗志不墜，或許還能東山再起，則那一片好河山，鹿死誰手，尚知否?越王鉤踐不要面子，卧薪嘗膽。面子何在?後東山再起，反敗為勝，其理乎?有的業務員做業務，太講面子，怕丟醜;怕被人笑話、瞧不起;不自信，這都不好。老人言：怕丟臉反而丟了臉，不怕丟臉反而救了一副臉。細中滋味，耐人尋味。

王候將相，寧有種乎?談業務，找客戶，不論實力大小，利潤是根本。我的產品能給你帶來利潤，是給你一個機會，時不再來，機不可失。你對我的到來應歡迎、高興。我何嘗有丟醜之嫌?心態好了，人自信了，何嘗生意不成!工作中遭客戶責備，被領導批評，不能感覺沒面子，被責備，批評，是自己進步的一個機會。道吾惡者是吾師，道吾善者是吾賊，古人早有語之。

方法二：不要太注重得失

　往往因為談業務而談，太看重結果。到最後，反而沒有談成。談生意先得好好推薦自己，客戶對你本人都尚不信任，那何嘗會有生意可做，先把過程做好，結果自然會好，沒有了過程，怎麼會有一個好的結果呢?工作中同樣如此，太注重待遇的好壞，反而做不好工作。工作做好了，自然一切都會好。待人接物關係也一樣，太看重得失，有勢利的嫌疑。

方法三：不可感情用事

對待工作不可攙雜太多感情，感情多了，原則就少了。「沒有規矩，不成方圓」這樣開展工作就難。在工作中遇到困難不能退縮，要堅強，明白困難只是暫時的，風雨過後往往都是彩虹。對工作一不滿意，就想另謀高就，一朝不滿就很難滿足。如此循環，就成了候鳥，永遠成不了老鷹。生活中也不能太情緒化，始終要有一個平和的心態，要能「驟然臨之而不驚，無故加之而不懼」。而且人一旦情緒化，所有的能力就得不到正常發揮，自然就會影響工作。

方法四：對生活，對人要寬容

古人曰：君子坦蕩蕩，小人長戚戚。君子度量大，心胸寬廣，不計較小事。對人太計較、太在乎，憂愁、煩惱就會太多;生活中太苛求、太求全，人就不會快樂。不防對生活，對人寬容一點，也許天地就大了起來!

方法五：換個角度思考

業務談判中，學會站在客戶立場考慮問題，就能分析出客戶的心理，知己知彼，就能百戰百勝；在工作中，學會站在老闆、公司的立場考慮問題，就能透徹地理解公司政策，有利於業務開展；在生活中，學會站在朋友的立場考慮問題，「己所不欲，勿施於人就能善解人意」，交到好朋友，有了換位思考，心態就能明朗起來。

心態的調解，重點還是在於我們要不斷學習，提高自己，思想豐富了，想問題自然就全面了，看待事物就會更通透些，當然就會樂觀，此為心態上乘之界!

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這個問題詳細的回答得寫一篇論文了。

你問這個問題是你通過別人給出的標準來對照自己是否適合做銷售嗎？還是你是銷售經理，想招聘銷售人員以此來做參考，能夠快速的排除掉一些人，從而提高招聘的效率？

銷售分很多種，從銷售人員銷售的產品類別來分：快消品，工業品，服務品，奢侈品。對應的每種品類它們對銷售人員的要求都不一樣。有些更需要你每天都必須激情滿滿，有些更需要你專業，有些更需要你親和力十足……

從產品的決策周期來分類，有人產品當場看了就買了，有些產品需要個把星期，有些產品需要個把月，有些項目型產品需要一年甚至更久。所以在其中需要的能力也不一樣……

通常這個行業里需要的是外向的人，這種類型的人，他們更加善於與客戶打交道，更加善於處理客戶關係，認識的人更多，開拓客戶的速度更快。

不過貫穿始終的是，你需要與人打交道，需要說話，你會說話嗎？更具體點說是你會講故事嗎？對，考察銷售人員最重要的一點就是會不會講故事，前提是你銷售的產品不是靠回扣，靠別的關係。

內向，不喜歡交際，喜歡安靜的人（比如我）

一，自理能力差

二，自控能力差，最典型的就是遲到

三，缺乏責任心

四，拖延症

五，貪小便宜，千方百計想的是如何從職位上獲取利益而不是提高業績

六，對產品沒信心，如果你對這個產品沒信心，不信任。那麼從一開始就不該進這公司來，如果自己天天抱怨產品，那麼一開始就是錯誤。

沒有什麼適合不適合。我覺得真誠足矣。